关于党校青干班班主任工作的思考

班主任是培训工作的具体组织者、协调者和实施者,做好青干班班主任工作,需要班主任提升培训理念,务实创新,把工作做精、做细、做实。工作中要注意全局、细节、节点,提升对培训过程的掌控力;要注重团队、文化、作风建设,提升班次内涵;同时要注重强化自身素质,做一名合格的班主任。

爱是引领中职校班主任专业化成长的原动力

与普高及高职学生相比,中职学生是更需要社会关爱的弱势群体,这已成为社会的共识。正因为中职学生这种特殊性,以及中职教育的特殊性,决定了中职校班主任专业化成长的特殊性。中职校班主任专业成长的关键是精神素质成长,决定精神素质的是文化和价值观,中职校班主任专业的内涵昭示并决定了爱应该是其文化和价值观的核心部分,无疑爱是引领中职校班主任专业化成长的原动力。

提高班主任综合素养 助推班级“成长”

小学班主任作为学生成长过程的"引路人",在学生整个成长阶段、学习生涯中有着不可替代的重要作用,而小学班主任综合素养将直接影响到学生价值观、世界观的形成。因此,加强小学班主任综合素质,更好地引导和管理学生人格与观念的形成,启蒙其形成良好的世界认知。本文重点叙述了小学生班主任提高综合素养,科学、合理管理班级,全面促进学生发展的有效途径,助推班级良好班风的"成长"。