基于BSC的基础设施PPP项目绩效评估研究

结合基础设施项目的特征及PPP模式的特点,运用平衡计分卡对基础设施PPP项目绩效进行评价,确立了财务与融资、利益相关者、内部控制及风险管理和可持续发展四个维度的评价指标,并以海南龙华区图书馆PPP项目为例进行评价,验证了评价指标设计的合理性以及方法的可行性。

基于BSC-SCOR的生鲜供应链绩效评价

新冠肺炎疫情等突发公共卫生事件导致生鲜农产品供应链反复中断,影响了正常生产生活。因此,对企业供应链运作情况进行合理地评价显得十分重要。而绩效评价是对供应链实际效益与预期目标接近度进行衡量的有效方法之一。因此,基于BSC(平衡记分卡)模型从4个维度选取影响指标,并结合SCOR(供应链运作参考)模型进行生鲜供应链绩效评价分析,通过有效的评价指标反映生鲜产品企业绩效的综合水平。针对生鲜供应链的特殊性提出改进措施,帮助生鲜企业实现更好发展。

供应链环境下BSC-SCOR联合模型在农产品物流绩效评价中的应用

在供应链环境下,以农产品物流为研究对象,通过构建农产品物流绩效评价体系,运用BSC-SCOR联合模型思想,利用层次分析法和AHP模糊综合评价法对农产品物流绩效进行系统、全面地考察,旨在提高农产品物流服务水平,进一步促进我国农产品物流的发展。

高校图书馆学科馆员绩效评估量化研究——BSC-AHP模型及其应用

我国对学科馆员绩效评估的研究还处于发展阶段,主要以定性分析和规范研究为主。文章将定性分析与定量研究相结合,通过构建学科馆员绩效评估指标体系,应用BSC-AHP模型,衡量各指标的评估权重,提出了学科馆员绩效评估的量化模型。

基于BSC的地方高校财务危机预警模型构建及应用

教育改革给地方高校一定财务运作自主权利的同时,也让地方高校承担起自身的财务风险。现有的地方高校财务危机预警模型存在诸多不足,运用平衡记分卡构建了基于平衡计分卡的地方高校财务危机预警模型,并以S高校为例,引入功效系数法应用该模型对该校的财务状况进行了实证分析,发现:基于平衡计分卡的地方高校财务危机预警模型能够根据高校自身的特点和发展战略来选择预警指标,并根据各指标对发展战略的重要性来制定权重。引入功效系数法后,指标的满意值和不允许值可根据高校所处的发展阶段和发展战略来制定,具有很强的适用性。

基于ADAMS的BSC赛车前悬架的优化设计研究

为使BSC赛车的操纵稳定性得到显著提升,需要对前悬架系统进行优化设计。在本文研究中,首先在ADAMS基础上创建三维模型,然后对悬架系统进行仿真分析,采用处理模块分析各车轮定位参数的角度变化,完成主销内倾角、前轮前束角、前轮外倾角的角度优化。根据研究结果可知,通过悬架系统的优化设计,可使赛车操纵稳定性得到良好改善,值得推广应用。

基于BSC高校教育信息化评价模型的构建

根据高校教育信息化的发展实际,结合平衡计分卡的方法,构建了高校信息化评价指标体系。同时,采用层次分析法法确定指标的权重,针对高校信息化评价指标体系中包括定性指标和定量指标的特点,构建了基于BSC的高校教育信息化模糊综合评价模型。

基于BSC和云模型的水库移民后期扶持绩效评价

现阶段水库移民后期扶持绩效评价存在定性语言和定量数据转换困难、评价结果难以等级判定的问题。为了改善这一现状,基于平衡计分卡(BSC)法,从经济、社会、管理和机构能力建设4个方面构建了评价体系,使用层次分析法确定指标权重,运用云模型理论构建了水库移民后期扶持绩效评估模型,并对河南省4个移民县Y1、Y2、Y3、Y4后期扶持绩效水平进行了评价。研究结果表明:①4个移民县后期扶持单项指标绩效水平有所不同,应重点关注评级较低的指标;②4个移民县后期扶持工作整体绩效水平较高,其中Y1、Y2和Y3县评价等级为良,Y4县评价等级为中,排序为Y1>Y2>Y3>Y4。评价结果与专家实地调研评价得出的结论基本一致,说明所构建的绩效评价体系是可行的,可提升水库移民后期扶持绩效评价结果的科学性。

