联盟组合多样性对企业持续创新的影响

基于联盟组合多样性构成视角,探讨联盟组合中“伙伴—功能—治理”多样性对企业持续创新的影响,以及结构洞、互补资产对二者关系的调节作用,并利用2013—2017年101家中国深市创业板上市公司面板数据进行实证检验。结果表明:伙伴多样性、功能多样性和治理多样性对企业持续创新具有不同程度的影响;互补资产正向调节功能多样性与持续创新的关系,对“治理多样性—持续创新”关系发挥负向调节作用;结构洞负向调节功能多样性与持续创新的关系,对“治理多样性—持续创新”关系发挥正向调节作用。

联盟组合成员多元化与企业创新绩效之间的关系——基于吸收能力调节作用的仿真研究

结合技术创新、企业联盟组合以及吸收能力三方面的理论知识构建了4个数学模型,运用系统动力学原理进行仿真研究。研究结果显示:企业联盟组合成员多元化与企业技术创新绩效之间呈倒U型关系,且相对于渐进性创新,最优化突破性创新绩效的成员多元化水平较低,同时企业吸收能力对突破性创新绩效与成员多元化之间的关系调节作用也相对较弱。

联盟组合合作伙伴多样性和企业绩效的关系——基于中国生物医药行业上市公司的实证分析

本文主要以资源依赖理论为视角将联盟组合合作伙伴多样性细化为产业多样性、国家多样性和功能多样性3个指标,同时根据相关理论提出假设,继而收集中国生物医药行业上市公司数据并采用实证研究方法深入分析联盟组合合作伙伴多样性与企业绩效之间的具体关系并验证假设。研究结果表明,产业多样性和国家多样性对企业绩效不显著,功能多样性显著并与企业绩效呈倒U型关系,企业应该通过与不同功能的伙伴进行合作来达到资源和利益的最大化。

制造业服务化、联盟组合多样性与企业绩效关系研究

以67家中国计算机、通信和其他电子设备制造业上市公司为研究样本,实证检验制造业服务化、联盟组合多样性与企业绩效的关系。研究发现,“一体化导向”服务化对企业市场绩效具有显著的正向影响,联盟组合多样性对两者关系具有显著的正向调节作用;“职能导向”服务化对企业市场绩效和财务绩效的影响均不显著,但联盟组合多样性显著正向调节服务化的市场绩效,显著负向调节服务化的财务绩效;“集成导向”服务化对企业市场绩效具有显著的正向影响,联盟组合多样性对两者关系具有显著的正向调节作用;“集成导向”服务化对企业财务绩效具有显著负向影响,而联盟组合多样性能够减弱其负向影响。据此,企业应加强客户关系管理,建立以客户为中心的价值共创平台,同时还应改善企业组织结构,加强联盟组织治理;政府则应大力发展生产性服务业,促进企业向“集成导向”服务化转型。

商业模式对企业绩效的影响研究——联盟组合资源多样性的调节作用

商业模式成为企业战略中的重要组成部分,目前有大量研究商业模式与企业绩效的直接因果关系,较少关注在联盟组合情境下,商业模式对企业绩效的影响。本文基于商业模式构成论和资源基础观,以创业板上市公司联盟数据库中2010—2016年的数据为样本,实证分析创业企业商业模式与企业绩效的直接作用关系,以及联盟组合资源多样性对这一关系的调节作用。研究发现,商业模式中价值定位、价值创造和价值获取均对企业绩效存在显著影响,同时联盟组合资源多样性会负向调节价值创造与企业绩效的关系,以及联盟组合资源多样性会负向调节价值获取与企业绩效之间的关系。研究结论探究了在联盟组合情境下商业模式与企业绩效之间的作用机理,并为创业企业研究商业模式与企业绩效的影响提供了理论依据。

