云模型在地下综合管廊运维安全管理绩效评价中的应用研究

为了系统地了解地下综合管廊运维安全管理工作效果,提出一种基于云模型的管廊运维安全管理绩效评价模型。在分析影响管廊运维安全相关因素的基础上,构建了管廊运维安全管理绩效评价指标体系。利用层次分析法和熵权法进行组合赋权从而确定各项评价指标权重,结合云模型进行管廊运维安全管理绩效评价。结果显示:所调研管廊的安全运维工作评价结果在“合格”和“良好”之间,总体趋向于“良好”,并识别出人员培训与提升是运维安全管理工作中的薄弱环节。该模型可以有效地评价管廊运维安全管理工作效果并识别出风险环节,丰富了管廊运维安全管理绩效评价的理论研究。

基于DPSIR模型的造纸业绿色发展绩效评价指标体系的构建——以J企业为例

随着国家对绿色发展重视程度的日益提升,造纸业绿色发展转型已是大势所趋。文章通过对造纸业发展现状及绩效评价体系进行分析,总结出造纸业现有绩效评价体系存在的问题,并结合相关政策和行业未来发展趋势,运用DPSIR模型,从“驱动力-压力-状态-影响-响应”五个方面构建符合造纸业新发展要求的造纸业绿色发展绩效评价指标体系,助力于造纸业绿色转型和长远发展。

乡村振兴财政专项资金绩效评价比较研究——基于DEA-Malmquist模型

基于DEA-Malmquist指数模型,选取Y县30个省级乡村振兴试点村为研究样本,对各个村2019—2021年的乡村振兴财政专项资金的绩效进行评价。研究表明:Y县乡村振兴财政专项资金的投入效率整体呈下降趋势;不同区位的样本村之间发展存在明显差异;不同村落两个期间内的全要素生产率的影响因素也存在一定差异。最后,为地方持续推进乡村振兴,切实提高财政专项资金支出效率提出了相关建议。

基于AHP-TOPSIS模型的企业财务绩效评价

现阶段,社会经济不断发展,企业为了较好、较快地适应全球化的社会环境,开始寻求高效的财务绩效评价体系搭建方法,借此保障企业管理的可行性,提高财务管理透明度,为企业发展提供有效支撑。研究发现,AHP-TOPSIS模型具有较强的灵活性和实用性,基于该模型的财务绩效评价更加客观以及全面。本文将以无锡市近5年上市公司的财务数据实证为例,分析AHP-TOPSIS(简称AHP)的应用方法,以便为今后的企业财务绩效评价提供合理的借鉴。

基于AHP-CRITIC法与系统动力学理论的高校教师绩效评价系统模型实证研究

为了研究基于AHP-CRITIC法与系统动力学理论的高校教师绩效评价系统模型,文章首先阐述了理论基础,然后设计了高校教师绩效指标体系,接着建立了高校教师绩效评价系统模型,之后使用AHP和CRITIC法确定了高校教师绩效评价指标权重,最后利用Vensim软件进行了仿真分析。

基于ISM模型的数字化农产品供应链绩效评价研究

数字化技术的快速发展,推动农产品供应链逐渐向数字化转型,这是行业发展的必然趋势。然而,农产品企业在数字化转型过程中面临着技术投入与成本压力、数据安全和隐私保护等困境与挑战。本文结合农产品供应链特点,从产品、物流、效率、用户、信息五个维度构建供应链绩效评价指标体系,运用ISM模型分析各影响因素间的关系,为提高数字化农产品供应链绩效提出科学的决策依据,以供参考。