BSC资源分配策略在智能决策支持系统中的应用

设计了一种基于平衡计分卡的数据挖掘模型,将有限资源进行合理分配,运用到智能决策支持系统的数据挖掘与智能预测当中。首先设计了基于BSC的数据挖掘总体框架,提出了3个不同的资源分配侧重方向:强调业务过程的理解,强调数据的准确度以及强调数据挖掘建模的质量;并设计了BSC资源分配模型、算法以及学习引擎,最后以实例验证了经过资源分配后的挖掘能够有效提高智能预测的准确度。基于BSC的数据挖掘不仅提供了一个用来支持不同挖掘组件的集成平台,还能够通过资源的价值分析以及资源的合理分配,将有限的资源投入到合理的挖掘过程中,以提高智能预测的准确度。

基于BSC模型的高校大型仪器设备共享平台绩效评价体系的研究

大型仪器设备共享平台管理是一个复杂的系统工程,科学的评价体系是保障平台可持续发展的重要支撑。随着高校大型仪器设备共享平台建设的深入推进,建立高校大型仪器设备共享平台绩效评价指标体系尤显重要。根据高校大型仪器设备共享平台运行和管理特点,提出了高校大型仪器设备共享平台绩效评价指标体系构建的设计原则,初步构建了基于BSC理论的四维评价模型,分析了各评价指标的基本内容,并阐述了三种较为成熟的绩效评价方法,旨在对提高高校大型仪器设备共享平台绩效评价工作提供有益的参考。

A Requirements Analysis Model Based on QFD

The enterprise resource planning (ERP) system has emerged to offer an integrated IT solution and more and more enterprises are increasing by adopting this system and regarding it as an important innovation. However, there is already evidence of high failure risks in ERP project implementation, one major reason is poor analysis of the requirements for system implementation. In this paper, the importance of requirements analysis for ERP project implementation is highlighted, and a requirements analysis model by applying quality function deployment (QFD) is presented, which will support to conduct requirements analysis for ERP project.

非细胞渗透模型在BSCⅡ类药物渗透性研究中的应用进展

渗透性是肠道吸收和口服生物利用度的决定因素之一。非细胞渗透模型是一种体外渗透性测定工具,具有高效率、低成本、性质稳定、使用方便、可定制化等优点。根据屏障类型,非细胞渗透模型可分为含有(磷酸)脂质的仿生屏障和无脂质的非仿生屏障。仿生非细胞渗透模型包括平行人工膜渗透性测定模型、基于囊泡的渗透测定模型和人工纤维素-磷脂仿生膜测定模型。非仿生无细胞渗透模型有基于聚醚砜材料的中空纤维膜模型等。在国外,应用这4种屏障进行不同目的的研究正逐渐成为药物吸收研究的热点,但在国内,仅对平行人工膜渗透性测定模型的应用研究较多,缺乏对其他3种屏障的应用研究。笔者总结了渗透性装置和渗透性计算方法,检索了近几年非细胞渗透模型在BSCⅡ类药物渗透性方面的应用,对3种仿生屏障,和无脂质的中空纤维膜的特点应用进行归纳总结,以期满足难溶性药物配方开发需求。

大型体育场馆绩效管理指标体系构建研究

以促进大型体育场馆绩效管理目标的完成为目的,从BSC模型的财务构面、顾客构面、内部业务流程构面和创新与学习成长构面4个角度入手,充分发挥人力资源绩效考核在激励工作人员、培育企业文化、提升企业核心竞争力方面的重要作用,探究了适合我国大型体育场馆发展战略的绩效管理指标体系。

