基于AB岗工作制的高职院校行政管理效率探究

行政管理效率是高职院校发展过程中至关重要的因素。面对当前高职院校行政管理效率不高的现状,实行AB岗工作制可以有效解决这一问题。但AB岗工作制的有效运作还需要明确职责、梳理流程;出台制度、加强培训;列入考核、启用激励等措施加以保障。

AB岗工作制创新与应用探索

AB岗工作制主要解决顶岗岗位一般性、事务性的工作顶岗,存在一定局限性。该文章以AB岗工作制为基础,详细阐述了探索形成的ABC岗负责制工作模式,包括ABC岗设置方法与要求,ABC岗权利与义务,工作要求,熟悉顶岗岗位职责、业务流程,激励等具体措施。该模式适用于"大部制"组织内短期、长期顶岗,既解决一般性、事务性工作,也解决复杂性工作,还强调团队协作,共同完成任务。

AB岗工作制度在病案管理岗位的探索与实践

医院病案管理岗位工作负荷大、要求高,为提高病案管理岗位的工作效率与质量,笔者结合自身工作经验,引入AB岗工作制度在病案管理岗位的应用,通过制定病案管理岗位AB岗工作制度,探索实践路径,并得出该工作制度的践行有利于提高病案管理工作效率与质量、激发员工工作积极性,构建合理的病案管理人才梯队建设,促进病案管理学科发展。