基于层次分析法和熵值法的医院信息工程师绩效评价模型研究

目的:构建医院信息工程师绩效评价模型,以解决医院信息工程师绩效评价的科学性和客观性问题。方法:根据医院对信息部门的总体绩效目标要求,遵从定性定量相结合的原则,将绩效目标量化分解为核心素养、技能水平、工作实绩、科研教学和大项任务5项一级评价指标,并细化23项二级指标,采用层次分析法(AHP)的主观赋权法和熵值法的客观赋权法,综合计算确立指标权重系数,构建医院信息工程师绩效评价模型。采用随机抽样法选取2022年联勤保障部队第九〇〇医院的5名在职信息工程师(标记为A、B、C、D和E)进行绩效评价,通过收集其相关数据,使用模型评估计算,对比工程师年度绩效水平确定该评价模型的可行性。结果:经综合测算,5名信息工程师(A、B、C、D和E)的综合评价分数分别为87.46、80.39、60.38、76.33和70.33分,总分排名靠前的工程师A和B在2022年度医院绩效考评中成绩优秀,排名靠后的信息工程师C在2022年度医院绩效考评中评定为称职,均与综合测算评价结果一致。结论:基于AHP与熵值法构建的医院信息工程师绩效评价模型,能够比较客观、真实地评估医院信息工程师的绩效情况,充分调动信息工程师的工作积极性和创造性,推动医院信息工程师绩效的科学性和客观性评价,并能以此支撑医院信息部门考核机制的建立和激励措施的实施,保障医院高质量发展的信息化人才队伍建设要求。

中国低碳经济发展绩效评价、动态演进与影响因素——基于三阶段DEA-Malmquist模型分析

随着我国资源环境压力的加大,发展低碳经济已经成为一种趋势,如何对低碳经济发展绩效进行准确合理评价成为现阶段的重要课题之一。本文采用三阶段DEA-Malmquist模型对我国30个省区2010-2021年低碳经济发展静态和动态绩效进行测度,并捕捉了外部环境因素对低碳经济发展绩效的影响。结果表明目前我国大部分省份低碳经济发展绩效偏低,东部投入要素的冗余整体上小于中部和西部,低碳经济发展绩效总体呈现“东部>中部>西部”的布局。从动态演进的视角来看,2010-2021年大部分省区的低碳经济绩效呈现稳步上升的趋势,且全要素生产率指数的变化主要是由技术进步变化引起。剔除环境和随机因素的影响后,发现各地区低碳经济绩效得到显著的提升。为进一步推进低碳经济发展,我国需要从提高教育支持力度,升级产业结构,降低化石能源消费,推动绿色创新等方面持续发力。

基于胜任力素质模型的高职院校教师绩效评价——评《大学教师绩效评价研究——基于教师自主发展的探索》

为了更好地推动高职院校教师的专业成长,胜任力素质模型作为一种全面而系统的评价工具逐渐受到广泛关注。笔者在开展2021年度内蒙古自治区自然科学基金资助项目“基于胜任力素质模型的内蒙古高职院校教师绩效评价及优化研究”(项目编号:2021MS07026)的过程中,认真学习了《大学教师绩效评价研究——基于教师自主发展的探索》一书。该书是一部深入探讨大学教师绩效评价的专著,以胜任力素质模型为理论基础,旨在通过基于教师自主发展的模式对中国大学教师绩效评价进行优化,为高职院校教师绩效评价提供新的思路和方法,为教育管理者制定科学有效的绩效优化策略提供有益参考。

基于DEA模型的甘肃省地方财政科技投入绩效评价

地方财政支出作为推动地方政府各项公共事业发展的核心财力支撑,对各市县的发展具有举足轻重的作用,而科技创新“活力”的激发,亟须财政提供源泉。通过对甘肃省地方财政科技投入现状分析,基于2012—2022年数据运用数据包络分析(DEA模型),建立绩效评价指标体系,对甘肃省地方财政科技投入绩效从纵向比较和横向研究2个维度进行评价。结果显示,甘肃省地方财政科技投入产出综合效率上呈现出积极的态势,但各市州的投入效率却不尽人意。因此,为了更有效地利用甘肃省地方财政科技资金,建议政府部门调整区域资源分配、增加研发投入总量、确保投入比例分配合理。

131绩效评价模型下龙岗图书馆直属街道分馆的绩效评估及提升策略

绩效评估是图书馆运营服务的重点,也是保障图书馆高质量服务的关键。文章基于龙岗图书馆131绩效评价的创新实践,评估直属街道分馆的绩效水平,找出存在的不足,并通过读者访谈梳理存在不足的原因,提出改进策略,以期促进街道分馆的发展。

