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Performance analysis of real-time and post-mission kinematic precise point positioning in marine environments
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作者 Serdar Erol Reha Metin Alkan +1 位作者 I.Murat Ozulu Veli Ilçi 《Geodesy and Geodynamics》 2020年第6期401-410,共10页
This article focuses on the performance analysis of both real-time and post-mission kinematic precise point positioning(PPP)in challenging marine environments.For this purpose,a real dynamic experiment lasting 6 h was... This article focuses on the performance analysis of both real-time and post-mission kinematic precise point positioning(PPP)in challenging marine environments.For this purpose,a real dynamic experiment lasting 6 h was carried out on a lake dam in?orum City of Turkey.While the kinematic test was continuing,the real-time PPP coordinates were obtained for each measurement epoch with a commercial real-time PPP(RT-PPP)service,namely the Trimble Center Point RTX.Then the post-mission PPP(PM-PPP)coordinates were calculated by using Multi-GNSS data and the Multi-GNSS Experiment(MGEX)precise products.The kinematic RT-PPP and PM-PPP results showed that the PPP coordinates were consistent with the relative solution at centimetre and decimetre level in horizontal and height components,respectively.This study implies that PPP technique is a powerful tool for highly accurate positioning in both real-time and post-mission modes,even for dynamic applications in harsh environments. 展开更多
关键词 Kinematic survey Precise point positioning Real-time PPP IGS-RTS Global GNSS correction service
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Survey and analysis on positive rate of HCV,HBsAg,HIV and syphilis in hemophilia Ap atients during 1992~2000
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《中国输血杂志》 CAS CSCD 2001年第S1期335-,共1页
关键词 HBSAG HCV survey and analysis on positive rate of HCV HBsAg HIV and syphilis in hemophilia Ap atients during 1992 rate HIV
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Economic recovery in Greater China—Surveys in Hong Kong and China's Mainland predict a positive outlook for both economies
