新时代95后学生干部培养与管理研究

随着我国科技以及经济的进步,大学生的生活环境与学习环境均发生了变化,对大学生的思想以及三观也产生了一定的影响。因此,培养95后学生干部综合能力及素养具有重要意义。本文对新时代培养95后学生干部的必要性以及学生干部培养与管理中的现状进行探索,最终提出相应对策,以期为新时代学生干部培养方式提供参考。

浅谈新时期提升高校95后学生干部执行力的途径与方法

高校学生干部队伍是一个既普通又特殊的团队,他们既是学生中的佼佼者,在普通学生中有良好的群众基础;又是辅导员和老师的得力助手,是沟通老师和学生的重要桥梁,而如今高校95后学生干部队伍普遍存在执行力不足的问题.本文通过对95后学生干部培养和管理过程中出现的执行力不足的现状进行探索,以期为提高95后学生干部执行力提供有效的途径.

“95”后高校学生干部队伍建设对策研究

当前,部分“95”后高校学生干部存在缺乏集体意识、过分依赖网络以及竞选目的不单纯的问题,高校在学生干部队伍管理方面也暴露出管理机制较为落后和管理人员缺乏主动性的缺陷。创新型学生干部的培养以及转变学生干部管理模式是解决上述问题的有效方法。