“双一流”学科培育工程绩效评价案例分析——基于DEA模型的绩效评价方法研究

高等教育资源不足与日益增长的高等教育需求之间的矛盾是我国高等教育的主要矛盾之一。教育经费投入是影响高等教育事业发展的重要因素。本文基于A省“双一流”学科培育工程项目的投入产出数据,利用DEA模型测算出7所高校11个学科经费使用效率,结果表明,11个学科中,4个学科投入产出比达到最优,7个学科资源利用效率有待提升。本文通过对项目资金使用效益的研究,提出合理的资金投入规模效益和绩效评价建议,以便其他地方高校参考。

基于层次分析法-熵权法-线性加权法组合赋权和云模型的B公司财务绩效评价

复杂的市场经济形势下,企业为了保持稳健的发展节奏,需要建立科学的财务绩效评价体系。基于层次分析法-熵权法-线性加权法组合赋权方法,并结合云模型,针对B公司构建全面的财务绩效评价体系。首先从盈利、营运、偿债和发展能力4个维度,选取16个关键财务指标构建评价体系;然后利用层次分析法确定主观权重,熵权法确定客观权重,并通过线性加权法得到综合权重;最后利用云模型对B公司的财务数据进行评价,得出B公司财务绩效总体为“优”的结论。基于研究结论,提出管理建议,为B公司增强市场竞争力提供参考。

基于熵权TOPSIS模型的小流域农地水土保持绩效评价

为解决当前小流域农地水土保持绩效评价中植被覆盖不达标的问题,提出对基于熵权TOPSIS模型的小流域农地水土保持绩效评价方法分析验证。采用多阶的方式,扩展评价反映的信息,进行主、客观多阶权重计算,构建熵权TOPSIS农地水土保持绩效评价模型,采用障碍因子二次核验实现绩效评定。测试结果表明:此次所设计的熵权TOPSIS模型的小流域农地水土保持绩效评价结构经过处理最终得出的植被覆盖率均可以达到65%以上,设计的农地水土保持绩效评价方法更加真实、高效,应变效果更强。

供销合作社助农项目绩效评价模型的构建与应用

供销合作社通过实施助农项目,提供技术、资金和信息支持,帮助农民提升生产能力和改善经营条件,推动农业增效和农民增收,实现乡村全面振兴。文章深刻剖析绩效评价在提高助农项目质效中的重要意义,构建了以经济效益、社会效益和环境效益为核心的绩效评价模型,并应用于浙江省安吉县供销合作社助农项目。通过系统分析项目各类效益指标,检验该项目在推动农村经济发展、社会进步和生态环境保护方面的成效,并据此提出有效的改进建议,为政府部门、农民合作社等特定合作经济组织决策提供科学依据和有益指导,推动助农项目取得更好的经济和社会效益。Supply and marketing cooperatives implement agricultural assistance projects to provide technical, financial, and informational assistance to farmers, helping farmers enhance production capabilities and improve business conditions, promoting agricultural efficiency and income for farmers, and achieving comprehensive rural revitalization. This article deeply analyzes the significant role of performance evaluation in improving the quality and efficiency of agricultural assistance projects, constructs a performance evaluation model with economic, social, and environmental benefits as the core, and applies it to the agricultural assistance project of the supply and marketing cooperative in Anji County, Zhejiang Province. By analyzing various benefit indicators in a systematic manner, the effectiveness of the project in promoting rural economic development, social progress, and ecological environment protection was obtained, and effective improvement suggestions were proposed based on this. It provides a scientific basis and beneficial guidance for decision-making by government departments, farmers’ cooperatives, and other specific cooperative economic organizations, promoting better economic and social benefits of agricultural assistance projects.

