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CEO特征、R&D强度以及外部环境关系的实证研究
被引量:
30
1
作者
宁静
井润田
《科研管理》
CSSCI
北大核心
2009年第5期178-186,共9页
采用世界银行投资环境调查(ICS)中来自中国、巴西、南非企业的数据,研究CEO人口统计学特征对R&D强度的影响,以及社会文化、政府政策、法律体系在二者关系中的调节作用。实证分析的结果表明,CEO教育水平、工作经验(担任CEO前在本产...
采用世界银行投资环境调查(ICS)中来自中国、巴西、南非企业的数据,研究CEO人口统计学特征对R&D强度的影响,以及社会文化、政府政策、法律体系在二者关系中的调节作用。实证分析的结果表明,CEO教育水平、工作经验(担任CEO前在本产业的工作时间)和R&D强度之间并无显著相关关系。社会文化对CEO特征和R&D强度之间的关系有显著的调节作用,中国、巴西两国的CEO教育水平、工作经验和R&D强度之间的正相关性显著高于南非。政府政策在CEO教育水平和R&D强度之间发挥负向调节作用,政府政策越不稳定,CEO的教育水平和R&D强度之间的正相关性越强;但政府政策对CEO工作经验和R&D强度之间关系的调节作用不显著。法律体系并未在CEO特征和R&D强度之间发挥调节作用。
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关键词
ceo
教育水平
ceo工作经验
R&D强度
社会文化
政府政策
法律体系
原文传递
题名
CEO特征、R&D强度以及外部环境关系的实证研究
被引量:
30
1
作者
宁静
井润田
机构
电子科技大学经济与管理学院
出处
《科研管理》
CSSCI
北大核心
2009年第5期178-186,共9页
基金
国家自然科学基金项目(70872017)
教育部新世纪优秀人才支持计划(NCET-06-0804)
电子科技大学创新团队支持计划
文摘
采用世界银行投资环境调查(ICS)中来自中国、巴西、南非企业的数据,研究CEO人口统计学特征对R&D强度的影响,以及社会文化、政府政策、法律体系在二者关系中的调节作用。实证分析的结果表明,CEO教育水平、工作经验(担任CEO前在本产业的工作时间)和R&D强度之间并无显著相关关系。社会文化对CEO特征和R&D强度之间的关系有显著的调节作用,中国、巴西两国的CEO教育水平、工作经验和R&D强度之间的正相关性显著高于南非。政府政策在CEO教育水平和R&D强度之间发挥负向调节作用,政府政策越不稳定,CEO的教育水平和R&D强度之间的正相关性越强;但政府政策对CEO工作经验和R&D强度之间关系的调节作用不显著。法律体系并未在CEO特征和R&D强度之间发挥调节作用。
关键词
ceo
教育水平
ceo工作经验
R&D强度
社会文化
政府政策
法律体系
Keywords
ceo
' s education level
ceo
' s work experience
R&D intensity
social culture
government policy
legal system
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
CEO特征、R&D强度以及外部环境关系的实证研究
宁静
井润田
《科研管理》
CSSCI
北大核心
2009
30
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