产学研联盟组合伙伴多样性与企业创新绩效:经营环境与国有股权的调节作用

为提高创新绩效和满足国家战略需求,越来越多的中国企业同时与多个合作伙伴建立多个产学研联盟,从而形成了以焦点企业为中心的产学研联盟组合。基于知识基础观和制度理论,利用2012-2017年主板186家制造业上市企业的面板数据,本研究探讨了产学研联盟组合伙伴多样性对焦点企业创新绩效的影响,并分别考察了企业经营环境与国有股权的调节作用。研究结果表明:(1)产学研联盟组合伙伴多样性对企业创新绩效具有显著的正向影响;(2)与经营环境较差地区相比,经营环境较好地区产学研联盟组合伙伴多样性对企业创新绩效的正向作用更弱;(3)与非国有企业相比,国有企业产学研联盟组合伙伴多样性对企业创新绩效的正向作用更强。

联盟组合多样性及其与绩效维度的关系

基于480家机构的以自我为中心的网络数据,分析了联盟组合多样性和财务绩效、激进式创新绩效、渐进式创新绩效等三个重要绩效维度之间的关系。其中,联盟组合多样性与财务绩效负相关;而联盟组合多样性与激进式创新绩效呈现倒U形关系;联盟组合多样性与渐进式创新绩效呈现递减收益正相关。结果表明,管理者应该意识到联盟组合多样性的可能的消极影响,并且意识到不同水平的联盟组合多样性是最有益的。

冗余资源、联盟组合资源多样性与企业创新绩效的作用机制

冗余资源是否多多益善?不同形式、不同性质冗余资源的存在既能够帮助企业开发新机会,也可能会降低企业的运营效率,因此冗余资源与创新绩效关系的研究结果一直存在争议。已有研究大多从企业内部视角探索冗余资源对创新绩效的影响,本文首次引入网络视角作为上述关系的边界条件,以创业板上市公司联盟数据库中2010—2016年的数据为样本,检验联盟组合资源多样性对冗余资源与创新绩效关系的调节作用。研究发现,非沉淀性冗余资源对创新绩效产生正向影响,沉淀性冗余资源对创新绩效产生负向影响;而联盟组合资源多样性负向调节非沉淀性冗余资源与创新绩效的关系。研究结果表明了在联盟组合情境下冗余资源对创新绩效的作用机理,同时企业应合理配置冗余资源,应对企业发展过程中的不确定性,努力提升企业的创新绩效。

联盟组合多样性中的创新价值获取--搜索惯例和社会资本的作用

根据资源基础理论和动态能力理论,采用问卷调查法,对联盟组合多样性中创新价值的获取进行了深入的研究。探讨了联盟组合多样性与企业创新绩效的关系,分析了搜索惯例在二者关系中的中介作用及社会资本的调节作用。研究结果表明:联盟组合多样性与企业创新绩效呈非线性倒U型关系;搜索惯例在联盟组合多样性与企业创新绩效之间起中介作用;结构型社会资本和关系型社会资本均正向调节联盟组合多样性与搜索惯例之间的倒U型关系和上述中介作用。其中,关系型社会资本在两种调节效应中的作用都更强。

联盟组合特征、股权式联盟治理与创业企业绩效

快速变化的商业环境使得创业企业越来越多地将联盟作为获取资源的重要战略工具,但是创业企业难以像成熟的大企业一样具备最大化地利用战略联盟的实力,从单一联盟中寻求多维合作、撬动多种资源,而往往需要寻求多联盟所形成的联盟组合中资源间的相互支撑。本文选择创业板上市公司所建构的联盟组合为研究对象,通过二手数据编码获得创业板上市公司联盟组合的相关数据,经由层级回归分析得出如下结论:创业企业所构建的联盟组合中,联盟伙伴表现出所在行业多样性与体制属性多样性时,并不会对创业企业绩效产生直接影响,而借助于联盟组合治理机制的交互作用,才能促进创业企业绩效的提升。

