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Research on Property Rights, Revenue Transparency and Equity Financing Costs ——Based on the Perspective of CEO Overconfidence
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作者 Jin Luo 《Journal of Business Administration Research》 2018年第1期38-45,共8页
This paper takes the Chinese listed company with the equity refinancing qualification from 2012 to 2013 as the research object, and uses the residual revenue model to calculate the equity financing cost. This paper di... This paper takes the Chinese listed company with the equity refinancing qualification from 2012 to 2013 as the research object, and uses the residual revenue model to calculate the equity financing cost. This paper discusses the impact of the overconfidence of executives on the equity financing cost and its impact mechanism. The unique institutional background examines the differences in property rights characteristics. The research found that:(1) executive overconfidence has a negative impact on the cost of equity financing, executives tend to be overconfident, the higher the equity financing cost of the company;(2) the overconfidence of executives to state-owned enterprises compared to private enterprises The negative impact of financing costs is more significant;(3) in addition, this paper also examines the potential impact mechanism of executive overconfidence on the cost of equity financing. The quality of information disclosure and the risk of investor prediction have a mediating effect on the impact of executive overconfidence on equity financing costs. 展开更多
关键词 ceo overconfidence Accounting information quality REVENUE TRANsPARENCY Earning smoothness Equity financing COsTs
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CeO2改性渗铝层在H2S溶液中的耐腐蚀性能
2
作者 杨柳松 文九巴 +2 位作者 张金民 朱利敏 李全安 《特种铸造及有色合金》 CAS CSCD 北大核心 2007年第10期793-795,共3页
采用在碳钢表面复合沉积Ni-CeO2扩散渗铝的方法,得到了CeO2改性的复合渗层,在H2S溶液腐蚀条件下对渗层进行了耐腐蚀性能试验研究,并利用SEM对渗铝层的显微组织进行了分析。结果表明,经CeO2改性渗铝的方法获得了富集CeO2的细晶层,同时,... 采用在碳钢表面复合沉积Ni-CeO2扩散渗铝的方法,得到了CeO2改性的复合渗层,在H2S溶液腐蚀条件下对渗层进行了耐腐蚀性能试验研究,并利用SEM对渗铝层的显微组织进行了分析。结果表明,经CeO2改性渗铝的方法获得了富集CeO2的细晶层,同时,渗层的耐H2S腐蚀性能明显提高,腐蚀质量增量为纯铝渗层的40%。 展开更多
关键词 ceo2 改性渗铝 复合沉积 H2s腐蚀
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高科技公司CEO过度自信与并购绩效的关系研究——基于自我归因偏差(SAB)的分析视角
3
作者 刘烨 石茹鑫 李丹 《中大管理研究》 CSSCI 2015年第3期94-118,共25页
本文从自我归因偏差的角度,在调查以往相关文献和2008~2012年间中国高科技公司CEO并购历史的基础上,针对CEO过度自信、并购和高科技公司绩效之间的关系提出研究假设,构建CEO过度自信、M&A与公司绩效之间关系的理论模型。研究发现:... 本文从自我归因偏差的角度,在调查以往相关文献和2008~2012年间中国高科技公司CEO并购历史的基础上,针对CEO过度自信、并购和高科技公司绩效之间的关系提出研究假设,构建CEO过度自信、M&A与公司绩效之间关系的理论模型。研究发现:(1)CEO过度自信与公司并购行为呈现出显著的正相关关系。且CEO的第一笔成功交易会为公司带来正的公司绩效,高阶交易则产生了负的公司绩效;(2)与罕见并购相比,频繁并购者所在公司的公司绩效更差,另外先前并购的正公司绩效并不会影响后续交易中负公司绩效的产生;(3)与理性CEO相比,存在过度自信CEO的公司,公司绩效更差,而且与罕见并购者相比,频繁并购者所在的公司绩效更差。大部分假设均通过实证检验得到了有效的验证。 展开更多
关键词 ceo过度自信 自我归因 并购 频繁的并购者 公司绩效
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ZTE's View on HR Management——A summary of the Interview with Hou Weigui,CEO of ZTE,by Business Celebrities,CCTV
4
作者 Zhong Xing (ZTE Corporation,Shenzhen 518057,China) 《ZTE Communications》 2003年第1期48-49,共2页
Anchorman:Today, being people-oriented has become acommon concern in manybusiness organizations.What does“being peo-ple-oriented”mean? Fora product,it meansbringing maximum satis-faction to the customer.
