芎冰喷雾剂脑内药物动力学研究

目的测定芎冰喷雾剂(A)和川芎喷雾剂(B,经鼻腔给药)、芎冰灌胃剂(C,与A的组成相同,灌胃)的主要成分川芎嗪在大鼠脑中的药代动力学参数。方法以气相色谱法测定鼻腔给药及灌服给药后一系列时间点采集血样作药动学分析。结果给药后川芎嗪在脑内的药时过程可以开放二室模型来描述;A药后脑组织药时曲线与静脉给药的药时曲线十分相似,吸收、分布、消除迅速,在给药后1min即在脑组织达到最大浓度,仅需要1.5h(约一个半衰期)即从脑内清除掉95.7%川芎嗪。结论芎冰喷雾剂经鼻给药适用于缺血性脑血管机能不全急性期的应急处理,并可在短时间多次重复给药;冰片使川芎嗪迅速进入脑组织,并使其在脑内的时间稍延长,提高了川芎嗪在脑内的生物利用度。

外科住院医师腹腔镜技能模拟训练脱产和非脱产培训效果的比较

目的:比较临床技能培训中心脱产和非脱产培训方式在外科住院医师腹腔镜技能模拟训练中的效果。方法:对无腹腔镜手术经验的外科轮转住院医师进行腹腔镜技能培训。内容包括理论授课和拾物训练、递线训练、剪切训练、缝合训练。脱产培训组连续培训3d,每天4h;非脱产培训组培训2周,不限定时间。结果:总成绩脱产培训组明显高于非脱产培训组(P=0.002)。结论:临床技能培训中心进行腹腔镜技能脱产培训更有利于初学者掌握腹腔镜基本操作技术。

推进高校管理科学化建设的关键──兼论建立、完善高校的自我发展和自我约束机制

我国高等学校在建设面向社会自主办学的新体制和运行机制方面，仍然是步履艰难，收效不大。本文把推进我国高校管理科学化建设的主要内容概括为“明确一个方向，完善两种机制，健全三维体系，落实于四个方面”。深化高校改革，应明确以完善自主办学为方向。在建设自我发展机制时应以健全激励体系为重点和先导，建设自我约束机制时应以健全评估体系为主要手段。抓住这两个建设重点，才能促进高校管理自我发展、自我约束机制的良性运行，保证高校改革的健康发展。

公正抑或效率——我国行政程序法的目标模式问题研究

我国目前正在起草行政程序法,虽然面临诸多的问题,但行政程序法的目标模式问题是最为重要的问题,不但体现立法者的价值取向,而且决定行政程序法的目的意义。现代行政程序法的目标模式主要有两种:一是公正模式,二是效率模式。笔者认为,对于我们的行政程序法来说,当公正与效率发生矛盾时,应侧重选择公正模式,即作出公正优于效率的明确安排和选择。

公私合作行为的行政法实证分析——以“治安承包”为中心考察

现代行政国家行政任务不断增加,行政机关为完成行政任务,不得不同私人部门合作,公私合作兴起。公私合作行为是弥补公私合作背景下传统行政行为形式的不足而孕育产生的一种新型行政行为,主要体现为行政契约和私法上的契约。通过对"治安承包"这种典型的公私合作行为形式进行行政法实证分析,以期考察公私合作行为的法律形式。

美国公正文化理念对护理安全管理的启示

美国公正文化理念在患者安全管理中发挥着重要作用,为患者提供更加安全、有效、优质的护理服务.本文对美国公正文化理念核心内容进行了详细阐述,公正文化是一种公平文化、责任文化,通过管理3种行为、承担3种责任、提升5种能力,建立一个共担责任的价值支持系统,更利于实现组织目标,对我国护理安全管理具有很好的启发和借鉴意义.