董事会对外董事任职影响联盟组合多样性的作用机制——基于创业板联盟数据的实证研究

基于关系多元性观点,考量董事会对外董事任职("个人关系")对联盟组合多样性("组织间关系")的影响,以及联盟组合规模在上述影响中的中介作用,并从董事先前工作经验的体制属性和市场化程度角度寻找上述影响的边界约束。利用创业板上市公司联盟数据的实证研究发现,董事会对外董事任职有助于企业构建具有资源多样性和功能多样性的联盟组合,而联盟组合规模在董事会对外董事任职影响联盟组合资源多样性的关系中起中介作用;同时对外董事任职与联盟组合资源多样性的关系会受到董事会成员先前工作经验的体制属性以及焦点企业所在区域的市场化程度的负向约束。研究结论有助于对联盟组合多样性诱因研究提供理论启示,也有助于指导企业为了构建更多样化联盟组合而有针对性地派遣董事会成员到其他企业担任董事职位。

联盟组合中资源多样性的“双刃剑”效应——以产品市场势力为中介

越来越多企业通过构建多样性联盟组合获取外部丰富的互补性资源,以提升绩效。现有研究仅着眼于直接关系,使得如何发挥联盟组合多样性的价值以促进最终绩效,成为一个待解谜团。聚焦联盟组合资源多样性的绩效影响,考察产品市场势力是否在其中发挥中介作用,运用创业板278家上市公司的面板数据进行实证检验发现,联盟组合资源多样性与企业绩效呈倒U型关系,产品市场势力在二者之间扮演中介角色。研究补充了联盟组合多样性与企业绩效之间影响机制的探索,并为企业在联盟实践中充分挖掘联盟组合多样性的潜在价值提供了有益指引。

关于联盟组合多样性的理论维度及其绩效影响的研究述评

伴随着越来越多企业通过构建联盟组合实现快速成长,联盟组合多样性成为学术界关注的热点问题。通过梳理关于联盟组合研究的重点学术文献,对现有研究中涉及的联盟组合多样性维度进行剖析,侧重联盟组合资源多样性、功能多样性、治理多样性、网络地位多样性的呈现方式并对相关研究的动因进行了分析,在此基础上梳理了现有文献中联盟组合多样性对企业绩效的影响,以及不同研究所应用的视角和逻辑。藉此为未来研究探寻新的方向,并为企业联盟实践提供更具针对性的对策视角。

冗余资源、联盟组合多样性与企业绩效的作用关系研究

当今经济社会不断发展,冗余资源一直是国内外研究的热点话题,被定义为组织拥有的与其需要的资源之间的差异。冗余资源的存在既能帮助企业开发新机会,也可能会降低企业的运营效率,因此冗余资源与企业绩效关系的研究结果一直存在争议。本文以创业板上市公司联盟数据库中2010—2016年的数据为样本,检验不同的联盟组合多样性对冗余资源与企业绩效关系的调节作用。本文探究了在联盟组合情境下冗余资源对于企业绩效的作用机理,同时企业应当合理配置冗余资源,以应对企业发展过程中的不确定性并努力提升企业绩效。

企业位势在联盟组合多样性与海外绩效中的作用机制

构建了一个基于联盟组合多样性、联盟组合位势、资源整合能力、联盟组合管理能力与海外绩效的理论模型,研究企业位势在联盟组合多样性与海外绩效中的作用机制。通过对298家企业数据的实证分析,结果发现:联盟组合的多样性与海外绩效之间存在显著的负向关系;联盟组合位势的两个维度结构位势和关系位势,以及资源整合能力在联盟组合多样性与海外绩效关系中发挥着显著的链式中介作用;联盟组合的管理能力在联盟组合多样性与海外绩效关系中调节作用失效。

标准联盟组合配置与企业技术标准化能力

基于资源基础和制度理论,利用汽车产业1998 -2013年参与正式标准合作的整车生产企业数据,实证探讨企业如何设计和管理标准联盟组合规模和多样性配置来培育技术标准化能力,并以权变视角揭示企业所处区域制度环境(政府与市场关系)和网络制度环境(网络密度)如何影响标准联盟组合配置与技术标准化能力的关系。结果表明,标准联盟组合规模和多样性均与企业技术标准化能力正相关,但组合规模的正向作用强于组合多样性,且二者组合效应与技术标准化能力负相关;区域政府与市场关系在组合多样性与技术标准化能力关系中发挥显著负向调节作用,但在组合规模与技术标准化能力关系中的调节作用不显著;标准联盟网络密度越高,组合规模与技术标准化能力的正向关联越强,组合多样性与技术标准化能力的正向关联越弱。