关键词 ZTE’s View on HR Management A summary of the Interview with Hou Weigui ceo of ZTE by Business Celebrities CCTV HR ceo of on by VIEW with
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东丽推出“CEO+S”织物
5
作者 王爱梅 《合成技术及应用》 2003年第4期22-22,共1页
东丽公司将为2004年春/夏季在日本市场推出“CEO+S”聚酯机织物,它有干燥手感,精细柔软感。丝为皮芯结构。
关键词 日本 2004年 东丽公司 ceo%PLUs%s”聚酯机织物
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CEO过度自信、权力配置与股价崩盘风险 被引量:45
6
作者 曾爱民 林雯 +1 位作者 魏志华 张纯 《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2017年第8期75-90,共16页
基于沪深两市2006—2013年A股上市公司的面板数据,本文从行为金融视角出发考察了CEO过度自信心理特征及其权力配置对股价崩盘风险的影响。研究发现CEO过度自信会增大公司股价崩盘风险;并且,随着CEO权力增大,过度自信更容易导致公司股价... 基于沪深两市2006—2013年A股上市公司的面板数据,本文从行为金融视角出发考察了CEO过度自信心理特征及其权力配置对股价崩盘风险的影响。研究发现CEO过度自信会增大公司股价崩盘风险;并且,随着CEO权力增大,过度自信更容易导致公司股价崩盘现象发生。进一步将CEO权力细分为选择权和决断权之后发现,只有CEO决断权增大能显著加剧过度自信对股价崩盘风险的负面影响,且这一关系只有在选择权得到保证后成立。 展开更多
关键词 股价崩盘风险 过度自信 ceo权力 权力配置
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过度自信对企业投资行为影响研究——基于CEO权力调节效应视角 被引量:17
7
作者 王海明 曾德明 《湖南大学学报(自然科学版)》 EI CAS CSCD 北大核心 2012年第11期99-103,共5页
基于管理者自大假说,以2006-2010年沪深两市A股上市公司为样本,运用多元线性回归模型检验和分析CEO过度自信和CEO权力对上市公司投资行为的影响.研究结果表明,CEO过度自信对企业投资支出具有显著的促进作用,而CEO权力对企业投资支出的... 基于管理者自大假说,以2006-2010年沪深两市A股上市公司为样本,运用多元线性回归模型检验和分析CEO过度自信和CEO权力对上市公司投资行为的影响.研究结果表明,CEO过度自信对企业投资支出具有显著的促进作用,而CEO权力对企业投资支出的影响并不显著,但却强化了CEO过度自信对企业投资行为的促进作用.研究还发现,在不同CEO权力强度条件下,CEO过度自信对企业投资支出的影响存在差异;在CEO是否过度自信条件下,CEO权力对企业投资支出的影响也存在差异. 展开更多
关键词 投资 企业投资行为 ceo过度自信 ceo权力
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影响CEO过度自信的因素分析——来自我国上市公司的经验证据 被引量:30
8
作者 饶育蕾 贾文静 《管理学报》 CSSCI 2011年第8期1162-1167,共6页
在前人研究的基础上,以2007~2008年我国A股上市公司的CEO为样本,运用主成分分析法和logistic回归法对影响CEO过度自信的因素进行了实证检验。研究发现,任职期限长以及与董事长两职合一的CEO倾向于过度自信;所处行业风险大的上市公司CEO... 在前人研究的基础上,以2007~2008年我国A股上市公司的CEO为样本,运用主成分分析法和logistic回归法对影响CEO过度自信的因素进行了实证检验。研究发现,任职期限长以及与董事长两职合一的CEO倾向于过度自信;所处行业风险大的上市公司CEO容易过度自信;资产负债率较高公司的CEO易于表现出过度自信;董事会规模、最终控制人和公司的资产规模三者与CEO的过度自信存在负相关关系。CEO个人特征对CEO的过度自信水平没有影响,这说明年龄、学历、文化程度等个人特征并非是影响CEO过度自信的因素。 展开更多
