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试论我国公务员培训的内在激励制度——基于CET认知评价理论
1
作者
张莉莎
《临沂大学学报》
2012年第1期80-82,共3页
近年来,我国的公务员培训受到极大重视,与此相关的政策法规相继出台,取得了极为丰硕的成果。但公务员培训的激励制度尚需完善。以我国现阶段的公务员培训的内在激励为探索和研究的中心点,尝试通过徳西与莱恩的认知评价理论进行相关分析...
近年来,我国的公务员培训受到极大重视,与此相关的政策法规相继出台,取得了极为丰硕的成果。但公务员培训的激励制度尚需完善。以我国现阶段的公务员培训的内在激励为探索和研究的中心点,尝试通过徳西与莱恩的认知评价理论进行相关分析。力求为我国公务员培训激励制度的进一步完善提供政策参考与智力支持。
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关键词
公务员培训
内在激励
cet认知评价理论
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职称材料
题名
试论我国公务员培训的内在激励制度——基于CET认知评价理论
1
作者
张莉莎
机构
华东师范大学公共管理学院
出处
《临沂大学学报》
2012年第1期80-82,共3页
文摘
近年来,我国的公务员培训受到极大重视,与此相关的政策法规相继出台,取得了极为丰硕的成果。但公务员培训的激励制度尚需完善。以我国现阶段的公务员培训的内在激励为探索和研究的中心点,尝试通过徳西与莱恩的认知评价理论进行相关分析。力求为我国公务员培训激励制度的进一步完善提供政策参考与智力支持。
关键词
公务员培训
内在激励
cet认知评价理论
Keywords
public servant training
intrinsic motivation
cognitive evaluation theory
分类号
D035.2 [政治法律—政治学]
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题名
作者
出处
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1
试论我国公务员培训的内在激励制度——基于CET认知评价理论
张莉莎
《临沂大学学报》
2012
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