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CEO教育背景与内部控制信息披露质量 |
李百兴
李弄文
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《首都经济贸易大学学报》
北大核心
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2024 |
0 |
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CEO变更是降低股价崩盘风险的“灵药”吗?——基于财务困境公司的实证研究 |
王冠男
田存志
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《财经论丛》
北大核心
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2024 |
0 |
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CEO股价崩盘经历与企业创新 |
林春培
曾志盛
朱晓艳
余传鹏
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《华侨大学学报(哲学社会科学版)》
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2024 |
0 |
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4
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CEO开放性能否推动企业数字化转型 |
李成云
黄子敖
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《吉林工商学院学报》
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2024 |
0 |
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CEO创业经验与企业资源配置——基于烙印理论的实证研究 |
田莉
张劼浩
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《南开管理评论》
北大核心
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2024 |
0 |
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6
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盈利能力、现金流波动与现金股利——CEO权力的调节效应 |
朱莉
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《技术经济与管理研究》
北大核心
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2024 |
0 |
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CEO信息技术背景与企业绿色技术创新:理论机制与实证检验 |
汤凯
刘晓康
彭韵洁
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《创新科技》
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2024 |
0 |
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8
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CEO开放性、动态能力与创业企业成长绩效 |
李武威
刘洋豪
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《财会月刊》
北大核心
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2024 |
0 |
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CEO来源对企业创新绩效的影响——基于战略变革的中介作用 |
姜雨
王若兮
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《中国商论》
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2024 |
0 |
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CEO谦卑对企业绩效的非线性影响机制研究 |
孙秀丽
郭宁
郑方
赵曙明
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《管理学报》
北大核心
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2024 |
0 |
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11
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CEO职业视野与企业创新——基于实物期权与企业行为的理论视角 |
吕婵
刘何影
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《江苏大学学报(社会科学版)》
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2024 |
0 |
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12
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高管更换、CEO风险偏好与审计费用研究 |
唐双丽
杨严璋琛
唐滔智
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《商业会计》
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2024 |
0 |
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学非所用还是学以致用?——CEO教育经历对能源企业绿色技术创新的影响研究 |
郭道燕
蔡杨
宋丙辛
申宇
安崇颖
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《华东经济管理》
北大核心
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2024 |
0 |
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女性继任CEO对薪酬政策的影响研究 |
杨莉
吴炯
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《服务科学和管理》
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2024 |
0 |
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继任CEO来源、组织冗余与中国企业国际化进程研究 |
苏晓艳
刘炜珊
苏俊
王海澎
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《上海管理科学》
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2024 |
0 |
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盈余管理、CEO特征与碳信息披露——来自中国高碳排放行业上市公司的证据 |
寿松涛
杨诗培
熊巧
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《科技和产业》
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2024 |
0 |
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校园CEO岗位育人:让学生拥抱更宏大的意义世界 |
杨春基
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《中小学管理》
北大核心
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2024 |
0 |
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CEO内外部薪酬差距与企业绿色创新 |
延纯羽
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《财务管理研究》
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2024 |
0 |
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CEO权力与企业创新 |
张一可
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《中国集体经济》
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2024 |
0 |
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基于上市企业面板数据的CEO海外经历与资本结构的关系研究 |
施博浩
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《理论数学》
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2024 |
0 |
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