3
《China Economist》 2009年第5期123-126,共4页
Two surveys conducted in Hong Kong and China's Mainland reveal predictions of a quick recovery ahead for both economies.The surveys were conducted by CPA Australia,with the Hong Kong survey jointly sponsored by De... Two surveys conducted in Hong Kong and China's Mainland reveal predictions of a quick recovery ahead for both economies.The surveys were conducted by CPA Australia,with the Hong Kong survey jointly sponsored by Deloitte China and CPA Australia’s Hong Kong China division. 展开更多
关键词 over surveys in Hong Kong and China's Mainland predict a positive outlook for both economies Economic recovery in Greater China
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晋江市在职干部幽门螺杆菌感染现况分析
4
作者 黄惠文 林华永 李懿 《黑龙江医学》 2024年第7期840-842,共3页
目的:分析晋江市在职干部幽门螺旋杆菌(HP)阳性检出率及其与相关因素的关系,为预防和治疗提供科学依据。方法:选取晋江市医院健康管理中心体检的在职干部作为研究对象,采用尿素呼气试验(UBT)检测HP感染。收集患者的年龄、性别、合并症... 目的:分析晋江市在职干部幽门螺旋杆菌(HP)阳性检出率及其与相关因素的关系,为预防和治疗提供科学依据。方法:选取晋江市医院健康管理中心体检的在职干部作为研究对象,采用尿素呼气试验(UBT)检测HP感染。收集患者的年龄、性别、合并症等信息,对阳性检出率进行统计分析。采用多因素logistic回归分析影响HP阳性检出率的相关因素。结果:晋江市在职干部HP阳性检出率为44.72%,其中2019年为47.99%,2020年为41.97%,呈总体降低趋势。其中HP阳性检出者多分布于30~39岁,且HP阳性检出者中合并高血压、高血糖、高血脂、高尿酸人员的占比更高,差异有统计学意义(χ^(2)=258.236、126.679、102.230、150.577,P<0.05)。结论:晋江市在职干部HP感染率与年龄、合并症(高血压、高血糖、高血脂、高尿酸)等密切相关,应加强对高风险人群的早期筛查,提供专业的健康指导和个体化的治疗方案,以降低HP感染及相关疾病的发病率。 展开更多
关键词 幽门螺旋杆菌 在职干部 阳性检出率 相关因素
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高职院校中层干部逃离管理岗的内在动因与纾解策略——基于成就需要理论的视角
5
作者 黄守峰 《职业技术教育》 北大核心 2024年第17期52-57,共6页
高职院校中层干部是学校管理的“中坚”力量,对学校教育质量和管理水平提升具有重要作用。然而,中层干部逃离管理岗位现象屡有发生,从成就需要理论角度来看,为人作嫁的现实与淡薄的回报、无限的压力与有限的权力、复杂的人际关系与归属... 高职院校中层干部是学校管理的“中坚”力量,对学校教育质量和管理水平提升具有重要作用。然而,中层干部逃离管理岗位现象屡有发生,从成就需要理论角度来看,为人作嫁的现实与淡薄的回报、无限的压力与有限的权力、复杂的人际关系与归属的虚无共同形成中层干部逃离管理岗位的内在动因。为稳定中层干部队伍推动干部群体良性发展,需要提高获得与回报,满足中层干部成就需要;充分信任与授权,满足中层干部权力需要;改善关系与氛围,满足中层干部亲和需要。 展开更多
关键词 高职院校 中层干部 逃离岗位 成就需要
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公共部门领导干部积极领导力的三个维度及其提升方略——基于追随者视角的质性文本分析
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作者 徐苏兰 段鑫星 《盐城师范学院学报(人文社会科学版)》 2024年第3期104-114,共11页