关键词 ceo 过度自信 主成分分析 LOGIsTIC回归分析
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CEO过度自信与企业创新 被引量:13
9
作者 于长宏 原毅军 《系统工程学报》 CSCD 北大核心 2015年第5期636-641,共6页
通过构建CEO和科研人员关于科学研究控制权的博弈模型,分析了CEO的过度自信与企业创新投入之间的关系.在分析中将科研人员的"自由探索精神"作为中间变量,结果表明:科研人员对"自由探索"的热爱程度决定了CEO的过度... 通过构建CEO和科研人员关于科学研究控制权的博弈模型,分析了CEO的过度自信与企业创新投入之间的关系.在分析中将科研人员的"自由探索精神"作为中间变量,结果表明:科研人员对"自由探索"的热爱程度决定了CEO的过度自信与企业创新投入之间的关系.只有当科研人员足够重视"自由探索"的时候,CEO的过度自信才会促使企业更加积极地进入创新领域.同时,当企业的单位资金成本降低或者CEO的预期能力增强时,CEO对于创新的积极性会相应提高.该结论不仅深化了管理者过度自信的相关理论,为经验研究发现的投资理论"异象"提供了有力的解释,还揭示了科研人员的自由探索精神对于企业创新投入的影响. 展开更多
关键词 ceo过度自信 科研人员 自由探索精神 创新
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CEO股票期权激励与并购决策关系研究——代理成本的中介作用和CEO过度自信的调节作用 被引量:9
10
作者 杜跃平 徐杰 《审计与经济研究》 CSSCI 北大核心 2016年第4期50-61,共12页
运用美国上市银行1998—2014年的数据,将股票期权激励、代理成本、CEO过度自信与并购决策纳入统一的框架进行研究,以代理成本为中介变量,CEO过度自信为调节变量,以检验股票期权激励是否会影响并购决策,以及股票期权激励、代理成本、CEO... 运用美国上市银行1998—2014年的数据,将股票期权激励、代理成本、CEO过度自信与并购决策纳入统一的框架进行研究,以代理成本为中介变量,CEO过度自信为调节变量,以检验股票期权激励是否会影响并购决策,以及股票期权激励、代理成本、CEO过度自信与并购决策之间的关系。实证结果表明:CEO股票期权激励能够有效刺激其做出并购决策;代理成本对股票期权激励与并购决策的关系存在部分中介效应;CEO过度自信能显著调节股票期权激励与并购决策的关系;CEO过度自信对于股票期权激励与并购决策的关系的调节作用会通过代理成本起作用。 展开更多
关键词 股票期权激励 代理成本 管理者过度自信 并购决策 美国银行业 ceo权益报酬 ceo过度自信 高管激励
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CEO过度自信、董事会特征和企业创新绩效的关系研究——来自中国A股制造业上市公司的经验证据 被引量:15
11
作者 简兆权 黄如意 陈伟宏 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2018年第16期169-176,共8页
根据资源基础理论和代理理论,从创新投入,未控制投入的创新产出和控制投入的创新产出三个层面研究企业创新绩效,分析CEO过度自信对三个层面创新绩效的影响,以及董事会特征在上述关系中起到的调节作用。利用2007~2015年中国A股所有制造... 根据资源基础理论和代理理论,从创新投入,未控制投入的创新产出和控制投入的创新产出三个层面研究企业创新绩效,分析CEO过度自信对三个层面创新绩效的影响,以及董事会特征在上述关系中起到的调节作用。利用2007~2015年中国A股所有制造业上市公司的数据进行实证分析,结果表明,CEO过度自信与企业创新绩效之间具有正相关关系;董事会规模和CEO两职兼任增强了上述正相关关系;独立董事占比削弱了上述正相关关系;董事会流动性增强了CEO过度自信与企业创新投入之间的正相关关系。 展开更多
