风险矩阵法和Borda排序法在群众体育赛事风险管理中的应用研究

群众体育赛事在发展我国体育事业中有举足轻重的作用,但比赛过程中所存在的风险却制约其良好开展。文章采用查阅文献、专家走访、问卷调查等方法,探讨在群众体育赛事风险管理中利用矩阵法和Borda排序法,进行风险识别、等级划分、风险排序,通过理论分析和案例操作阐述风险矩阵法和Borda排序法的具体应用。但群众体育赛事的复杂性要求在实际进行风险评估时要一赛一评,运用多种方法,结合项目特点有针对性地进行风险评估。

基于风险矩阵法与Borda排序法对某城区突发事件的风险评估研究

通过问卷调查法、专家评估法和事件树分析法对风险进行识别与分析,采用风险矩阵法确定风险等级,并通过Borda排序法对风险进行排序。以北京市某城区为例对突发事件进行风险评估,实现了突发事件应急管理的"关口再前移",为政府预防和控制风险提供了决策参考与处置依据。研究表明,采用风险矩阵法并结合Borda排序法评估城市区域突发事件的风险是可行且有效的。

基于风险矩阵法的化工厂突发人员伤亡评估研究

近些年,国内化工安全事故频发,造成了严重的经济损失和经济伤亡,以鹤壁市年产60万吨甲醇项目为例,采用风险矩阵法来确定风险等级,并且运用Borda排序法对将风险进行了排序。并给出相应的风险控制建议,尽可能的保障了公司的财产安全和员工的人身安全。

电网工程社会稳定风险分析与评估

随着电网建设步伐不断加快,电网工程带来的社会稳定风险因素逐渐增多。通过专家咨询和风险矩阵法识别出电网工程主要的风险因素及其风险等级,采用Borda排序法进一步对各风险因素进行排序,并针对最关键的风险因素提出风险防范与化解措施。按照不同风险等级与顺序进行风险处置后,可减少因电网建设引起的社会稳定风险事故。

基于胜任力模型的高校创新人才选拔评价设计研究

"创新驱动发展战略"是新时期我国重大发展战略之一,其核心是人才,重点是创新型人才培养。本研究针对当前我国高校创新人才培养实验班学生选拔评价中存在的问题,引入胜任力模型,通过对高校创新型人才的行为事件访谈(BEI),构建起由4个一级指标和15个二级指标组成的本科创新人才选拔评价体系,并以Z大学经管类创新实验班学生选拔评价为例,验证模型的有效性。本文通过引入胜任力模型,使高校创新人才选拔评价更为全面、客观和准确,具有重要的借鉴与推广意义。