领导干部的积极领导力对于提升公共部门的行政效能和促进行政人员积极行政行为的产生具有重要作用。采用质性研究方法,从追随者视角出发,对20名行政人员进行深度访谈,运用扎根理论对访谈文本进行编码和分析,探究了公共部门领导干部积极... 领导干部的积极领导力对于提升公共部门的行政效能和促进行政人员积极行政行为的产生具有重要作用。采用质性研究方法,从追随者视角出发,对20名行政人员进行深度访谈,运用扎根理论对访谈文本进行编码和分析,探究了公共部门领导干部积极领导力的关键维度及其提升策略。研究发现,公共部门领导干部积极领导力主要包括三个维度,即任务导向的领导力、关系导向的领导力和道德导向的领导力。任务导向的领导力为组织目标的实现提供专业保障,关系导向的领导力增强了领导干部的凝聚力和感召力,道德导向的领导力则为组织确立价值引领。领导干部提升积极领导力的策略建议主要有加强自我专业能力及成员指导能力,运用积极的人际沟通方式,将道德领导融入日常管理等。 展开更多
关键词 积极领导力 领导干部 公共部门 追随者视角 质性研究
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The usability of GNSS mass-market receivers for cadastral surveys considering RTK and NRTK techniques 被引量:2
7
作者 Paolo Dabove 《Geodesy and Geodynamics》 2019年第4期282-289,共8页
Nowadays many positioning techniques and methods are applied to the cadastral surveys. Starting from last decade, GPS/GNSS positioning had become one of the most used methodology thanks to the rapid development of sat... Nowadays many positioning techniques and methods are applied to the cadastral surveys. Starting from last decade, GPS/GNSS positioning had become one of the most used methodology thanks to the rapid development of satellite-based positioning and to the appearance of GNSS mass-market receivers and antennas. Methods based on these instruments are more affordable than the conventional ones even if their use for precise positioning is not so intuitive. This study is aimed to evaluate the use of singlefrequency GPS/GNSS mass-market receivers for cadastral surveys, considering both single-base RealTime Kinematic(RTK) and Network Real-Time Kinematic(NRTK) methodologies. Furthermore, a particular tool for predicting and estimating the occurrence of false fix of the phase ambiguities has been considered, in order to improve the accuracy and precision of the solutions. Considering the single-base positioning, the research results showed the difference of a few centimetres between the reference coordinates and the estimated ones if the distance between master and rover is less than 3 km, while considering the network positioning and the Virtual Reference Station correction, the difference are about a couple of centimetres for East and North component, and about 5 cm for the Up. 展开更多
关键词 GNSS CADASTRAL surveying RTK NRTK positioning Mass-market RECEIVERS
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简约治理:政府绩效管理激励干部担当作为的实现路径--基于广西的经验分析 被引量:3
