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烟台市新型农民培训的过程评估研究——基于CIRO评估模型的运用
被引量:
3
1
作者
商丽莉
王琛
《农业与技术》
2015年第20期204-205,共2页
新型农民培训已成为提高农村人力资本的一种重要手段,而培训过程质量的高低会对培训效果产生直接影响。多年来培训过程评估工作存有不足,评估指标建立不够成熟,缺乏切实可行的评估体系,使农民培训效用不明显且效率低下。本研究基于CIRO...
新型农民培训已成为提高农村人力资本的一种重要手段,而培训过程质量的高低会对培训效果产生直接影响。多年来培训过程评估工作存有不足,评估指标建立不够成熟,缺乏切实可行的评估体系,使农民培训效用不明显且效率低下。本研究基于CIRO培训评估模型的运用,从农民角度出发构建一个4层次的评估指标体系进行过程评估,从而根据评估结果提出见解,以提高培训效用,推动新农村人力资本队伍建设。
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关键词
新型农民培训
ciro评估模型
过程
评估
农民视角
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职称材料
基于CIRO培训评估模型的继续护理学教育效果评价指标体系的构建
被引量:
2
2
作者
蒲海旭
冯晓林
+4 位作者
袁群
刘红华
俞纤
颜立春
张银华
《护理研究》
北大核心
2021年第24期4376-4382,共7页
目的:基于CIRO培训评估模型构建继续护理学教育效果评价指标体系,以期为评价继续护理学教育效果提供科学、全面、可靠的工具。方法:以CIRO培训评估模型为框架,在文献回顾、半结构式访谈及小组讨论的基础上制定指标体系初稿,并编制完成...
目的:基于CIRO培训评估模型构建继续护理学教育效果评价指标体系,以期为评价继续护理学教育效果提供科学、全面、可靠的工具。方法:以CIRO培训评估模型为框架,在文献回顾、半结构式访谈及小组讨论的基础上制定指标体系初稿,并编制完成专家函询问卷,采用德尔菲专家咨询法对17位专家进行2轮咨询,运用层次分析法明确各指标权重,并最终确定基于CIRO培训评估模型的继续护理学教育效果评价指标体系内容及各指标权重。结果:2轮函询问卷的有效回收率分别为100.0%和94.1%,专家权威系数分别为0.880,0.889,肯德尔和谐系数分别为0.423,0.576,差异具有统计学意义(P<0.01)。最终形成的评价指标体系包括4项一级指标、12项二级指标和43项三级指标,其中背景评估包括2个二级指标和7个三级指标;输入评估包括4个二级指标及13个三级指标;反应评估包括4个二级指标及15个三级指标;输出评估包括2个二级指标及8个三级指标。结论:基于CIRO培训评估模型构建的继续护理学教育效果评价指标体系具有较好的科学性和可靠性,可为继续护理学教育效果评价及持续改进提供依据。
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关键词
继续护理学教育
ciro
培训
评估
模型
效果评价
德尔菲法
护士
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职称材料
人力资源开发的培训评估模型及其修正与完善
被引量:
17
3
作者
高志敏
《河南职业技术师范学院学报(职业教育版)》
2004年第3期43-47,共5页
本文对国际上流行甚广的柯克帕特里克'四级评估模型'以及对之起到重要修正和完善作用的'五级评估模型'及CIRO和CIPP培训评估模型进行了介绍和评论,指出了各个评估模型的优缺点.以期对我国企业人力资源开发进程中的员工...
本文对国际上流行甚广的柯克帕特里克'四级评估模型'以及对之起到重要修正和完善作用的'五级评估模型'及CIRO和CIPP培训评估模型进行了介绍和评论,指出了各个评估模型的优缺点.以期对我国企业人力资源开发进程中的员工培训评估工作产生有益的启迪和借鉴作用.