关键词 ceo过度自信 董事会特征 创新绩效
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融资约束下CEO过度自信是否会导致企业R&D投资扭曲 被引量:16
12
作者 郝盼盼 张信东 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2017年第2期147-152,共6页
从融资约束角度出发,以我国2003-2014年沪深上市制造业和信息技术业企业为样本,通过对R&D动态投资模型和投资扭曲模型进行面板分析发现:与固定资产投资相比,CEO过度自信对企业R&D融资约束影响更明显,从而导致其对R&D投资扭... 从融资约束角度出发,以我国2003-2014年沪深上市制造业和信息技术业企业为样本,通过对R&D动态投资模型和投资扭曲模型进行面板分析发现:与固定资产投资相比,CEO过度自信对企业R&D融资约束影响更明显,从而导致其对R&D投资扭曲的影响也更显著。通过企业异质性检验发现,对于易受融资约束的中小企业,CEO过度自信会造成其投资不足,而对于不易受融资约束的企业,CEO过度自信并不会造成其过度投资。因此,CEO过度自信对企业创新投入的促进作用只在企业不受融资约束时才成立。 展开更多
关键词 ceo过度自信 R&D投资扭曲 融资约束 企业创新
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CEO过度自信与企业创新 被引量:11
13
作者 孔东民 李天赏 代昀昊 《中大管理研究》 CSSCI 2015年第1期80-101,共22页
随着工业化和信息化进程加速,技术创新在经济增长乃至国际竞争中的核心地位日益凸显。同时,技术创新也是企业维持发展的关键因素。在此背景下,本文从企业家的心理特征角度出发,考察CEO的过度自信是否影响了企业的创新行为。以沪深两... 随着工业化和信息化进程加速,技术创新在经济增长乃至国际竞争中的核心地位日益凸显。同时,技术创新也是企业维持发展的关键因素。在此背景下,本文从企业家的心理特征角度出发,考察CEO的过度自信是否影响了企业的创新行为。以沪深两市2006~2010年间的上市公司为研究对象,我们发现,CEO过度自信对我国上市企业的技术创新产生了显著的提升作用;同时,股权集中度或股价同步性较高时,CEO过度自信与企业创新之间的相关性会显著降低。本文的研究一方面从行为经济学的角度为企业创新理论提供了证据,另一方面也为监管当局提供了清晰的政策建议,即在企业创新战略实施中注重加强经营管理人才队伍建设。 展开更多
关键词 ceo过度自信 企业创新 股权集中度 股价同步性
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CEO过度自信对薪酬合同影响理论综述 被引量:9
14
作者 张征争 黄登仕 《西南交通大学学报(社会科学版)》 2007年第3期113-117,共5页
“理性人”假设是传统经济学最基本的假设。在这一假设下,每一个人的行为都是极度理性的,人的情绪和感情因素对市场的影响极其有限。但研究者在研究市场经济活动的过程中发现事实并非如此,以此假设为前提的数学模型,并不能很好地解释和... “理性人”假设是传统经济学最基本的假设。在这一假设下,每一个人的行为都是极度理性的,人的情绪和感情因素对市场的影响极其有限。但研究者在研究市场经济活动的过程中发现事实并非如此,以此假设为前提的数学模型,并不能很好地解释和预测许多现实中的经济活动。因此,大量经济学家和心理学家开始从人们的心理、行为角度出发,考虑人的感情因素和情绪因素对市场中经济活动的影响。 展开更多
关键词 ceo 过度自信 薪酬合同
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基于新任CEO视角下的战略变革动因研究 被引量:25
15