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作者 郝国强 何元凯 《广西师范大学学报(哲学社会科学版)》 2023年第3期75-84,共10页
政府在治理实践中发明了绩效管理,本应发挥辅助决策、改进治理、提升干部担当作为的作用,而在现实中干部反而却困顿于“繁文缛节”的绩效指标,陷入了“被绩效治理”的绩效悖论。在这种背景下,反思“奥卡姆剃刀”在绩效管理激励干部担当... 政府在治理实践中发明了绩效管理,本应发挥辅助决策、改进治理、提升干部担当作为的作用,而在现实中干部反而却困顿于“繁文缛节”的绩效指标,陷入了“被绩效治理”的绩效悖论。在这种背景下,反思“奥卡姆剃刀”在绩效管理激励干部担当作为方面的价值颇为必要。基于广西政府绩效管理激励干部的经验,分析发现当前广西绩效管理中的化繁为简、考少考精考实、突出瘦身健体等举措契合于简约治理。在当前我国各个省份普遍存在绩效考核体系繁琐不科学、绩效激励多头导向且不明确、绩效考核体制繁多且不完善、绩效考评方式冗杂且不灵活等挑战下,运用简约治理激励干部当担作为极为必要。通过采取精简指标体系,强化正向激励、鼓励出新出彩,提升管理效益效能、精简考评方式,优化考评方式,提升绩效治理效率等措施能够有效提升绩效评估效率,取得激励干部担当作为的成效。 展开更多
关键词 简约治理 政府绩效管理 干部担当作为 正向激励
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积极还是消极?基层干部污名对行政绩效的双刃剑效应研究 被引量:3
9
作者 任兵 陈志霞 郑玮博 《华中科技大学学报(社会科学版)》 北大核心 2023年第4期118-128,共11页
基层干部污名是指公众因偏见和误解将部分基层干部的负面特征刻板化为整个干部群体的共同特征,进而使其社会身份受损的动态过程。干部污名对基层干部形象带来直接威胁进而影响其工作态度和行政绩效,因此研究干部污名的作用机制及其干预... 基层干部污名是指公众因偏见和误解将部分基层干部的负面特征刻板化为整个干部群体的共同特征,进而使其社会身份受损的动态过程。干部污名对基层干部形象带来直接威胁进而影响其工作态度和行政绩效,因此研究干部污名的作用机制及其干预策略具有重要的理论和实践意义。基于压力认知评价理论,本文认为积极干预行为和消极退缩行为是基层干部面对干部污名的两种主要应对方式。公共服务动机在上述过程中起着调节作用,影响基层干部积极干预行为或消极退缩行为的选择,且这两类干预方式对基层干部的行政绩效产生截然不同的影响。通过对所搜集的374份两阶段匹配的数据进行分析显示:对高公共服务动机的基层干部而言,干部污名会激发基层干部的积极干预行为,并通过积极干预行为正面影响行政绩效;对低公共服务动机的基层干部而言,干部污名会引发基层干部的消极退缩行为,并通过消极退缩行为负面影响行政绩效。 展开更多
关键词 干部污名 公共服务动机 积极干预行为 消极退缩行为 行政绩效
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高校中层领导岗位能力需求分析及青年干部培养对策 被引量:1
10
作者 淦江 《北京青年研究》 2023年第2期84-89,共6页
分析高校中层领导岗位能力需求,对提高青年干部培养的精准性科学性具有积极意义。当下,高校在面向中层领导岗位选用、考核、培养青年干部时,存在对能力需求模糊、操作性不够强、效果不够好等现实困境。着眼时代发展要求,分析高校中层领... 分析高校中层领导岗位能力需求,对提高青年干部培养的精准性科学性具有积极意义。当下,高校在面向中层领导岗位选用、考核、培养青年干部时,存在对能力需求模糊、操作性不够强、效果不够好等现实困境。着眼时代发展要求,分析高校中层领导岗位担负的共性任务和个性任务,解析聚合形成高校中层领导岗位能力需求清单,从而为青年干部培养提供具体参照。对标高校中层领导岗位能力需求清单库,强化青年干部职业发展等方面的规划设计,健全经费保障、项目统筹、优先使用等制度机制,不断加强高校青年干部培养。 展开更多
关键词 高校中层领导岗位 能力需求 青年干部培养
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实施干部岗位综合目标管理的实践与体会 被引量:10
11
作者 谭天林 陈昌远 +4 位作者 李雪 廖世川 易文明 吴志宏 冯光成 《中国医院管理》 2010年第10期65-67,共3页
目的探讨在医院实施干部岗位综合目标管理,促进医院又好又快发展。方法根据医院的目标任务,制定合理的干部岗位综合目标管理措施。结果从2007—2009年实施干部岗位综合目标管理,效果显著,实现了预期的目标。结论干部岗位综合目标管理是... 目的探讨在医院实施干部岗位综合目标管理,促进医院又好又快发展。方法根据医院的目标任务,制定合理的干部岗位综合目标管理措施。结果从2007—2009年实施干部岗位综合目标管理,效果显著,实现了预期的目标。结论干部岗位综合目标管理是提升医院科学管理水平,增强医院竞争能力,促进医院社会效益和经济效益同步增长的有效措施。 展开更多