联盟组合多样性、关系强度与技术标准化能力

利用1999至2013年拥有标准联盟参与经历的170家车辆生产企业的数据,研究标准联盟组合多样性对企业两类技术标准化能力(主导能力、跟随能力)的影响,及关系强度在上述影响中的调节作用。基于负二项随机效应回归模型的实证分析发现:标准联盟组合多样性与企业技术标准化主导能力呈正U型关系,与技术标准化跟随能力呈倒U型关系。在标准联盟组合资源向技术标准化能力转化的过程中,联盟关系强度发挥了显著调节作用:随着关系强度提升,联盟组合多样性与技术标准化主导能力的正U型关系曲线、与技术标准化跟随能力的倒U型关系曲线将变得更为陡峭。

从合作迈向融合:民营企业产学研联盟组合多样性

中国产学研实践正逐步由合作迈向融合,越来越多企业配置形成以自身为主导、多元创新主体紧密联结的产学研联盟组合。然而,相比于国有企业,民营企业在产学研联盟组合配置行为和结果上存在明显不足。本研究从制度逻辑理论出发,剖析民营所有权性质影响产学研联盟组合多样性配置的规律,并考察了中国转型情境下"政府-市场"双元制度逻辑在其中发挥的调节作用。来自中国汽车制造业上市企业的实证结果显示:相比国有企业,民营企业往往配置形成多样性较低的产学研联盟组合;企业所嵌入的区域市场化程度越高、所获取的政府创新补助越多分别削弱了这种负向影响;而两者的共同作用未能进一步加强对这一负向影响的削弱效果。研究结论为促进和引领中国转型情境下民营企业产学研深度融合发展提供有价值的见解。

研发联盟组合伙伴多样性与企业创新:研发联盟组合特征的调节作用

基于社会网络理论,分析了构成企业研发联盟组合的研发合作伙伴地理位置多样性和关系强度多样性对于企业创新产出的影响,以及研发联盟组合关系嵌入和联盟组合规模调节作用。基于1996年—2016年中国医药制造业企业构建研发联盟组合的数据进行实证分析,结果显示地理位置多样性和关系强度多样性均正向作用于企业创新产出;关系嵌入正向调节地理位置多样性与创新产出的关系,但是负向调节关系强度多样性与企业创新产出的关系;联盟组合规模负向调节地理位置多样性与企业创新产出的关系,但是对关系强度多样性与企业创新产出的调节作用不显著。

“做正确的事与正确地做事”:资源编排视角下的创业企业绩效

与成熟企业不同,创业企业对资源需求的独特性以及自身资源管理能力的缺陷,使其通过联盟组合所构建资源多样性不成优势反成负担。基于资源编排理论的过程视角,本文提出对资源有效的杠杆化利用是决定"资源—绩效"关系的重要因素,具体而言,创业导向提供了指明资源正确投向的资源动员过程,促使企业"做正确的事";联盟过程管理提供了规范资源有效利用的资源协调过程,保证企业"正确地做事"。以我国创业板上市公司为研究对象,通过二手资料手工编码的数据分析结果支持了理论假设,即联盟组合资源多样性越高,创业企业绩效越低;当企业创业导向水平较高以及具备联盟过程管理时,有效的资源动员与资源协调弱化了资源多样性对企业绩效的不利影响。本文通过重新审视资源对企业绩效发挥作用的根源,回应了已有研究中联盟组合多样性对企业绩效影响的矛盾结论,即资源特征本身不足以保证企业获取竞争优势时,有效的资源编排策略才能将资源潜力转换为现实的绩效收益,由此拓展并深化了创业企业联盟组合的研究。