从Alibaba.com浅析商务英语在国际电子商务中的应用与实践

近二十年来,商务英语学科在理论建设上取得了不少成就,然而商务英语在实际应用与实践上的研究成果却相当有限。商务英语的实用性与实践性给商务英语学习者和研究者提供了一个共同的焦点,即商务英语理论知识到实际应用与实践的升华的问题。基于商务英语和国际电子商务的联系,文中从Alibaba.com中的商务英语的应用展开探讨,分别从商务英语阅读、写作以及实际商务交流等方面浅析了商务英语在国际电子商务中的应用与实践,并在商务英语的学习与实践的现状调查和分析的基础上,对商务英语的教与学提出了新的见解。

银行授信对公司债二级市场定价的影响研究

基于2015—2021年A股上市公司公开发行公司债的年度交易数据,运用多元回归模型,实证检验了银行授信对公司债二级市场定价的影响。结果表明:较高的银行授信额度能向投资者传递积极的信号,有助于降低公司债二级市场信用利差。进一步研究发现,当发债公司的审计质量较低或公司规模较小时,银行授信对公司债二级市场信用利差的负向影响更强,说明审计质量和公司规模可以有效调节银行授信与公司债二级市场信用利差之间的负相关关系。最后,基于上述结论,对监管部门、发债公司及投资者提出相关建议。

上市公司双层股权结构研究——以阿里巴巴集团“合伙人制度”为例

设计股权结构是上市公司公司治理中需要注意的一个问题。2014年9月,阿里巴巴集团成功赴美上市,“同股异权”的双层股权结构引起公众的关注。双层股权结构能更好地满足股东的多重需求,进而阻止恶意收购行为的产生。不过,它也与“一股一权”的原则相背离,增加了公司监管机制“失灵”的概率。以阿里巴巴集团的“合伙人制度”为例,详细阐述这种类型的双层股权结构,分析和研讨在“大众创业,万众创新”的背景下,双层股权结构的发展态势。

科技创新型企业的双层股权结构研究——基于京东和阿里巴巴的案例分析

大批优秀的中国科技创新型企业赴美上市融资,使得本土优质上市资源流失,值得我国资本市场进行深刻反思。海外资本市场对于股权结构的包容性是吸引科技创新型企业的重要原因。本文基于京东和阿里巴巴这两家实行双层股权结构并在美国上市的科技创新型企业的典型案例,研究科技创新型企业主动选择双层股权结构的影响因素及其效果。本文研究发现,科技创新型企业的成长周期及融资特征、IPO前创始人团队与投资者之间力量博弈是企业选择双层股权结构的重要因素。京东和阿里巴巴通过实行双层股权结构,使得创始人团队树立的企业信条和企业文化得以延续,较好地解决了企业战略的制订和企业管理层选聘和传承的治理问题,能有效抵制对公司的恶意收购。在新股发行注册制改革及"大众创业、万众创新"的宏观背景下,探讨双层股权结构在中国的适用性具有重要的实践意义。

新常态下企业社会责任履行机制新思考——基于商业模式创新视角

企业是否履行社会责任已经成为评价企业价值的重要标准。本文通过分析企业社会责任的制约因素,寻求其履行的内生动力——商业模式创新的视角;结合可行性以及路径方面研究商业模式创新与社会责任的关系,一方面证明二者联系紧密;另一方面证明二者相互促进,对企业转型有积极影响。同时结合阿里巴巴的案例,探究商业模式创新、企业社会责任与价值创造三者的关系。

企业核心能力初探

企业核心能力已引起我国企业界和学术界的广泛重视 ,本文对企业核心能力的涵义、基本特征、内部结构进行了阐述 ,并对企业核心能力的评价及培育问题进行了研究。

阿里巴巴合伙人制度动因分析

阿里巴巴集团的合伙人制度是一种全新的公司治理结构。本文基于阿里合伙人制度与传统合伙人和双重股权结构进行对比,进一步剖析阿里推出合伙人制度的动因是缘于当前的社会基础、内驱动力和外部条件,对国内其他公司创新治理结构提供一定的启示和借鉴。

基于互联网的中小企业虚拟集群——以阿里巴巴网站上的中小企业集聚现象为例

传统的中小企业集群在理论与实践上都离不开地理集中性这一特征。随着IT互联网技术的发展,已经出现了跨越空间障碍的、基于互联网的中小企业虚拟集群现象。本文以阿里巴巴为例,描述了该网站上中小企业的集群特征,并分析了这种新形式集群所具有的竞争优势。

知识管理视角下我国IT企业的文化塑造

本文认为,知识管理在IT企业中的运用是将企业知识作为“资本资产”来进行运营的管理实践活动。在知识管理视角下,IT企业的文化是创新的文化、学习的文化、合作的文化、共享的文化。文章提出,培育企业文化应注意其内在精神,IT企业以知识管理为基础的文化建设,应包括活力、适应性、时代精神、沟通与共享的核心理念与强大持久的执行能力。

阿里巴巴表决权行使原则和公司治理结构

以阿里巴巴集团为案例,通过研究比较了"一股一票制"和"一股多票制"表决权原则的优缺点,指出当前公司治理结构中存在的问题,提出了创新公司治理结构的基本思路:以发展的开放性思路解决主义之争、路径之争和发展之争的问题,以监管的规范性思路解决市场之争、监管之争的问题。

股权结构与合伙人制度对公司治理问题影响的研究

本文采取案例研究和理论分析相结合的方法,从资本市场、企业特征、产权等维度来分析和比较我国两家公司万科和阿里巴巴的股权结构、事业合伙人制度的内在机理、影响因素及其对公司董事会构成的影响。万科的合伙人制度以同股同权制度为前提,而阿里的合伙人制度在上市初定规则时就已经得到了大股东的支持变相推出不平等投票权。由于万科与阿里的合伙人制度存在本质不同,因此两者在董事会成员构成、高管报酬机制和如何面对恶意收购等方面都存在差异。本案例的研究能为改革我国股权结构提供有益的理论和实践的借鉴。

