我国制造业劳动生产率增长源泉研究——基于规模递增效应与劳动力结构转变的分析

以我国制造业1980-2006年相关数据为基本资料,运用卡尔多.凡登定律(Caldor-Verdoorn Law)来检验我国制造业是否存在劳动生产率的规模递增效应,并根据生产率增长的需求驱动路径来分析制造业劳动力结构变动对劳动生产率增长的影响,在此基础上采用偏离-份额分析法(Shift-Share Analyze)方法来进一步分解劳动力结构变动对劳动生产率增长的贡献。研究结果表明,我国制造业至少在1995-2006年间存在生产率增长的规模递增效应,且在这阶段间存在着地区间剩余劳动力的转移;偏离-份额分析法分解则表明地区间劳动力的流动对我国制造业劳动生产率增长的贡献份额较低,劳动生产率增长的重要来源是各地区行业本身劳动生产率的内部提升。

我国产业结构变迁中的生产率增长效应分析

分阶段考察产业结构变迁效应对生产率增长的贡献。首先利用传统的份额—转换法对劳动生产率增长进行分解,考察劳动要素转移对生产率增长的贡献;接着引入资本要素对全要素生产率增长进行分解,充分考察资本要素以及劳动要素转移对生产率增长的影响,又进一步考察在Verdoorn效应下产业结构变迁对全要素生产率增长的影响。结论表明劳动转移和资本转移存在明显的阶段特征,劳动转移一直存在"结构红利"现象,资本转移效应在近些年才开始出现"结构红利"现象;与结构效应相比,产业内部增长效应是生产率增长的主要源泉。

产业结构服务化进程中效率改进的实证分析

文章基于省（区、市）层面,提出了总产出、资本形成、居民消费对劳动生产率拉动的两个理论假说。以江苏省为比较基准,分析1993—2015年我国31个省（区、市）的劳动生产率、资本形成和居民消费的变化;估算各省（区、市）的Verdoorn系数,分析各省（区、市）总产出、资本形成、居民消费对劳动生产率的拉动能力。结果表明：北京、天津、上海、广东的劳动生产率已经达到了高效率模式;内蒙古、重庆、陕西的相对劳动生产率不断上升,呈明显的追赶趋势;其他27个省（区）相对劳动生产率下降;发达省区的总产出报酬捕捉能力较为稳定,欠发达省区总产出的报酬递增捕捉能力更为强劲;资本深化和消费提高是区域劳动生产率改进的两个重要方面,居民消费增加对效率改进的拉动更为明显。

凡登定律与中国省域工业增长——基于1979—2004面板数据的验证

论文采用中国大陆31省域1979—2004年间工业产出、就业、资本平均增长率的面板数据,在两种时段划分方法下以多种定律表达形式检验了凡登定律在我国的适用性,揭示了我国工业增长中的规模报酬递增特征。研究结果显示:①我国省域工业增长中存在较显著的规模报酬递增,并呈现明显的阶段特征;②在省域层面上,工业增长中的规模报酬递增表现为先升后降的态势,但国家层面的技术增长率却呈现先降后升的格局。

中国经济增长系统的结构动力与演化变迁研究——基于尼古拉斯-卡尔多进路的实证分析

模型化尼古拉斯-卡尔多经济增长系统,采用动态状态空间模型法从漏出、注入视角,研究中国1978-2015年经济增长系统的结构动力与演化变迁主线,结果表明:第一,政府消费的共享溢出式注入、城镇消费的纯漏出是系统变迁的两条主线;第二,出口以系统外注入、农村消费以纯漏出、进口以漏出形式,并且前者以促进为主,后两者以抑制为主的路径作用于经济增长。为锁定并强化勤俭节约、有为政府、组合监管,彰显中国经济增长系统的特质,释放特质功能,实现经济增长系统良性变迁提供了理论支持。

含铜镁砖回用工业试验研究

以贵冶炉体检修残留含铜镁砖为原料,通过破碎和浮选工艺,得到原矿和浮选矿。分别按2t/炉原矿、1t/炉浮选矿、2t/炉浮选矿配加,在卡尔多炉进行回用工业试验。试验结果:不添加含铜镁砖时,渣含铜为2.614%;添加2t/炉原矿时,渣含铜为4.602%;添加1t/炉浮选矿时,渣含铜为2.960%;添加2t/炉浮选矿时,渣含铜为2.339%。原矿直接回用无法进行,浮选矿回用获得成功。最终实现高镁铜精矿全部回用的目的。

规模报酬递增与京津冀都市区经济增长

借助Verdoorn法则,并将其拓展至区域经济研究框架,以京津冀都市区为研究区域,将其经济增长过程分为1995～2000年、2000～2007年及1995～2007年3个时段,采用Spa-tial Durbin Model和空间贝叶斯异方差回归模型将空间自相关和空间异质性纳入传统Ver-doorn法则的经验估计中,得到以下主要结论:京津冀都市区经济增长的各个阶段均存在显著的规模报酬递增,规模报酬递增是其极化效应和经济空间格局变化的重要原因;规模报酬递增的程度随着时间推移有增大趋势,预示着京津冀都市区极化效应也会有加强的趋势。

集聚密度、多样性和旅游企业劳动生产率——兼对产业聚集理论观点的拓展研究

地区间旅游企业劳动生产率差异是普遍存在的经济现象,本文将集聚密度视为旅游产业外部性的重要来源,利用省级层面面板数据及相关计量方法,实证分析了旅游产业聚集密度对不同类型旅游企业劳动生产率的影响,并结合组织生态学等理论对产业聚集理论及相关观点进行了拓展研究。研究发现,旅游产业集聚密度是影响星级酒店、旅行社等旅游企业劳动生产率的重要因素,这在一定程度上证实了旅游企业发展过程中"凡登效应(Verdoorn Effect)"的存在。不过,本文计量结果也显示,各类型旅游企业单位劳动力资本配置是影响其劳动生产率增长的关键要素,而整体旅游企业单位劳动力资本配置却对星级酒店、旅行社、旅游景区(点)等类型旅游企业劳动生产率不具有显著的作用效应,且多样化的产业环境对旅行社等旅游企业劳动生产率有着负面影响效应,导致出现旅游企业劳动生产率中的"悖论"现象。随后,本文在对上述计量结果进行深入分析的基础上,提出了相应的对策建议。

卡尔多-凡登法则的新近争议考察

卡尔多-凡登法则揭示了需求和产出增长对技术进步的长期驱动效应,与之相关的两个问题近来引发争议:(1)此法则能够从新古典总量生产函数中推导出来,它在经验考察上的成功是否也归因于背后存在着一个核算恒等式?(2)当供给侧的因素对增长构成约束时,卡尔多-凡登法则是否失效?本文发现,凡登与卡尔多关于此法则的不同思想,影响着后来的研究和争论;从经验考察中得到的卡尔多-凡登法则,并不是国民收入核算恒等式的转化形式;一个涵纳"生产的社会关系"的Sylos-Labini模型拓展形式,为供给侧和需求侧的结合式考察提供了一种可能性。