实行跨部门AB岗制度有效整合县支行人力资源

如何整合现有人力资源,有效发挥县支行在贯彻传导货币政策、维护金融稳定、提供金融服务的“前沿阵地”作用,是需要关注和重视的一个问题。本文在说明了人行县支行的人力资源现状基础上,提出了有效整合县支行人力资源的对策。

烟草企业基层单位AB岗制度的应用探索

烟草基层单位需要处理的事务繁琐,职能涉及范围十分宽泛,为了提高烟草基层单位工作效率,笔者结合自身工作经验,提出可引入AB岗工作制度,以解决基层单位工作低效、无序等问题。文章对AB岗制度基本内容进行了分析,并且结合烟草基层单位工作实际情况,围绕实施AB岗制度应当注意的事项进行了分析,包括明确A、B岗各自职责、采取恰当的实施形式、必须与相关制度结合开展等等。

创新财务岗位职责——设定AB岗

AB岗制度,是指对正岗及顶替岗位进行设立,以避免岗位出现缺失现象的一种顶岗制度。这个制度不仅是一种针对空缺岗位设计的保护性措施,同时是一种对人才进行培养,并有效提高工作人员素质的一种好的探索机制。本文主要从企业的财务岗位职责入手,对财务设定AB岗的背景、内容、作用以及注意事项进行分析和论述。

巢湖市农行办公室积极推行AB岗工作制度

为切实转变办公室工作作风，改进工作方式，提高工作效率，更好地实现“三个服务”的职能，日前，巢湖市分行办公室制定并推行了AB岗工作制度。