海外华侨华人科技人才的环流研究

世界已进入科技发展引领全球经济的新时期,科技的进步和变革带来的是对创新要求的不断提升。当前,在全球人才战略严峻的局面下,全球人才流动模式已不再是以往的单向从人才输出国到人才输入国(人才流失),而是开始了双向的流动(人才环流)。人才环流下的“共享效应”也将有利于人才输出国的经济社会发展。在新时代,我国进入了新的发展阶段,更为迫切地需要人才资源的支持。欧美发达国家和地区外来移民政策的调整,对国际人才流动带来了新的影响。我国在人才引进、培养方面,一方面,应从“人才共享”模式下强调“人”的回归转变为强调“才”的回归,特别是海外华侨华人中的科技人才,另一方面,应秉持更加开放的人才理念,完善人才移民体制,让海外华侨华人中的科技人才能够进入国内和融入国内,助推国内的创新发展。

在美华人科技人才回流意愿变化与我国海外人才引进政策转型

美国是海外华人科技人才最主要的集聚地,在美华人科技人才的回流意愿是我国海外科技人才引进工作的风向标。其中,自身职业发展状况、所在国的人才吸引力、国际经济形势、我国经济科技发展状况是影响在美华人科技人才回流意愿的四大变量,也是我国海外人才引进政策调整的主要依据。在相关理论研究的基础上,借助于问卷调查等实证分析,分别探讨了上述四变量对在美华人科技人才回流意愿的影响程度,探寻了我国海外科技人才引进政策转型的基本思路与路径。