作者 刘鑫 薛有志 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2013年第12期1747-1759,共13页
基于组织理论和代理理论的分析认为,新任CEO相较前任的特征差异及其继任后可能在短期内会面临被解聘的威胁,是新任CEO主动发起战略变革的动力。同时,考虑到CEO变更时的公司业绩和前任CEO任期作为CEO变更时的公司情境因素对新任CEO发... 基于组织理论和代理理论的分析认为,新任CEO相较前任的特征差异及其继任后可能在短期内会面临被解聘的威胁,是新任CEO主动发起战略变革的动力。同时,考虑到CEO变更时的公司业绩和前任CEO任期作为CEO变更时的公司情境因素对新任CEO发起战略变革的影响。应用多元调节回归模型以及均值比较的方法,以2000~2009年中国上市公司为样本对上述观点进行了检验。结果表明,即使公司业绩优异,CEO变更依然与公司战略变革显著正相关;CEO变更时,公司业绩和前任CEO任期显著地负向调节CEO变更对战略变革的影响。 展开更多
关键词 战略变革动因 ceo变更 公司业绩 前任ceo任期
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名人CEO与企业战略风险承担 被引量:28
16
作者 吕文栋 林琳 赵杨 《中国软科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2020年第1期112-127,共16页
以2006—2013年CCTV、福布斯中国、第一财经频道、财富中国、华夏时报五大权威媒体评选出的各类最佳商业领袖为样本,本文实证检验了名人CEO对企业战略风险承担的动态影响。研究发现,CEO的名人称号会持续抑制企业的战略风险承担,支持了&q... 以2006—2013年CCTV、福布斯中国、第一财经频道、财富中国、华夏时报五大权威媒体评选出的各类最佳商业领袖为样本,本文实证检验了名人CEO对企业战略风险承担的动态影响。研究发现,CEO的名人称号会持续抑制企业的战略风险承担,支持了"身份控制效应"假说。这一效应在控制内生性偏差和样本自选择偏误后依然成立。进一步分析发现,"身份控制效应"仅在媒体曝光度高、CEO自信程度低、企业绩效较好的样本组成立。本文还发现,多次获奖或连续获奖并不能改变名人身份对于战略风险承担的抑制效应,且连续获奖会进一步强化"身份控制效应"。本文的研究结论对于企业选聘名人担任CEO具有一定的现实指导意义。 展开更多
关键词 名人ceo 战略风险承担 过度自信 身份控制
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CEO过度自信如何影响公司投资效率——基于会计稳健性的中介效应研究 被引量:7
17
作者 张天舒 赵岩 张华凌 《重庆工商大学学报(社会科学版)》 2020年第5期49-66,共18页
投资决策是企业财务决策的核心,如何提高投资效率、降低投资扭曲行为受到各界广泛关注。本文以中国2003—2017年沪深A股上市公司为研究样本,分析CEO过度自信、会计稳健性与企业投资效率之间的关系。研究发现会计稳健性在CEO过度自信与... 投资决策是企业财务决策的核心,如何提高投资效率、降低投资扭曲行为受到各界广泛关注。本文以中国2003—2017年沪深A股上市公司为研究样本,分析CEO过度自信、会计稳健性与企业投资效率之间的关系。研究发现会计稳健性在CEO过度自信与企业投资效率间起中介作用,CEO过度自信会抑制会计稳健性,进而降低了企业的投资效率;CEO过度自信的中介效应仅存在于投资过度企业以及高成长性企业中,对投资不足企业不显著。本文亦从企业和监管机构层面提出相应的政策建议。 展开更多
关键词 ceo过度自信 会计稳健性 投资过度 投资不足 企业成长性
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董事会治理、CEO过度自信与我国企业并购决策 被引量:8
18
作者 朱磊 于伟洋 《山东财经大学学报》 2015年第1期107-115,共9页
