兼职教师AB角制:传媒类高职院校“双师”队伍建设新探

传媒类高职院校"双师"型师资队伍建设的重点是"双师"素质强化,"双师"结构优化,以媒体工作从业人员为主兼职教师库的建设是其中的一个重要方面,本文首先界定兼职教师AB角制的内涵,再分析并指出兼职教师AB角制的特征,最后探讨兼职教师AB角制的建设构想,以期为传媒类高职院校"双师型"师资队伍建设提供有益参考。

在邮政运维工作中创建AB角制的探讨

为有效规避邮政信息化安全管理风险,提高整体运维水平和运维效率,文章分析了邮政运维技术人员配置不足所带来的问题,阐述了邮政企业实施运维AB角制产生的效果,探讨了邮政运维AB角制的建设思路。

基于AHP法的中小企业AB角制供应商选择之道——以W企业为例

对于资源有限实力不足的中小企业在选择供应商时可以在选用AHP法的基础上,采用AB角制来降低企业经营成本风险,提高产品品质。文章通过具体的供应商选择案例说明企业在应用AHP法的基础上AB角决策方法。

辅导员AB角制:“双辅导员”队伍建设的思考

辅导员AB角制是一种新型的学生工作管理体制,辅导员A角主要负责有针对性地开展思想政治教育活动,侧重学生的思想辅导和日常管理、服务;辅导员B角主要负责有针对性地开展学习科研活动,侧重学生的专业学习、专业技能训练、学术科研的指导。本文主要从辅导员AB角制的内涵界定、角色定位、紧密性与互补性、实施现状和保障机制等方面阐释了笔者对"双辅导员"队伍建设的思考。

财务AB角制管理方案的实施及成效研究

企业持续发展之基,市场制胜之道在于创新。近年来,随着国资委出台有关内控体系新政策新要求以及国有企业的改革发展,公司关键岗位AB角管理制度如雨后春笋般应运而生。特别在日益精细化的财务管理工作中,AB角工作制度的实施尤为突出。它对企业强化制度管控、防范经营风险、提高经营管理水平以及提升企业综合经营能力方面具有重要的意义。本文通过介绍财务AB角制管理方案的实施、成效、误区及对策,旨在帮助企业加强内部控制管理,跟进信息化经济发展的步伐,培养复合型财务人员,为公司财务队伍梯队建设奠定基础,推动企业财务管理工作再上新台阶,也为国有企业"十四五"开好局,为更好服务国有企业事业高质量发展贡献创新力量。

化工类高等职业教育人才培养模式研究

高职化工类专业学生教育有自己的特殊性,对此,文章提出了一种新的培养模式,以"前厂后院"作为实现校企融合的平台,让"创意与操作一体化"成为人才培养的基本规格,将"三位一体"人才培养模式作为"工学结合"人才培养模式改革的有效途径,将构建突出"创意能力"的模块化课程体系作为人才培养的核心,将实行兼职教师"AB角制"作为破解双师结构师资队伍建设瓶颈的关键,为高职化工类学生教育提供了一种可供借鉴的教育模式。