加拿大工会概况及其稳定劳动关系的做法

加拿大工会的各层级之间包括全国总会、地方总会和基层工会有着比较明确的责任分工。加拿大在促进劳动关系稳定方面,核心抓了工会的认定、签订集体合约及劳动争议的处理工作。加拿大魁北克省沃尔玛已建立工会组织。

关于加拿大工会组织及集体合同工作的考察与思考

加拿大各层级工会组织之间有着比较明确的责任分工。加拿大的集体协商与集体合同工作,机制完善、制度健全、内容详实、程序规范,在协调劳资关系、维护会员合法权益方面发挥着重要作用。加拿大工会的工作方式和经验对北京市工会工作有一定的参考价值和借鉴意义。

加拿大工会组织的一般情况及可借鉴之点

加拿大工会组织,是联邦工会、省级工会、市级工会三级架构,其特点,是对工人利益的维护不遗余力,依靠健全的法律法规体系处理劳动争议,并通过集体协商谈判促劳动关系和谐稳定。

加拿大劳工史学发展概况

劳工史学是劳工史发展的反映。加拿大劳工史呈现出多元化特征:作为劳工史背景的各地经济发展水平和生产类型的多元化,工人队伍中族裔、宗教、语言、技术的多元化,工人运动指导思想的多元化。因此,加拿大劳工史学也表现出相应的多元特点,马克思主义、社会民主主义、自由主义、工联主义、后现代主义、女性主义思潮影响并存,阶级和经济分析、包括族裔和宗教在内的文化分析和性别分析交织,共同促进着当前加拿大劳工史学的发展。