基于云模型的B2C电商自营物流绩效评价研究

B2C电商自营物流绩效评价是B2C电商企业战略发展决策的重要组成部分,有助于企业了解自营物流的不足,进而优化和提升电商物流服务,促进B2C电商企业战略调整。本文通过文献梳理与总结,构建了B2C电商自营物流绩效评价指标体系,运用云模型构建评价模型进行实证研究,以期为评价和提升B2C电商自营物流绩效以及推动实施经济、环境和社会“三赢”的电商物流管理提供新的思路。

基于数据分析的物流企业绩效评价模型构建

0.引言本文提出基于数据分析的物流企业绩效评价模型构建研究,并以实际的物流企业经营数据信息为基础,通过对比测试的方式,分析验证了设计绩效评价模型的应用效果。1.物流企业绩效评价模型设计1.1物流企业绩效评价指标体系构建要实现对物流企业绩效的客观、全面、精准评价,构建合理的物流企业绩效评价指标体系是十分必要的。本文以物流企业实现长期健康发展的客观需求为基础,分别从财务绩效、运营过程、学习创新能力、客户关系管理四个方面入手,实现对物流企业绩效评价指标体系的构建。

学校教育信息化绩效评价模型的设计和应用

针对目前学校教育信息化绩效评价中仅有理论研究成果、缺乏可操作性评价模型和实际应用案例的问题,本文提出了一种基于投入产出的学校教育信息化绩效评价模型。该模型设计了5个一级指标、27个二级指标和74个三级指标并给出了各级指标分值的计算方法,通过将这些指标分别设置为投入或产出,可以计算出学校的信息化绩效水平,并发现其中存在的问题。该模型综合运用问卷调查、实地考察、师生座谈、技能测试等手段来考察学校的教育信息化绩效各个指标,避免了单一方法所产生的片面性和不完整性。该模型已成功地应用于评价佛山地区60余所中小学,取得了良好的效果,得到了教育主管部门和被评价学校的重视和认可。

基于熵权TOPSIS模型的区域土地利用绩效评价及障碍因子诊断

定量评估土地利用绩效并诊断其障碍因子,是提高区域土地利用绩效水平的有效途径。该文综合考虑土地利用经济绩效、社会绩效、生态绩效和管理绩效4个子系统,建立区域土地利用绩效评价指标体系,结合熵权TOPSIS模型和障碍度模型,对安徽省近15 a(2000—2014年)的土地利用情况进行绩效评价和障碍因子诊断,并基于评价结果,运用GM(1,1)模型对安徽省未来5 a(2015—2019年)土地利用子系统绩效变化态势进行预测和分析。结果表明:安徽省土地利用综合绩效经历了较差—中级—良好—优质的发展过程,结合土地利用绩效的年均增长速度,可以分为绩效较差但高速增长(2000—2004年)、绩效中级但较快增长(2005—2009年)、绩效良好但低速增长(2010—2011年)和绩效优质且快速增长(2008—2014年)4个发展阶段。4个子系统绩效水平基本逐年提升,但变化趋势存在差异,经济绩效和管理绩效呈线性增长态势,社会绩效和生态绩效呈波动起伏变化的上升趋势;未来5 a,经济绩效子系统年均增长速度最快,社会绩效和管理绩效子系统次之,生态绩效子系统增速最慢。经济绩效子系统障碍度最大,其后依次是社会、生态和管理绩效子系统;2000—2008年,建成区工业增加值等3个指标一直稳居前3位,人民生活水平和地均就业人数轮流出现在第4或第5位;2009—2012年,前3位障碍因子发生较大变化,地均财政收入和人民生活水平成为阻碍土地利用绩效的主要因子;2013—2014年,前5位障碍因子变化较大,社会绩效成为制约土地利用绩效的主要子系统,改善人民生活水平、加强公共基础设施建设,探索节约化、集约化、高效化的土地利用方式和模式是提升安徽省土地利用绩效的重要出路;根据GM(1,1)模型预测结果,社会绩效、生态绩效和管理绩效在未来具有广阔的提升空间,安徽省在提高土地利用经济绩效的同时,应关注经济—社会—生态环境友好和谐发展,更加注重土地利用社会绩效、管理绩效特别是生态绩效的提升。该文的研究思路与方法可以为促进区域土地利用绩效提升提供现实依据。

基于数据包络分析模型的高校图书馆学科服务团队建设绩效评价研究

在梳理文献的基础上,引入数据包络分析,结合运用问卷调查法、专家访谈法等多种方法,搭建起数据包络分析模型,计算投入产出效率。最后针对中国科学技术大学图书馆的学科服务团队建设绩效评价进行实证分析,找出影响团队建设绩效差距的主要因素,并据此提出相应的建设对策。