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A Review of Empirical Research on Transformational School Leadership in China(2010-2019)
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作者 李艳征 《ECNU Review of Education》 2022年第1期156-184,共29页
Purpose:The purpose of this literature review is to investigate the effectiveness of transformational school leadership(TSL)in Chinese K-12 settings between 2010 and 2019.The main objective is to provide a comprehensi... Purpose:The purpose of this literature review is to investigate the effectiveness of transformational school leadership(TSL)in Chinese K-12 settings between 2010 and 2019.The main objective is to provide a comprehensive understanding of TSL research in China and identify the possible future research directions.Design/Approach/Methods:Vote counting method and narrative synthesis were applied in this review.Findings:This review found the majority of the studies were quantitative,which indicates that qualitative and mixed-method studies should be encouraged.This review also identified 12 major outcome variables,including 9 teacher-level variables,2 school-level variables,and 1 student-level variable.Additionally,the effects of transformational leadership on these outcome variables were uniformly significant,including both direct and indirect effects.Future studies should expand the scope of school-level and student-level outcome variables,but particularly student-level outcome variables.Originality/Value:This is the first systematic review on the effectiveness of TSL research in China,which included both English and Chinese studies. 展开更多
关键词 China literature review transformational school leadership
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魅力型领导研究的历史、现状与未来展望
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作者 刘小禹 王晓杰 王震 《管理学报》 北大核心 2023年第9期1409-1420,共12页
通过系统梳理和评述184篇国内外魅力型领导研究文献,回顾了目前关于魅力型领导的争议,梳理了魅力型领导概念,归纳了魅力型领导测量工具,辨析了魅力型领导与变革型领导,总结了魅力型领导研究的发展阶段、影响因素、效果、影响机制和边界... 通过系统梳理和评述184篇国内外魅力型领导研究文献,回顾了目前关于魅力型领导的争议,梳理了魅力型领导概念,归纳了魅力型领导测量工具,辨析了魅力型领导与变革型领导,总结了魅力型领导研究的发展阶段、影响因素、效果、影响机制和边界条件等。在此基础上,进一步提出未来研究应当继续完善魅力型领导的概念与测量,深入探讨魅力型领导的影响机制和阴暗面,基于组织新情境和结合我国本土情境开展研究等建议。 展开更多
关键词 魅力型领导 变革型领导 系统性文献综述
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变革型领导对员工建言行为影响的研究述评与展望 被引量:1
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作者 章义 严双艳 《闽西职业技术学院学报》 2023年第1期29-34,共6页
员工建言是激发组织活力、增强组织动态适应性和创新力的重要途径。在中国,变革型领导对员工建言行为的影响具有本土化情景,诸多学者结合中国情景对变革型领导及员工建言的内涵等方面开展了研究。变革型领导对员工建言行为的影响可从相... 员工建言是激发组织活力、增强组织动态适应性和创新力的重要途径。在中国,变革型领导对员工建言行为的影响具有本土化情景,诸多学者结合中国情景对变革型领导及员工建言的内涵等方面开展了研究。变革型领导对员工建言行为的影响可从相关研究的内涵、理论基础、测量维度、作用机制、研究结果等方面进行研究,给管理提供有益的启示。 展开更多
关键词 变革型领导 员工建言 研究述评
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变革领导力研究述评 被引量:2
4
作者 李慧才 邓小克 《首都经济贸易大学学报》 2007年第2期103-110,共8页
回顾变革领导力理论研究的历程,总结前人探索此问题的成果,不仅可以发现其中丰富的智慧,而且可以从总体上把握研究的脉络。变革领导力理论研究的历程昭示:领导者要将变革看作众多主体参与的联合行动;在这样的联合行动中,构建支持变革的... 回顾变革领导力理论研究的历程,总结前人探索此问题的成果,不仅可以发现其中丰富的智慧,而且可以从总体上把握研究的脉络。变革领导力理论研究的历程昭示:领导者要将变革看作众多主体参与的联合行动;在这样的联合行动中,构建支持变革的信任关系决定变革的成败;并且,领导者应当成为构建这种关系的主动者。 展开更多
关键词 组织变革 领导力 理论 述评
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美国转化式领导研究透视及其学校管理的启示 被引量:1
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作者 凡勇昆 《现代教育论丛》 2009年第4期67-70,89,共5页
转化式领导是上世纪90年代进入到教育领域的一种领导理论,自研究以来备受美国教育管理研究界和实践界的青睐。剖析转化式领导的概念、构成以及在教育组织背景中的研究可以引发对我国教育的深度反思,并且对于加强和完善我国教育领导建设... 转化式领导是上世纪90年代进入到教育领域的一种领导理论,自研究以来备受美国教育管理研究界和实践界的青睐。剖析转化式领导的概念、构成以及在教育组织背景中的研究可以引发对我国教育的深度反思,并且对于加强和完善我国教育领导建设富有启示价值。 展开更多
关键词 美国 转化式领导 启示
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组织情景中变革型领导理论述评 被引量:1
6
作者 杨俊辉 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2013年第23期213-218,共6页
变革型领导理论产生于二十世纪八十年代,它通过对在组织情景中一些领导者对追随者特别影响的解释,对理解领导过程作出了重要贡献。然而,变革型领导理论也存在一些不足,影响它对有效领导的解释能力。对变革型领导理论进行回顾,并指出其... 变革型领导理论产生于二十世纪八十年代,它通过对在组织情景中一些领导者对追随者特别影响的解释,对理解领导过程作出了重要贡献。然而,变革型领导理论也存在一些不足,影响它对有效领导的解释能力。对变革型领导理论进行回顾,并指出其不足之处和未来研究方向。 展开更多
关键词 变革型领导 理论述评
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变革型领导行为与员工绩效研究的国内外文献综述 被引量:2
7
作者 王霓 朱永华 +1 位作者 王雪华 李稳 《商业经济》 2013年第15期60-61,108,共3页
变革型领导行为会对员工的绩效水平产生直接影响,并最终对整个企业的绩效产生影响。通过对国内外有关变革型领导行为与员工绩效之关系等文献的研究,从变革型领导的概念界定、变革型领导的结构、员工绩效的概念及维度以及变革型领导行为... 变革型领导行为会对员工的绩效水平产生直接影响,并最终对整个企业的绩效产生影响。通过对国内外有关变革型领导行为与员工绩效之关系等文献的研究,从变革型领导的概念界定、变革型领导的结构、员工绩效的概念及维度以及变革型领导行为与员工绩效之间的关系等方面得出的结论是:大多数学者都认为领导者的变革型行为可以对员工的工作满意度、工作投入和任务绩效产生影响;不少学者还建立了相关模型对其进行实证分析。但目前看,研究结论不尽相同,故基于理论的实证研究还有待于进一步提高。未来可通过不断研究,进一步开发领导者的变革型领导行为,从而达到激发员工的工作投入热情,提高员工的工作绩效的目的。 展开更多
关键词 变革型领导 员工绩效 领导行为 文献综述 展望
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护理变革型领导的研究进展
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作者 颜婷婷 李素芳 +2 位作者 郑泽瑞 郭慧杰 徐雅南 《全科护理》 2024年第11期2024-2027,共4页
对护理变革型领导的内涵、测评工具进行介绍,并对护理变革型领导的前因变量、结果变量以及提升护理变革型领导能力的方法加以综述,旨在为护理变革型领导相关研究的深入开展提供参考,并为护理管理者更新管理理念,转变领导方式提供借鉴。
关键词 护理管理者 变革型领导 综述
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