高校实施岗位聘用后对教师考核的思考

实施岗位聘用后,高校教师考核工作较以前会有较大变化,原有的考核办法已不能适应新形势的需要。文章以巢湖学院为例,通过对聘用前的考核情况及存在的问题,提出在首次聘用后对考核的设想。