从总会计师制度向CFO制度转型——基于我国总会计师制度与西方CFO制度比较

本文首先对我国总会计师制度和西方CFO制度在企业中的地位、职责、权限、任职资格、管理机制等方面进行了比较,分析了两者的差异及其原因。然后从宏观和微观两个方面入手,提出我国要实现总会计师制度向CFO制度转型,应在改善环境、提升地位、充分授权、明确职责、设立资格标准和加强行业管理方面作出努力。

关于建立我国现代企业CFO制度的思考

在我国社会主义市场经济体制已基本建立的今天 ,形成于计划经济时期 ,实行了十多年的总会计师制度存在的问题逐渐暴露出来。借鉴市场经济发达国家公司制企业的首席财务官 (ChiefFinancialOfficer以下称CFO)制度的成功经验 ,建立符合我国国情的CFO制度 ,是经济全球化的客观要求 ;是完善我国企业管理和监督制度的实际需要 ;也是克服总会计师制度不足的现实选择 ;还是规避“内部人控制”的有效途径。建立我国的CFO制度 ,必须采取以下措施 :完善我国的法律制度 ,保证CFO制度的实施 ;转变观念 ,准确界定CFO的职能 ;落实CFO的地位 ,明确CFO的职责 ;

现代公司CFO制度演进与中国公司CFO职能定位

现代公司对CFO职能的要求不断提高,CFO作为公司CEO的助手,不仅受权处理与公司财务有关的事务,而且随着现代公司财务管理的综合性和战略性愈加增强,CFO的职能定位已经远远超越了传统的财务管理范畴。本文通过对我国上市公司CFO制度演进的分析和CFO职能框架的构建,明确了CFO的法律地位,确定了CFO的职能,赋予了CFO相应的权限,提升了CFO在我国上市公司管理团队中的地位,并进一步强化了CFO"看门人"的角色和战略伙伴作用,从而有助于实现高管团队的合作分工,推动公司的业务转型和战略执行。

从国外CFO制度谈我国总会计师的定位

文章从分析我国总会计师制度的沿革与现状着手,在参考与借鉴国外CFO制度的基础上,针对2006年4月国资委出台的《中央企业总会计师工作职责管理暂行办法》提出问题及相关建议,并进一步论述了我国总会计师的能力与要求的有关内容。

从我国CFO制度缺陷谈担任CFO应具备的条件

CFO是指公司首席财政官或财务总监,是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一。CFO的意义在于促进、推动并确保企业最高决策者的理想逐步实现。CEO是企业的理想者,而CFO则是将理想形成战略,并最终使战略成为现实的人。由此可见,CFO在企业的发展中起着至关重要的作用。但时至今日。

我国的CFO制度研究

长期以来 ,我国企业财务管理实行总会计师制度。这种制度是计划经济的产物。由于企业经营者对于企业经营也没有自主权 ,作为服务于企业经营者的总会计师只能是一个“账房先生”。实行了市场经济并加入WTO后 ,我们应该积极地与国际惯例接轨 ,实现总会计师制度向CFO制度的转型。特别是现代企业制度已确立的今天 ,可以说 ,转型的条件已基本具备 ,现代企业呼唤CFO制度的出台。

CFO制度之痒

当我们还在讨论,金融危机是否已远去,二次探底是否再次来袭,全球经济与金融体系前景难测,中国金融乱象丛生之时,一场新财务运动正在酝酿,在这场运动中,关于CFO职能与角色的大讨论,已然展开。

刘长琨:CFO制度国际化

在多变的时局下,适应经济转型过程中,CFO扮演着重要角色,发挥着关键作用。第七届中国CFO高峰论坛和2010中国CFO年度人物评选活动以＂经济转型和CFO价值＂为主题,颇具眼光,切合实际。

CFO制度:现代公司治理的必然选择

CFO（Chief Financial Officer，首席财务官）是现代企业中重要的高级管理职位，其功能作用和地位角色完全不同于总会计师和财务总监。在一个大型公司中，CFO是一个穿插在金融市场和价值管理之间不可或缺的角色。他们站在股东和经营管理者之间，是公司重要的战略决策的制订者和执行者之一。他们最清楚企业的风险、成本和价值，是公司资源和价值的管理者。

上市公司CFO制度特征业绩相关性实证研究

很多上市公司没有意识到完善的CFO制度对于改善公司治理的重要意义。因此,本文旨在对我国上市公司CFO制度特征的业绩相关性进行实证研究,以期能为CFO制度设计提供参考依据。本文实证分析了我国上市公司CFO职位特征、制度特征对公司业绩的影响。回归结果显示,公司会计业绩指标ROE与CFO税前年薪、上市公司规模、第一大股东持股比例显著正相关;由总经理和非会计专业背景的副总兼任CFO会对公司ROE产生显著的负面影响。

