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一种具有可伸缩服务能力的高性能Web代理服务器 被引量:1
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作者 朱树人 彭妮 《中南大学学报(自然科学版)》 EI CAS CSCD 北大核心 2005年第6期1064-1068,共5页
用非对称多进程事件驱动(AMPED)模型提高代理服务器高并发请求同步增长的可伸缩服务能力,扩展了AMPED模型的代理服务功能。同时,给出了Web代理服务器关键模块的设计与实现。该Web代理服务器定义了1个主进程,6个helper进程,其中2个helpe... 用非对称多进程事件驱动(AMPED)模型提高代理服务器高并发请求同步增长的可伸缩服务能力,扩展了AMPED模型的代理服务功能。同时,给出了Web代理服务器关键模块的设计与实现。该Web代理服务器定义了1个主进程,6个helper进程,其中2个helper进程从磁盘上读文件的in ode信息,4个helper进程从磁盘上读文件的内容,解决了I/O慢速处理和CPU快速处理之间的矛盾。事件驱动模块采用回调函数解决并发请求和状态跳转的管理。页面缓存模块采用自适应缓冲置换策略,根据资源大小,将大于阈值的资源按LRU算法移走,实现对页面的高效管理。测试结果表明,该web代理服务器在负载平均为9KB,处理请求数能达到800个/s,具有较强的并发请求处理能力。 展开更多
关键词 代理服务器 amped模型 事件驱动 可伸缩服务能力
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企业岗位胜任能力评价工作考核指标体系研究 被引量:1
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作者 郑越 刘庆 《中国商贸》 2015年第1期173-174,共2页
本文通过岗位胜任能力评价相关理论研究,运用AMP指标模型,构建了岗位胜任能力评价工作考核模型;采用对标分析、现场访谈和问卷调研方法,分析了具体的考核关键点;最后通过具体指标描述,形成岗位胜任能力评价工作考核指标体系。通过对评... 本文通过岗位胜任能力评价相关理论研究,运用AMP指标模型,构建了岗位胜任能力评价工作考核模型;采用对标分析、现场访谈和问卷调研方法,分析了具体的考核关键点;最后通过具体指标描述,形成岗位胜任能力评价工作考核指标体系。通过对评价工作考核指标体系的探索,为企业开展岗位胜任能力评价体系建设和闭环管理提供新的方法与实践依据。 展开更多
关键词 岗位胜任能力 amp指标模型 考核指标体系
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