贵州省地矿局钻探工程发展回顾与展望

贵州省地矿局建局63年以来,钻探工程作为地质找矿的重要技术手段,发展至今已形成门类齐全、设备精良、技术精湛的专业体系。本文在总述贵州省地矿局地质找矿辉煌成就的基础上,从小口径岩心钻探、大口径深井钻探、地下水机井钻探、浅层地温能钻探等几个重点方面详细回顾了钻探工程的发展历程,对未来发展趋势进行了展望,同时提出了相关的建议,以供今后的工作参考。

基于地勘事业单位发展实际的分类改革路径探讨——以安徽省地勘局为例

以安徽省地勘局为例,地勘事业单位企业化改革虽取得较大成绩,但地勘企业面临的经济基础薄弱、主要职能不适合企业化、改革缺乏顶层设计等困难决定了暂不具备全盘企业化的条件,只能走公益类事业单位改革之路。具体是改为公益一类还是公益二类,各单位只有在明确职能定位、分清主业方向的基础上,对照条件、合理定位、科学分类,选择符合自身发展实际的改革路径才是正确之举。同时,政府相应的扶持政策也是改革成功推进的必要保障。文章针对划分为公益一类、二类的地勘单位提出相应扶持政策建议。

试论地质工作在服务贵州发展中的地位和作用

论述了贵州矿产资源禀赋特征与优势和特色,阐述了贵州地质在贵州省社会经济发展特别是在实施西部大开发战略中的地位和作用,根据新形势下树立和落实以人为本科学发展观和实施可持续发展战略、社会经济发展、资源环境保护对地质工作的新需求和新要求以及地质工作的发展、深化和延伸,初步论述了贵州省地质工作在服务贵州发展中的地位和作用,指出贵州发展给地质工作开辟了广阔的服务领域和发挥作用的巨大空间,地质工作需要加强观念创新和服务水平的提升。

从华东有色地勘局内生改革动力看地勘单位企业化趋势

企业化是大部分地勘单位的必然选择,华东有色地勘局的加速企业化已经取得了重大进展,用"战略规划"引领改革和发展是华东有色地勘局企业化的一大特点,"以地矿产业价值链为核心"是华东有色地勘局改革和发展的主要定位,运用资本市场为矿业融资是华东有色地勘局的一大创举,人才是华东有色地勘局改革和发展的成功之本,构建和谐使华东有色地勘局的改革得以和谐推进。

对贵州省地矿局“十二五”发展战略的思考

"十二五"是我国重要的发展时期,地质工作面临的机遇和挑战前所未有,贵州省地矿局要抓住国家实施新一轮西部大开发和贵州省实施工业强省战略、城镇化带动战略的大好时机,科学谋划好"十二五"发展规划,按照"一条主线、两个重点、三项任务、四大能力、五项保障"的发展思路,加速发展、加快转型,实现地矿经济又好又快、更好更快地发展。

江西省地矿局支柱产业发展的实践和探索

文章介绍了江西省地矿局发展支柱产业的实践经验。江西省地矿局选择地质找矿、工程市场、矿业开发、多种经营为其支柱产业 ,通过为地方经济发展搞好地质服务、结构调整、以矿产、房地产为重点寻找经济增长点等项措施 ,做强做大支柱产业 ,提高其核心竞争力。

新常态下地勘单位改革的实践与思考——以重庆市地勘局208水文地质工程地质队为例

地勘单位改革要认识新常态,研判新形势;适应新常态,探索新课题,创造新业绩。近年来,重庆市地勘局208水文地质工程地质队加强思想观念创新和转型,着力进行专业化建设,调整产业结构,开拓和抢占新兴地质工作先机,不断扩大服务领域,提升服务水平;通过人才队伍建设、产学研协同创新机制、提升地勘科技含量、搭建智慧地质平台等措施,积极转变发展方式,努力提高成果质量效益,实现了可持续发展。该队的实践启示是:认识和把握新常态,是地质工作创新和发展的关键;适应和引领新常态,必须调整地勘产业结构,积极转变和创新地质生产过程,把被动的地质工作变成主动地创造、"智造"过程,实现提质增效和地勘经济发展方式转变。

贵州英坪磷矿Ⅱ号矿体地质特征及控矿因素

英坪磷矿位于黔中地区瓮福矿田内,为大型海相生物化学沉积磷块岩矿床。通过前后两次勘查工作,区内发现磷矿体仅b矿层具有工业价值,在此之下的a矿层以及之上的Zb-p含磷标志层均不具工业价值;也证实了Ⅱ号矿体为区内主矿体,单矿体资源量已超亿吨,占比97%。Ⅱ号矿体厚度具有相对集中(稳定)、厚大(厚层)的特点;P2O5含量相对稳定,变化幅度小,具有均匀的特点;受破矿断层的影响,矿体在横向上叠瓦状排列而重复,在走向上错列而断开。矿石自然类型有致密状、团块状及砂砾状磷块岩;矿石结构有凝胶(胶状)结构、砂屑结构及砾屑(粒屑)结构;矿石构造有块状构造、层纹状构造、条带状构造及团块状构造。通过英坪磷矿控矿因素分析认为,早震旦世-早寒武世含磷岩系的沉积演化是形成海相同生沉积磷块岩矿床的先决条件;黔中古构造运动形成了区域上由西向东依次为古陆-滨岸-浅海-深海的古地理格局;黔中古陆的沉积环境及岩相直接控制了磷矿床的形成和分布;干燥、炎热的古气候是磷质聚集、浓缩与富集的必要条件。

