基于C-C-E链的人才资本对经济发展的贡献测度——以长江经济带为例

各地区经济的竞争在实体经济发展到一定程度后都会转变成人才的竞争,近年来我国各地区也陆续实施了人才引流政策,以推动经济进一步发展。然而人才引进需因地制宜,不能盲目。本文基于C-C-E链人才转换链模型将隐形的人才资本量化为人才资本贡献率,以长江经济带为例,探究人才资本存量的增长能否对经济增长起到实质性的作用,同时合理社会配置资源以期为人才引流政策调整和完善提供参考。