岗位管理创新机制探究——基于财务管理A、B岗的视角

由于财务工作的特殊性,不相容岗位相分离的岗位管理要求,财务人员岗位相对稳定,专业知识的掌握相对单一;在财务人员外出学习、培训、休假及其他原因短期离开本岗位时,其工作必将受到影响;如何在岗位相对稳定的状态下使财务人员掌握更多的专业技能,如何保证在财务人员短期离岗期间财务工作不受影响,财务管理A、B岗的设计将有效解决上述问题。