基于COM组件的协同虚拟教室的设计与实现

本文对利用组件技术，快速设计和开发应用系统进行了研究，并利用NetMeeting SDK3.0设计开发了一个具有协同学习功能的虚拟教室系统（简称：COM_Based VCS）。组件化的程序模块设计思想，提高了系统的封装性和稳定性。软件开发包的应用，使现有组件资源得到利用，从而缩短了开发周期。

互联网企业对外直接投资路径研究——以阿里巴巴集团为例

阿里巴巴集团作为中国互联网两超之一,在对外直接投资中取得了一定的成功,对其投资特征进行分析能向中国互联网企业提供一定的参考经验。本文基于CCG中国对外直接投资事件,对阿里巴巴投资数据进行分析,得出其规模、行业、地理及方式特征,对特征形成原因进行分析,并给出投资建议。

我国互联网科技公司双重股权结构研究——以阿里巴巴为例

近年来,随着我国互联网科技公司的迅速发展,该行业对于人才和资本的需求也越发迫切,双重股权结构正好能够保障公司在合并扩张的同时,使其控制权不受到干扰。其中,阿里巴巴以其自创的"湖畔合伙人制度"就能够应对在表决权高度集中的情况下关于公司控制权的问题。论文通过结合阿里巴巴海外上市的案例,深入分析了互联网科技公司运用双重股权结构所产生的"双刃剑"效果,并从五个不同视角提出双重股权结构对我国资本市场的启示与建议。

阿里巴巴aba.com究竟属于谁?

著名电子商务网站alibaba.com(中文名称“阿里巴巴”)最近遇到了麻烦。北京一家公司将它告上了法庭,理由是“我才是真正的‘阿里巴巴’！”真假“阿里巴巴”之战已经不可避免。 案例 由于域名为2688.com,北京正普公司的电子商务品版也是“阿里巴巴”,所以该公司认为,“阿里巴巴”这一中文域名应当属于自己,而不是属于alibaba.com。据该公司的负责人介绍,2000年1月18日,CNNIC推出了“中文域名试验系统”。北京正普于当日的第一时间以在线注册的方式向CNNIC提出注册“阿里巴巴”中文域名的申请,但因CNNIC把“阿里巴巴”

基于XML的企业形象展示系统

随着信息技术的发展,如何利用计算机网络多媒体技术进行企业形象展示是当前企业形象系统(CIS)研究的热点.提出了采用扩展标记语言(XML)进行企业展示素材的统一描述并使用组件对象模型(COM)开发技术建构企业形象展示系统的新思路.并就系统的体系结构的设计和XML文档类型定义(DTD)进行介绍.

审判阶段企业环境刑事合规的司法认定

基于环境资源犯罪的特征,较多的环境刑事合规案件进入审判阶段。在现有司法实践中,不论是检察机关还是审判机关主导的环境刑事合规的司法认定,都以涉案企业有效修复生态法益为前提,并呈现出启动的宽泛性特点、认可的积极性与量刑的宽容性。从功能上说,审判阶段企业环境刑事合规的司法认定能够体现程序正义、契合控审分离与探索协商性司法。构建符合中国特色的审判阶段企业环境刑事合规司法认定路径,在启动时应当由检察机关主导、审判机关进行形式审查;在具体程序中,审判机关对企业环境刑事合规实施实质审查;裁量时将日常合规作为量刑的酌定从轻情节,将有效的环境刑事整改合规作为量刑的法定从轻情节。

社会资本对企业创新发展的影响机理研究——以阿里巴巴为例

知识经济时代,创新发展是企业至关重要的战略选择,而社会资本作为企业创新的重要资源,在企业创新过程中发挥着越来越重要的作用。以阿里巴巴集团为例,剖析阿里巴巴创新发展的社会资本构成,探讨社会资本对阿里巴巴创新发展的作用机制和影响机理,印证了企业创新活动需要社会资本的支撑,企业社会资本通过学习机制、风险控制机制、激励约束机制、合作机制有效地推动了企业的创新与发展。

董事网络位置及其溢出效应:为关系支付薪酬?

董事会是各种关系的集合,蕴含社会资本的董事关系网络必然影响个人行为,进而影响公司绩效。研究发现,在公司绩效方面,董事结构洞位置对未来绩效产生显著正向影响,公司结构洞位置则对本期绩效产生显著正向影响;在薪酬激励方面,董事网络与薪酬激励正相关,但仅结构洞位置影响显著。将董事薪酬分解后,文章发现仅结构洞位置关联型薪酬对未来绩效产生显著正向影响。基于此,文章推断董事网络的构建是基于个人目的而非组织目的,其对公司绩效的正向影响是在个人目的达到之后产生的溢出效应或激励后效。因此,给予结交更多"朋友的朋友"的董事更多薪酬会显著增加未来绩效,即董事网络的溢出效应随之产生。

企业环境绩效影响因素分析

本研究以中国沪深300指数企业为样本,建立多元线性回归模型,对中国上市公司企业环境绩效的影响因素进行了实证研究,认为:企业规模、企业营利性越高,环境责任水平越好,国有控股企业和非行业敏感性行业企业环境责任水平较好,资产负债比率、营业收入净利率、独立董事比例、两职兼任、高管薪酬、市场化指数对环境责任水平均具有正向影响,但营业收入利润率、独立董事比例、高管薪酬对环境责任水平的正向影响并不显著。