也谈《琵琶行》中“阿姨”的解释

白居易《琵琶行》中“阿姨”一词的解释 ,长期以来众话纷纭 ,争论不休 ,这些解释都不能很好地体现作家作品的思想 ,应该引起关注和重视 ,还《琵琶行》中“阿姨”一词的本来面目。

从自我囚笼到生命之屋——加纳作家阿依·奎·阿尔马评传

阿依·奎·阿尔马是一位颇有争议的非洲作家。紧张的家庭关系、长期的异邦流散、对非洲现实和未来的关切,既让他养成了孤僻的性格,也让他不忘思索非洲的出路。他在早期作品中深陷宣泄自我情绪的囚笼,以存在主义手法描述了非洲独立后的动荡、腐败等社会丑恶,悲观和幻灭的语调使其饱受批评。他的后期创作则逐渐走出个人的悲观主义情绪,通过对非洲历史的宏大叙事尝试从古埃及文化中寻找联结历史的纽带。这一积极的转变凸显了他的文学价值。

国内外阿依·克韦·阿尔马赫研究述评

阿依·克韦·阿尔马赫是当今影响力最大的非洲黑人移民作家之一,因对非洲新近独立国家生存状态的细致描写及创作的非洲历史小说而获得了国内外学界的关注。其创作手法的复杂性及创作主题的广泛性引发了各种理论对其作品的研究和解读。国家政治腐败、身份文化危机、民族意识以及后殖民主义批评等各种视角都可用于对阿尔马赫的研究。国内对其研究尚处于起步阶段。本文对迄今阿尔马赫国内外研究做一综述并阐明其研究意义。

长溪河浮游生物群落特征及水质评价

本文根据2019年9月对长溪河3个河段共9个样点的浮游生物多样性、群落特征以及水质参数的调查,研究分析长溪河3个河段浮游生物群落特征以及水质状况。统计显示:浮游植物共5门22属36种,其中优势种均属于硅藻门(Bacillariophyta),平均密度67.41个·L^-1,平均生物量为0.007 5mg·L^-1;浮游动物共4门27属49种,平均密度5.56个·L^-1,平均生物量为0.007 7 mg·L^-1。浮游植物与浮游动物Shannon-Wiener物种多样性指数(H′)、Margalef物种丰富度指数(D)以及Pielou均匀度指数(J)分别为:2.00、2.35、0.86和1.89、7.32、0.72。通过各项水质指标计算综合水质标识指数WQI,从核心区到实验区9个样点数据依次为:2.000、1.900、2.201、2.300、2.000、2.601、2.500、2.901、2.702。分析结果显示长溪河整体水质较好,符合国家《地表水环境质量标准》中的Ⅱ类水质标准,生化需氧量(BOD)指标从实验区开始数据呈大幅度上升趋势,推测与人为活动干扰增大有关。浮游生物密度生物量均较低,水质呈线性递减趋势。

国家独立后的困境——从后殖民批评视角解读《碎片》

阿依·克韦·阿尔马赫是20世纪影响力最大的黑人移民作家之一。其具有半自传性质的作品《碎片》讲述了海归巴顿回国后遇到的来自社会和家庭的双层孤立。从后殖民批评视角解读小说,通过分析主人公巴顿回国后遭遇的扭曲的等级观、价值观和权力观来揭露加纳独立后所遇到的严重社会问题,以及作者阿尔马赫对独立国家腐败、堕落的失望和哀其不幸怒其不争的复杂情绪。

《决译者》中的非洲译者形象与非洲共通语建构

著名非洲作家艾伊·奎·阿尔玛的小说《决译者》直面非洲的语言问题,通过一群译者形象将创造非洲共通语这一看似遥不可及的梦想演绎为可能的行动。小说展现出整体系统的思考方式、平等对话的人际交往、教育启蒙模式和阿尔玛对共同体的坚定信念等共同体诗学特征,为新时代的共同体话语建构提供了典范。

奥西里斯—伊西斯神话与阿尔玛的非洲文化复兴叙事

为推动非洲文化复兴,非洲加纳著名作家艾伊·奎·阿尔玛创造性地利用古埃及的奥西里斯—伊西斯神话,以该神话中的主要人物特征及相互关系为原型展开身体书写和人物设置。一方面,奥西里斯被肢解的命运呼应着非洲大陆被殖民瓜分的状态,以及殖民主义造成的非洲人身心分裂和生存恶化;另一方面,伊西斯将奥西里斯的躯体重新拼好,焕发出生命力,他们的儿子荷鲁斯在众人的帮助下最终打败分裂势力、再创和平兴盛,都传递了阿尔玛对非洲复兴的信念和希望。奥西里斯—伊西斯神话所代表的从分裂到融合、从毁灭到重生的模式为阿尔玛提供了超越非洲当下分裂局面的文化原型。

新发现颜真卿撰《康阿义屈达干墓志》释证

新发现的颜真卿撰《康阿义屈达干墓志》是一方唐代突厥世族的粟特人墓志。康阿义屈达干是安史之乱前后的重要人物,他的一生关联着唐代两个最大的政治动乱,对唐王朝而言,他是外族忠臣的代表。《康阿义屈达干墓志》记述的康氏的名字和族源,涉及突厥内乱与康氏归朝、康氏与安史之乱、康氏与代宗幸陕等重大历史事件与民族问题。颜真卿为康氏撰写墓志与康氏之子康没野波在平原之战中保全颜真卿有关。

YOU’VE GOT QUESTIONS?SHE’S GOT ANSWERS

Dear Ayi, After working “996” for a decade at a tech company, I was fired. The human resources department said I was unable to keep up with the younger programmers, but I have a family to raise. What can I do?