基于平衡记分卡的知识管理有效性评价模型的研究

结合平衡记分卡的特点,从财务、客户、知识过程三个维度建立了知识管理的有效性评价模型。

锅检机构绩效测评指标体系构建及优化

为提高锅炉压力容器安全检验机构(BPVSI)的绩效,基于平衡计分卡(BSC)理论,通过文献查阅法和专家调查法,建立锅检机构BSC战略使命目标分解驱动模型。初步构建锅检机构绩效测评指标体系。采用内容效度检验法,筛选得到28个指标。引入结构方程模型(SEM)理论,建立锅检机构绩效结构方程模型,对指标体系的结构进行优化。最终确定26个测评指标及其权重。结果表明:锅检机构BSC绩效测评体系和SEM模型优化得出的影响因素重要度由高到低依次为服务对象、内部流程、学习与成长、财务。锅检机构的安全发展应以服务对象为核心,同时注重BSC 4个维度的平衡。

基于平衡计分卡的利益相关者模型在人力资源管理效能评价中的应用

经营环境变化和组织变革使得人力资源管理对组织的贡献越来越受到关注,而当前人力资源管理新趋势,如外包和员工租赁等的快速发展,也对人力资源管理部门的工作效能提出了新要求。基于平衡计分卡的利益相关者模型能较好地用于人力资源管理效能的评价。首先,在对人力资源管理相关利益群体进行范围界定的基础上,根据工作性质和职能定位,将其划分为四种类型:高层管理人员、员工及其直线主管、外部中介机构和服务人员、工会和政府机构等;其次,将以上四类利益相关者及其关心的内容指标放置于平衡记分卡模型中,分别称之为战略维度、专业维度、交付维度和社会维度,并提出主要的评价指标。

关于智力资本测量评估方法的对比研究

目前,越来越多的国内外企业开始关注和重视智力资本,而对于企业智力资本管理的关键在于对智力资本的测量评估,为此,将智力资本的测量评估方法区分为货币计量法和非货币计量法两大类进行对比分析,然后再对同一类型的不同的测量评估方法进行优缺点比较,以确定不同的测量评估方法的适用对象,使智力资本能够在企业管理中发挥更大的作用。

基于人机工程学的赛车座椅创新设计研究

目的针对国内赛车竞赛中的座椅设计及人机问题,为车手提供更具人性化、精准化和规范化的赛车座椅造型设计方案,进一步提高赛车座椅在训练及比赛中的安全性和适应性。方法以人机工程学为理论依据,以赛车座椅为设计研究对象,通过整理文献总结两者的发展现状;结合访谈法、考察法等调研方式调查车主,并归纳赛车座椅的人机设计原则。结果以中国汽车工程学会巴哈大赛(BSC)赛车座椅为例,根据所总结的原则对其进行人机设计应用;最终对舒适值等人机参数进行选择,并完成造型方案设计和参数化建模。结论通过上述方法对赛车座椅进行人机创新设计,使其造型更符合特定车队的人机尺寸和审美要求,减少设计周期中不符合使用者人性化需求的方案输出,为实际生产及改装提供借鉴。

基于平衡记分卡-模糊网络分析的民生项目选择方法

为降低民生项目选择的主观性和经验化,综合考虑民众需求、财务状况、项目特性等多方面的因素,建立了一个可适合各级政府部门的基于平衡计分卡(BSC)的民生项目评价指标体系及民生项目选择的模糊网络分析(FANP)模型,并提出了基于该模型的民生项目选择思路及决策流程.最后以某政府部门民生项目决策为例,对BSC-FANP模型进行了应用,结果表明该方法可以为民生项目的合理选择提供有效指导.

基于因子分析的生鲜电商供应链评价指标体系研究

为了全面准确地评价生鲜电商供应链,将以生鲜电商企业为核心,从整体供应链的角度出发并结合生鲜电商的特色,从"生鲜产品、电商平台、财务成本、整体流程、顾客满意"等五个维度改进了已有的BSC评价模型,运用因子分析方法对各维度的多个相关评价因素进行降维和解释,构建了生鲜电商供应链评价指标体系,并进行了实证研究。