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宽带薪酬设计在医院薪酬分配中的应用
被引量:
2
1
作者
张玉韩
《中国医院》
2004年第12期60-61,共2页
探讨了对宽带薪酬的认识;介绍了宽带薪酬在分配中的运作。宽带薪酬设计是一项战略性的人力资源措施;在做好岗位分析和职责划分的基础上,根据医院的组织结构特点及工作性质选择适合运用宽带技术的职务或层级系列。
关键词
宽带薪酬
薪酬分配
岗位分析
人力资源
运作
战略性
组织结构特点
医院
职责划分
措施
下载PDF
职称材料
题名
宽带薪酬设计在医院薪酬分配中的应用
被引量:
2
1
作者
张玉韩
机构
河南平顶山煤业集团总医院
出处
《中国医院》
2004年第12期60-61,共2页
文摘
探讨了对宽带薪酬的认识;介绍了宽带薪酬在分配中的运作。宽带薪酬设计是一项战略性的人力资源措施;在做好岗位分析和职责划分的基础上,根据医院的组织结构特点及工作性质选择适合运用宽带技术的职务或层级系列。
关键词
宽带薪酬
薪酬分配
岗位分析
人力资源
运作
战略性
组织结构特点
医院
职责划分
措施
Keywords
broadband salary/remuneration
,
distribution system
,
enterprise culture
分类号
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
F244 [经济管理—劳动经济]
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作者
出处
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1
宽带薪酬设计在医院薪酬分配中的应用
张玉韩
《中国医院》
2004
2
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