关键词 医院管理 干部岗位 综合目标管理
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党政机关选派干部下乡扶贫制度的建立 被引量:36
12
作者 韩广富 周耕 《理论学刊》 CSSCI 北大核心 2013年第11期22-25,127,共4页
党政机关选派干部下乡扶贫是党政机关定点扶贫和东西扶贫协作的组织保障,它最初是由国务院贫困地区经济开发领导小组提出来的;党政机关选派干部下乡扶贫作为一项制度,包括选派干部下乡扶贫的组织实施、工作要求,下乡扶贫干部的选派标准... 党政机关选派干部下乡扶贫是党政机关定点扶贫和东西扶贫协作的组织保障,它最初是由国务院贫困地区经济开发领导小组提出来的;党政机关选派干部下乡扶贫作为一项制度,包括选派干部下乡扶贫的组织实施、工作要求,下乡扶贫干部的选派标准、主要任务、管理考核等内容;党政机关选派干部下乡扶贫有助于推动贫困地区加快发展,它是践行党的宗旨的实际体现,是培养、选拔和锻炼干部的途径,是配备好贫困县领导班子的渠道,是加强农村基层组织建设的举措。 展开更多
关键词 党政机关 干部挂职锻炼 扶贫开发
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医院中层干部竞争上岗评价及相关问题与对策的个案研究 被引量:6
13
作者 李艳红 张卫芳 +2 位作者 杨玉萍 纪婷婷 李燕申 《中国社会医学杂志》 2013年第1期13-15,共3页
目的探讨基层医疗单位开展中层干部竞聘上岗工作及存在的问题,为医院中层干部竞聘上岗工作提供借鉴。方法采取定量和定性研究相结合的方法,应用《中层干部竞聘上岗可行性研究调查》问卷、召开座谈会、个人访谈、意见箱征求意见等方法进... 目的探讨基层医疗单位开展中层干部竞聘上岗工作及存在的问题,为医院中层干部竞聘上岗工作提供借鉴。方法采取定量和定性研究相结合的方法,应用《中层干部竞聘上岗可行性研究调查》问卷、召开座谈会、个人访谈、意见箱征求意见等方法进行竞争上岗评价。结果干部竞聘上岗作为人事制度改革的新举措,对医院影响重大,90%的科室干部是通过竞聘上岗的,92%的职工表示知道这件事,87%的职工对这件事给予关注,并有94%的职工认为可行,对竞聘上岗后的干部满意度达到95%,并有46%的人认为有条件可以参加竞聘。结论在把握环节公平公正的前提下,可在医院开展竞争上岗工作。 展开更多
关键词 基层医疗单位 中层干部 竞争上岗
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论大学生村官选任中的职位分析缺失 被引量:10
14
作者 卢福营 李琼 《浙江师范大学学报(社会科学版)》 2010年第3期77-81,共5页
职位分析是人力资源管理活动客观性和有效性的保证,在大学生村官选任中具有重大意义。但是,在当前的大学生村官选任实践中,由于大学生村官的身份不明、农村人才需求信息缺乏、大学生村官职位分析的动力不足等原因,存在缺乏系统、具体的... 职位分析是人力资源管理活动客观性和有效性的保证,在大学生村官选任中具有重大意义。但是,在当前的大学生村官选任实践中,由于大学生村官的身份不明、农村人才需求信息缺乏、大学生村官职位分析的动力不足等原因,存在缺乏系统、具体的职位描述和针对性的职位规范现象,对"大学生村官计划"的实施造成了一系列消极影响。 展开更多
关键词 大学生村官 职位分析 干部选任
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关于高校干部挂职锻炼管理工作的思考 被引量:6
15
作者 徐丹凤 郭旭鹏 《浙江科技学院学报》 CAS 2012年第5期413-416,共4页
高校干部挂职锻炼有助于加快对干部的培养、扩大干部交流、提升干部综合能力、充实干部队伍储备,可以增进高校与区域的良性互动,促使高校主动对外联系,提升高校服务社会的功能。但目前这项工作在内部管理、个人认识和社会认识方面仍存... 高校干部挂职锻炼有助于加快对干部的培养、扩大干部交流、提升干部综合能力、充实干部队伍储备,可以增进高校与区域的良性互动,促使高校主动对外联系,提升高校服务社会的功能。但目前这项工作在内部管理、个人认识和社会认识方面仍存在一些不足。因此,高校必须完善挂职锻炼机制,优化岗前培训机制,健全管理培养机制,建立合理的评价体系;挂职锻炼干部应正确认识挂职锻炼的作用,尽快实现从教师到新岗位角色的转变;同时建议建立双向挂职渠道,增进接收单位与高校的沟通和了解,增强行政管理的透明度和社会认可度。 展开更多
关键词 高校干部 挂职锻炼 管理工作
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农业税免税时代村干部职能的定位及激励机制 被引量:3
16
作者 杨薇 王征兵 《安徽农业科学》 CAS 北大核心 2006年第4期775-777,783,共4页
