Determining the rational layout parameters of the lateral high drainage roadway serving for two adjacent working faces

To determine the rational layout parameters of the lateral high drainage roadway(LHDR) serving for two adjacent working faces, a mechanical model of the LHDR under mining influence was established, and the overburden fissure, mining-induced stress distribution rules were analyzed. First, the development characteristics of mining-induced overburden fissure and the stress distribution law of the upper section of the working face were analyzed. Second, by analyzing the distribution law of vertical stress at different layers, the lateral distance of the LHDR was determined as 25 m. Third, by analyzing the surrounding rock deformation effect, stress distribution law, and overburden fissure distribution law of the LHDR at the heights of 20, 25, and 30 m away from the roof, the rational horizon of the LHDR was determined to be 25 m. Finally, an example of a LHDR located 25 m above the roof of the No. 2 coal seam and 25 m away from the No. 2-603 working face was presented. Results show that when the No. 2-603 coalface is being mined, the surrounding rocks lag 80 m or even further and the working face tends to be stable. The relative deformations of the roof and floor of the roadway and both of its walls were 583 and 450 mm,respectively. The reduction rate of the roadway section was 21.52%–25.32%. The section of the roadway was sufficient to extract the pressure relief gas in the overburden of the No. 2-605 working face. The average gas concentration and the pure volume at the branch pipeline were 24.8% and 22.3 m^3/min,respectively, showing that the position of high-level boreholes was reasonable.

Thermodynamics and Irreversibility: From Some Paradoxes to the Efficiency of Effective Engines

The traditional thermodynamic theory explains the reversible phenomena quite well, except that reversible phenomena are rare or even impossible in practice. Here the purpose is to propose an explanation valid for reversible and also irreversible phenomena, irreversibility being common or realistic. It previously exposed points tricky to grasp, as the sign of the work exchange, the adiabatic expansion in vacuum (free expansion) or the transfer of heat between two bodies at the same temperature (isothermal transfer). After having slightly modified the concepts of heat transfer (each body produces heat according to its own temperature) and work (distinguishing external pressure from internal pressure), the previous points are more easily explained. At last, an engine efficiency in case of irreversible transfer is proposed. This paper is focused on the form of thermodynamics, on “explanations”;it does not question on “results” (except the irreversible free expansion of 1845...) which remain unchanged.

公安审计人员工作压力、心理资本与职业倦怠——以江苏公安为例

随着公安审计在公安工作中作用的逐步显现,对公安审计人员的要求及工作负荷也相应增加,使一些公安审计人员出现了职业倦怠,影响了公安审计的效率。公安审计人员的职业倦怠是否由工作压力引发、个人资源中的心理资本对职业倦怠能否起到缓解作用等问题亟待澄清。借助问卷调查等方法,以江苏公安审计人员为例,研究公安审计人员工作压力、心理资本与职业倦怠的关系,发现增加积极的工作压力有利于缓解职业倦怠,提升心理资本对缓解职业倦怠效果不明显。基于这一研究结论,应从增加挑战性压力并消除阻断性压力,在培育心理资本同时重视营造相互支持的工作氛围等方面入手缓解公安审计人员的职业倦怠。

警察工作压力对身心健康的影响及其对策(下)

In all the occupations which have pressure, the psychological pressure index of police’s work is the highest. This article analyses systematically the source of pressure of police’s work and reaction mechanism of it to effects on sound in body and mind. Then it demonstrates the warning signs and symptoms of the reaction of pressure of police’s work and proposes countermeasures according to the common phenomena of anxiousness and depression.

基于工作面来压特征确定顶板断裂带高度及其验证

为深入研究工作面来压特征与顶板断裂带高度的关系,以越南河林煤矿J7408工作面为研究对象。首先通过实验确定顶板的岩石力学参数和综合柱状图,应用实验数据采用关键层理论分析得出顶板的来压特征。在工作面开采前设计矿压监测方案,对比得出理论分析矿压显现特征与实测数据反应的来压特征保持一致。根据来压特征和综合柱状图,分析得出断裂带高度为94.7 m,物理探测得到顶板断裂带高度为86.1 m。采用对比分析来压特征和顶板综合柱状图确定断裂带高度的方法得到的结果与物理探测断裂带高度的结果吻合,说明该方法可行。