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关键词
人力资源开发
四级
评估
模型
五级
评估
模型
ciro评估模型
CIPP
评估
模型
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职称材料
题名
烟台市新型农民培训的过程评估研究——基于CIRO评估模型的运用
被引量:
3
1
作者
商丽莉
王琛
机构
中国农业大学烟台研究院
出处
《农业与技术》
2015年第20期204-205,共2页
文摘
新型农民培训已成为提高农村人力资本的一种重要手段,而培训过程质量的高低会对培训效果产生直接影响。多年来培训过程评估工作存有不足,评估指标建立不够成熟,缺乏切实可行的评估体系,使农民培训效用不明显且效率低下。本研究基于CIRO培训评估模型的运用,从农民角度出发构建一个4层次的评估指标体系进行过程评估,从而根据评估结果提出见解,以提高培训效用,推动新农村人力资本队伍建设。
关键词
新型农民培训
ciro评估模型
过程
评估
农民视角
分类号
G434 [文化科学—教育技术学]
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职称材料
题名
基于CIRO培训评估模型的继续护理学教育效果评价指标体系的构建
被引量:
2
2
作者
蒲海旭
冯晓林
袁群
刘红华
俞纤
颜立春
张银华
机构
湖南中医药大学护理学院
出处
《护理研究》
北大核心
2021年第24期4376-4382,共7页
基金
2018年湖南省普通高等学校教学改革研究立项项目,编号:2018-436-318。
文摘
目的:基于CIRO培训评估模型构建继续护理学教育效果评价指标体系,以期为评价继续护理学教育效果提供科学、全面、可靠的工具。方法:以CIRO培训评估模型为框架,在文献回顾、半结构式访谈及小组讨论的基础上制定指标体系初稿,并编制完成专家函询问卷,采用德尔菲专家咨询法对17位专家进行2轮咨询,运用层次分析法明确各指标权重,并最终确定基于CIRO培训评估模型的继续护理学教育效果评价指标体系内容及各指标权重。结果:2轮函询问卷的有效回收率分别为100.0%和94.1%,专家权威系数分别为0.880,0.889,肯德尔和谐系数分别为0.423,0.576,差异具有统计学意义(P<0.01)。最终形成的评价指标体系包括4项一级指标、12项二级指标和43项三级指标,其中背景评估包括2个二级指标和7个三级指标;输入评估包括4个二级指标及13个三级指标;反应评估包括4个二级指标及15个三级指标;输出评估包括2个二级指标及8个三级指标。结论:基于CIRO培训评估模型构建的继续护理学教育效果评价指标体系具有较好的科学性和可靠性,可为继续护理学教育效果评价及持续改进提供依据。
关键词
继续护理学教育
ciro
培训
评估
模型
效果评价
德尔菲法
护士
Keywords
continuing nursing education
ciro
training evaluation model
impact assessment
Delphi method
nurse
分类号
C975 [经济管理—劳动经济]
R47-4 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
人力资源开发的培训评估模型及其修正与完善
被引量:
17
3
作者
高志敏
机构
华东师范大学职业教育与成人教育研究所
出处
《河南职业技术师范学院学报(职业教育版)》
2004年第3期43-47,共5页
文摘
本文对国际上流行甚广的柯克帕特里克'四级评估模型'以及对之起到重要修正和完善作用的'五级评估模型'及CIRO和CIPP培训评估模型进行了介绍和评论,指出了各个评估模型的优缺点.以期对我国企业人力资源开发进程中的员工培训评估工作产生有益的启迪和借鉴作用.
关键词
人力资源开发
四级
评估
模型
五级
评估
模型
ciro评估模型
CIPP
评估
模型
Keywords
development of human resources
evaluation samples of training
modifying
perfecting
分类号
G72 [文化科学—成人教育学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
烟台市新型农民培训的过程评估研究——基于CIRO评估模型的运用
商丽莉
王琛
《农业与技术》
2015
3
下载PDF
职称材料
2
基于CIRO培训评估模型的继续护理学教育效果评价指标体系的构建
蒲海旭
冯晓林
袁群
刘红华
俞纤
颜立春
张银华
《护理研究》
北大核心
2021
2
下载PDF
职称材料
3
人力资源开发的培训评估模型及其修正与完善
高志敏
《河南职业技术师范学院学报(职业教育版)》
2004
17
下载PDF
职称材料
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