中国上市公司CFO制度影响因素的实证分析

本文以我国A股上市公司披露的财务高管人员信息为基础,对上市公司CFO制度特征及其影响因素进行了实证分析。结果表明,我国上市公司CFO制度建设还处于比较初级的阶段,并且仅有的CFO制度特征与公司业绩的关系并不显著。在促进财务高管人员在公司治理中的地位和作用提高的过程中,主要不是基于提高业绩和改善公司治理机制,而是由财务高管人员在公司中的个人地位和资历决定的。从公司治理和企业制度建设角度看,迫切需要建立和完善CFO制度及其功能和机制。

上市公司CFO制度调查研究

一、引言 CFO（Chief Financial Omcer）——首席财务官是现代企业管理中出现的重要高级管理职位。CFO制度是在企业所有权和经营权相分离的背景下，以保障公司价值最大化为目的，以财务监督与财务管理相分离为主要特征的CFO治理与CFO管理的制度安排和体制机制的总称。研究中国上市公司CFO制度首先要回答的问题是，中国上市公司CFO的背景特征是什么？有多少企业建立了CFO制度？建立的是不是真正意义上的CFO制度？为此，本文考察了以上市公司主管会计工作负责人为代表的中国上市公司CFO制度建设情况。

总会计师向CFO制度变迁的中国化问题思考

1985年全国人大颁布《会计法》，首次以法律形式要求国有企事业单位设置总会计师岗位，1990年国务院发布《总会计师条例》，对总会计师的岗位职责进行了具体的规范，其职能定位基本上处于财务部门负责人的角色。随着国有企业市场化经营程度的不断提升，其面临的财务风险加剧，资产配置的重要性日益突显。就国有企业总会计师未来的职能定位来看，

我国CFO制度的现状及问题研究

CFO（Chief Financial Officer）首席财务官又译作财务总监，是指一个公司中负责财务的最高管理人员，是现代公司中最重要最有价值的管理职位。该职位在不同的国家不同的公司往往有不同的称呼：例如在欧洲此职位一般被称为Finance Director（财务主管）。

从总会计师制度向CFO制度战略转型——基于公司治理维度对我国总会计师制度的研究

从十四大提出建立社会主义市场经济体制以来,我国对市场经济规律的认识不断加深,特别是十八届三中全会做出全面深化改革的决定,我国总会计师制度改革也应提上日程。本文以公司治理的视角从CFO制度与公司治理的关系谈起,沿着现代企业制度与公司治理,公司治理与CFO制度的内在逻辑,扩展到CFO的职责与职业能力,再对比我们总会计师制度存在的缺陷,水到渠成推论出我国总会计师制度应向CFO制度战略转型,最后提出转型过程中所需注意的问题及建议。

总会计师制度与CFO制度的趋同

2002年11月26日，时任国务院副总理的吴邦国同志为中国总会计师协会第三次全国会员代表大会发来贺信并提出要求，他说“会计是市场经济的基础，财务管理是企业管理的中心环节，总会计师是企业领导班子的重要成员。近年来，总会计师在现代企业制度建设中做了大量工作，取得很大成绩，培养一大批人才．可喜可贺。但我们也要清醒看到，就全局而言，财务管理仍是企业管理中的薄弱环节，加强这支队伍的建设（包括财务主管．总会计师、财务总监．财务部门的负责人）仍是当务之急，至关重要。”

CFO特征与公司价值相关性研究——基于中国上市公司经验数据

论文主要依据"高层梯队理论",以2010-2014年A股上市公司为研究样本,实证检验了CFO的个人能力、激励和制度三大类特征对公司价值的影响。研究表明,CFO的学历、职称、社会兼职、薪酬水平以及是否持股与公司价值显著正相关;而CFO的性别、年龄、任期及是否进入董事会则与公司价值没有显著相关性。本文认为,通过健全CFO选拔机制、建立有效的薪酬和股权激励机制、完善CFO制度,通过CFO兼职构建良好的社会网络关系,可以有效地推动CFO发挥其战略支持作用,从而提升公司价值。

中外首席财务官(CFO)职能定位发展综述

文章从国外CFO的定位方面对国际、特别是美国的CFO制度进行分析,为实现我国在经济转型期CFO职能的正确定位提供有益的借鉴。

论中国公办高校总会计师制度的建立——基于国际比较的视野

西方首席财务执行官(CFO)在公司治理结构中处于战略决策管理层面。我国高校总会计师制度由来已久,但因多方面原因,只有极少数高校设置了名不副实的总会计师岗位。2011年《高等学校总会计师管理办法》颁布,此项工作再次被提上议事日程。应站在建立现代大学制度的高度,进一步完善我国高校法人治理结构,深入分析高校领导干部任用管理体制、高校财务资产管理现状、总会计师的职责与定位、考核选拔机制等方面的问题,借鉴西方CFO制度,积极推动并建立规范的公办高校总会计师制度。