固体火箭冲压发动机直连试验分析方法研究

阐述了固冲发动机直连试验和试验方法,并根据试验获得的静温/静压/流量等参数提出了试验分析方法,能够获得燃烧效率、比冲效率。在不考虑热力计算误差的条件下,根据试验系统的测试精度,对该方法进行误差分析,表明:(1)通过补燃室尾部静压、静温、流量来换算尾部总压,相对误差较大,应该对尾部总压进行直接测量。(2)用该系统得到的燃烧效率、推力增益比冲、台架推力比冲的相对误差在±3.6%左右,主要误差来源于空气流量、补燃室尾部静压、台架推力,应该对这些参数的测试精度进行严格控制,以减小试验误差。

政府审计人员工作压力调查与管理研究

伴随政府审计在国家治理中发挥的作用越来越大,政府审计人员面临的压力也越来越大。但政府审计人员究竟面临哪些压力,如何对压力进行有效管理成为普遍关心的问题,也直接影响到政府审计队伍的稳定、审计质量的好坏和审计效率的高低。借助问卷调查等研究方法,研究当前我国政府审计人员的工作压力源及其结构和大小,发现存在工作内在特性和职业发展、审计工作环境、工作和家庭生活冲突、工作人际关系、团队角色、组织支持六大压力源,同时还发现,职务、层次、年龄、工作年限等在压力源上存在差异。为此,基于压力交互模型理论,提出了组织和个体层面互动的压力管理策略。

“80后”女性中层管理者工作压力分析及干预策略

随着时代的发展,“80后”员工正在逐渐成为企业的核心资源,智联招聘展开的“80后”职场生态调研显示,40.5%的80年~84年人已经开始进入公司的核心岗位,其中16.3%的人已经担任了中层管理岗位。女性“80后”员工在企业的发展中发挥着不容忽视的作用。由于女性心理和生理等方面的特点,女性同时也承受着来自社会、家庭、事业等方面的巨大压力,对女性的身心健康以及工作、生活都产生了一定的负面影响。因此,本研究针对“80后”女性中层管理者的特征,对“80后”女性中层管理者工作压力的分析,探讨了职业女性工作压力来源,并从个人、组织、社会层面提出干预策略。

审计师工作压力会影响审计质量吗?

随着市场对独立审计的需求不断增加、审计客户的经济活动愈加多样以及审计市场的竞争加剧,审计师的工作压力产生的影响也愈加复杂。因此,审计师工作压力是否会影响审计质量已成为学界关注的核心之一。本文采用2009-2014年的中国上市公司作为样本,探究了独立审计的签字注册会计师所承受的工作压力对审计质量的影响。结果表明,审计师的工作压力与审计质量呈现显著的负相关关系。进一步研究发现,审计师任期的延长和事务所规模的加大都能减轻审计师工作压力对审计质量的不利影响;另外,主任会计师比项目负责人承受着更多的压力。

基于AHP-DEMATEL的国家审计人员工作压力及管理研究

随着我国经济社会发展面临的严峻挑战以及国家审计数智化的转型升级,我国审计人员在工作中面临的压力逐步增大。新时代,如何感知并管理国家审计人员的工作压力已成为审计机关极为关注的问题。本文在文献梳理的基础上,首先,基于个人因素、工作因素、组织因素与环境因素四个层面设计国家审计人员工作压力源指标体系;其次,借助AHP-DEMATEL方法探索国家审计人员工作压力模型的构建机制与运行步骤;最后,探析国家审计人员工作压力管理的优化策略,以期为国家审计机关加强审计人员的工作压力管理实践提供理论支持。

审计师工作压力传导与审计质量——基于JD-C模型的理论分析框架

工作压力会影响工作质量与组织绩效,独立审计工作亦复如是。基于我国审计市场竞争环境与公司年报审计忙季特点,借鉴JD-C工作压力模型构建理论分析框架,研究结果表明,工作压力对审计质量的影响取决于审计师针对工作需求实施的工作控制的有效程度,其作用传导机制受制于个体感知因素,包括个体异质性、事务所工作支持机制及外部法律环境等。因此,应立足行为个体视角探索审计师工作压力的应对机制与策略,为解决审计师工作压力实践问题提供理论指导与科学依据。