企业并购是学术界研究的热点问题,以2010-2012年我国进行并购的企业为样本,使用Logit回归方法检验管理者过度自信对并购决策的影响,并验证董事会治理对管理者过度自信与企业并购决策之间关系的调节作用。研究结果表明CEO过度自信与企业... 企业并购是学术界研究的热点问题,以2010-2012年我国进行并购的企业为样本,使用Logit回归方法检验管理者过度自信对并购决策的影响,并验证董事会治理对管理者过度自信与企业并购决策之间关系的调节作用。研究结果表明CEO过度自信与企业并购决策存在显著正相关关系,在对样本进一步研究后发现,董事会治理中的董事长与CEO两职分离以及增加董事会会议次数可以减弱两者之间的正相关关系,而董事会中独立董事比例和董事会规模则未对管理者过度自信与企业并购决策二者关系产生显著影响。 展开更多
关键词 ceo过度自信 企业并购 董事会治理
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董事会过度自信、CEO变更与公司经营业绩关系的实证研究 被引量:15
19
作者 沈艺峰 陈舒予 《管理学报》 CSSCI 2009年第10期1340-1346,1383,共8页
以1998-2004年间上海证券交易所和深圳证券交易所发行A股的上市公司中被冠以ST的93家非国有上市公司为研究样本,实证分析董事会过度自信行为对公司经营业绩的影响。经验证据表明,在上市公司经营业绩不好、公司被ST处理的情况下,过度自... 以1998-2004年间上海证券交易所和深圳证券交易所发行A股的上市公司中被冠以ST的93家非国有上市公司为研究样本,实证分析董事会过度自信行为对公司经营业绩的影响。经验证据表明,在上市公司经营业绩不好、公司被ST处理的情况下,过度自信的董事会没有及时更换公司CEO,这可能表明这类董事会过高地估计了CEO的经营管理能力给公司所带来的收益,过低地估计了CEO不善的经营管理能力给公司所带来的风险。实证结果说明,诸如过度自信之类的董事会的非理性行为给公司经营业绩带来负面的影响。 展开更多
关键词 公司治理 行为财务 过度自信 ceo变更
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CEO过度自信与战略变革——基于“韧性效应”和“创造效应”的研究 被引量:16
20
作者 韵江 宁鑫 暴莹 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2022年第5期180-190,214,I0038,I0039,共14页
不确定性条件下,过度自信形成的认知偏差是影响企业决策的重要非理性因素。先前的行为金融理论研究集中于过度自信引发的负面影响,对积极行为和后果关注不够。基于高阶梯队理论和资源基础观,本文系统分析了CEO过度自信对战略变革的影响... 不确定性条件下,过度自信形成的认知偏差是影响企业决策的重要非理性因素。先前的行为金融理论研究集中于过度自信引发的负面影响,对积极行为和后果关注不够。基于高阶梯队理论和资源基础观,本文系统分析了CEO过度自信对战略变革的影响和作用机制。研究发现,首先,CEO过度自信对战略变革具有积极的促进作用,表明CEO过度自信具有正面的影响效果。其次,当企业面对较高的内部经营困境(历史经营期望落差和行业期望落差)与外部环境压力(环境不确定性)时,CEO过度自信对战略变革的影响更加显著,表现出“韧性效应”。进一步研究发现,CEO过度自信对战略变革的正面作用部分通过强化企业创业导向来实现,表现出“创造效应”;同时,CEO过度自信对创业导向的提升作用在高环境不确定性、低行业期望落差时更为显著。研究还发现,CEO过度自信能够通过促进战略变革增强对环境的动态适应,进而提升企业的成长性。此外,CEO过度自信对战略变革的提升有一定的滞后性和连续性,但随着时间的推移,影响效果逐渐减弱。以上研究结果揭示了CEO过度自信的潜在阳光面,为企业在充满挫折和压力情境下如何从内部有效驱动战略变革、积极应对困境并促进企业成长,提供了重要的理论和实践启发。 展开更多
关键词 ceo过度自信 战略变革 经营期望落差 环境不确定性 组织韧性
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