求真务实 勇于创新 努力推进地勘单位改革发展

如何按照科学发展观的要求,有序推进地勘单位改革,全面加快地勘单位发展,是需要政府部门、地勘单位认真思考、统筹谋划的重大问题。近年来,甘肃省地矿局在加快发展和深化改革方面进行了一些积极的探索和有益实践,坚持解放思想、完善发展思路不动摇,坚持履行职责、加强地质找矿不动摇,坚持拓宽领域、强化服务功能不动摇,坚持发展第一、促进经济增长不动摇,坚持深化改革、推动机制创新不动摇,坚持以人为本、保持队伍和谐不动摇,为进一步深化改革、加快发展奠定了重要基础。

浅析新形势下云南省地矿局的分类改革

根据中央和地方政府关于推进事业单位分类改革文件精神,云南省地矿局改革之路势在必行。云南省地矿局改革的主要难点:(1)涉及人员众多;(2)事业身份人员的养老保险未缴纳;(3)基地社会化困难重重;(4)缺少支柱产业。改革后的地勘企业应结合自身的优势、劣势,合理把握机会、规避威胁,建立现代企业制度,提升人力资源战略地位,塑造特色企业文化,培育支柱产业,树立企业形象和品牌;同时还要建立科学的薪酬体系,实行全面预算管理。

风雨跋涉三十载 改革铸就新辉煌

改革开放三十年来,湖北省地矿局积极响应国家和省有关地质工作的指示精神,根据国家经济建设和社会发展需求,转变观念,及时调整工作思路,加强成矿规律研究,充分发挥专业技术优势,着力加强地质找矿工作,不断扩大地质勘查工作服务领域,稳步实施"走出去"战略,努力开拓国外市场,地质事业呈多元化发展态势。通过不断探索、实践、总结、提炼,积累了宝贵经验和深刻启示:加强地质工作必须坚持以发展为第一要务、以地质工作为立局之本、以科技创新为兴局之策、以和谐稳定为工作宗旨。

贵州务—正—道地区铝土矿勘查工作中若干问题的认识与处理

贵州北部的务—正—道地区是贵州省近年来新发现的又一重要铝土矿成矿区,预计总资源量可达×亿吨。笔者等以本成矿区矿床(矿体)的特殊性,结合现有矿产勘查规范和矿政管理要求,对该地区铝土矿勘查技术问题的认识与处理进行总结。认为:大型矿床(或大矿区)应允许两种勘查类型并存;矿床勘查类型的确定应在普查工作结束之后或详查阶段之初;333资源量工程间距应与矿床变化程度相适应,变化小的则稀,变化大的则密;在(121b)块段内出现无矿天窗,由见矿工程向无矿工程外推的块段划为122b较为恰当;边界指标的确定,应通过测算后作出合理的选择。勘查深度以定在平坑坑口标高之下100～200m为宜;在详查阶段应允许提交少量(334)?资源量。

山东地勘工作的回顾与展望

回顾了山东省地质矿产勘查开发局走过的光辉历程。近五十年来，山东地矿职工艰苦奋斗，奋力拼搏，在区域地质调查，矿产勘查与勘探，地球物理、地球化学勘查，遥感地质，水文、工程、环境地质、地质科研及实验测试等方面均取得了辉煌的业绩，为山东省和国家的经济建设及社会发展做出了巨大贡献。面对机遇与挑战并存的未来，地矿职工将顺应历史潮流，踏上新的征程，为山东省经济社会可持续发展做出更大贡献。

甘肃省实施新一轮找矿突破战略行动的几点思考

本文从矿产资源现状、地质勘查进展及矿业勘查开发等方面研究了甘肃省矿产资源及勘查开发基本情况。认为本省成矿背景优越,矿产资源丰富,地质勘查稳步推进,矿业开发持续向好。同时也分析了当下本省地质找矿工作程度低、找矿空间不断压缩以及找矿主力军的作用发挥不够等制约新一轮找矿突破战略行动实施的主要问题。提出了加强理论指导与科技创新、强化基础地质调查、推动矿产资源勘查、推进勘查成果转化、加强矿政管理、坚持绿色勘查开发及注重专业人才培养等推进新一轮找矿突破战略行动的若干建议。