通过调查,分析了在农业免税条件下村干部职能的重新定位,并构建村干部职能落实的保障机制。研究表明,农业税免税时代村干部职能应定位在发展经济,贯彻落实党和国家的方针政策,抓好农村基础设施建设,搞好群众的教育和调解纠纷等工作上,... 通过调查,分析了在农业免税条件下村干部职能的重新定位,并构建村干部职能落实的保障机制。研究表明,农业税免税时代村干部职能应定位在发展经济,贯彻落实党和国家的方针政策,抓好农村基础设施建设,搞好群众的教育和调解纠纷等工作上,其中发展村级经济是村干部“执政的第一要务”。 展开更多
关键词 村干部 税费改革 职能定位 激励机制
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基层林业关键岗位干部现状分析及对策研究 被引量:3
17
作者 陈立桥 高力力 《林业经济》 北大核心 2013年第10期98-103,共6页
基层林业关键岗位干部作为林业干部队伍的重要组成部分在促进生态文明发展及保障社会和谐等方面发挥着重要的作用,是我国现代林业建设的重要阵地和根基。文章通过对国有林场场长、乡镇林业工作站站长、县森林病虫害防治检疫站站长、县... 基层林业关键岗位干部作为林业干部队伍的重要组成部分在促进生态文明发展及保障社会和谐等方面发挥着重要的作用,是我国现代林业建设的重要阵地和根基。文章通过对国有林场场长、乡镇林业工作站站长、县森林病虫害防治检疫站站长、县林木种苗站站长、木材检查站站长及国家级自然保护区管理局局长进行调查分析,基层林业关键岗位干部队伍现状表现为:队伍规模庞大,占有重要地位;专业基本对口,整体学历不高;工作年限较长,知识更新较慢;能力素质不强,自我评价不高。深入分析了产生这些问题的原因,提出了对策建议。 展开更多
关键词 林业关键岗位 林业干部队伍 现状分析 对策研究
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基于角色意识的高校学生干部成长规划研究 被引量:2
18
作者 秦玉国 吕亮 《长春大学学报》 2014年第6期823-825,共3页
高校学生干部是高校促进大学生健康成长的重要桥梁和纽带,是高校学生工作者的重要助手,是学生学习中的榜样、生活中的楷模和工作中的表率。在学生教育、管理与服务工作中学生干部起着不可替代的作用。学生干部作用的发挥程度依赖于学生... 高校学生干部是高校促进大学生健康成长的重要桥梁和纽带,是高校学生工作者的重要助手,是学生学习中的榜样、生活中的楷模和工作中的表率。在学生教育、管理与服务工作中学生干部起着不可替代的作用。学生干部作用的发挥程度依赖于学生干部角色意识的理解以及执行程度,因而高校学生教育管理工作教师应重视培养学生干部的角色意识,引导和帮助其正确的规划自己的角色成长。 展开更多
关键词 学生干部 角色定位 成长规划
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完善地方基层干部正向激励机制的对策探究 被引量:3
19
作者 徐国喜 阮莉立 林秋淑 《莆田学院学报》 2019年第1期12-15,21,共5页
阐述健全地方基层干部正向激励机制是改善地方政府工作绩效的有效途径,有利于降低负强化惩罚带来的消极情绪。指出现阶段地方基层干部管理需要妥善解决薪酬工资、职务晋升、绩效考核、奖励激励、培训方式等方面存在的问题。提出要通过... 阐述健全地方基层干部正向激励机制是改善地方政府工作绩效的有效途径,有利于降低负强化惩罚带来的消极情绪。指出现阶段地方基层干部管理需要妥善解决薪酬工资、职务晋升、绩效考核、奖励激励、培训方式等方面存在的问题。提出要通过优化薪酬制度、畅通晋升渠道、健全激励机制和容错纠错机制、健全监督保障制度、改进培训方式等手段和途径,进一步完善地方基层干部正向激励机制。 展开更多
关键词 地方基层干部 正向激励机制 人文关怀 绩效
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领导干部法治思维能力与制度领导力关系初探 被引量:7
20
作者 吴琼华 《新疆社会科学》 CSSCI 2016年第6期1-7,共7页
文章认为要实现国家治理现代化,就必须要求领导干部从"人治"思维转向"法治"思维,从人格化的传统领导模式转向非人格化的制度领导模式;突破个人魅力、个人威信等传统领导力框架,以制度设计与创新、制度执行与落实形... 文章认为要实现国家治理现代化,就必须要求领导干部从"人治"思维转向"法治"思维,从人格化的传统领导模式转向非人格化的制度领导模式;突破个人魅力、个人威信等传统领导力框架,以制度设计与创新、制度执行与落实形成现代新型领导力——制度领导力。法治思维能力是孕育制度领导力的基础土壤,通过提高领导干部法治思维能力加强领导干部制度领导力建设是适应国家治理现代化转型的一项必要且至关重要的领导人才建设工程。 展开更多
关键词 制度治理 领导干部法治思维能力 制度领导力 职务影响力
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