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应聘者对AI面试官抵触心理探析
1
作者
蔡静如
张萌
《合作经济与科技》
2024年第4期94-96,共3页
人工智能的快速发展加速招聘行业的数字化转型,但应聘者并未适应,甚至对AI面试官产生抵触心理。为此,通过探讨应聘者对AI面试官抵触心理的主要表现、产生原因与应对策略,帮助应聘者减少抵触心理,更好地适应AI面试。
关键词
应聘者
ai面试官
抵触心理
Chat
GPT
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职称材料
题名
应聘者对AI面试官抵触心理探析
1
作者
蔡静如
张萌
机构
华南理工大学马克思主义学院
出处
《合作经济与科技》
2024年第4期94-96,共3页
文摘
人工智能的快速发展加速招聘行业的数字化转型,但应聘者并未适应,甚至对AI面试官产生抵触心理。为此,通过探讨应聘者对AI面试官抵触心理的主要表现、产生原因与应对策略,帮助应聘者减少抵触心理,更好地适应AI面试。
关键词
应聘者
ai面试官
抵触心理
Chat
GPT
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
应聘者对AI面试官抵触心理探析
蔡静如
张萌
《合作经济与科技》
2024
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