国有资本投资公司法律制度建构的应然选择——以中国平煤神马集团为例

作为三层级国资监管体制的核心,国有资本投资运营公司(简称国有投资运营公司或两类公司,其中包括国有资本投资公司)制度建构是当前国资国企改革的核心内容和重要任务,是实现向管资本转变的重要制度抓手。其制度体系由相互联系的三部分组成:授权经营制度是整个制度体系的基础和起点,独立董事会的市场化运作制度是关键,全方位监管制度是国资安全运作的保障。中国平煤神马集团作为河南省特大型能源化工企业,转型任务和市场化改革深化的要求决定了其必然嬗变为国有资本投资公司。其制度嬗变应遵守政企分开、市场化和安全原则,政府或国资监管部门的充分授权是国有资本投资公司制度建构的关键,独立运作董事会制度的设计是制度运作的核心,全方位监督制度体系的构建是国有资本安全运作的保障。

国企参与乡村振兴的典型案例分析

该文以2022中国企业乡村振兴社会责任年度案例为研究对象,围绕国企参与乡村振兴的实践进行深入剖析,案例包括中国移动通信集团有限公司的“创新‘网络+’帮扶模式数智化赋能乡村发展”、中国建筑集团有限公司的“全过程提供就业帮扶全产业链助力乡村振兴”、中国石油天然气集团有限公司的“多维助力脱贫攻坚,全面赋能乡村振兴”。我国企业可以从强化政策引导与激励、深化企业与乡村的合作、提升信息化建设水平、推动产业多元化与融合发展、加强人才培养与引进方面着手参与乡村振兴。

“大学外语”多语种课程群思政模式的系统化构建——以大学生“用外语讲述中国故事”能力培养为例

以大学生“用外语讲述中国故事”能力的提升为抓手,研究如何在“大学外语”多语种课程群背景下系统化构建课程群思政模式。基于前期“大学外语”多语种课程群进行的教学实践和探索,从思政元素“用外语讲述中国故事”板块在课堂教学中的内嵌、提升“用外语讲述中国故事”能力课外实践活动的开展以及多元评价体系的建立等方面对“大学外语”多语种课程群思政建设模式进行研究,强调指出各板块和路径需要不断回溯和反馈才能真正实现“大学外语”课程思政立德树人、润物无声的育人目标。

中国共产党小组百年建设历史演进、存续价值与经验启示

党小组是中国共产党的微小组织形式,经历百年建设历史演进,在党的组织体系中承担特定作用体现其存续的价值。党小组在中国共产党百年建设历程中,对党的正式成立具有孵化作用,在特定条件下担当基础组织的作用,成为党的庞大组织体系的辅助组织和党的组织生活的重要执行机构。党小组的百年建设有许多经验和启示,从组织设置上看应当实事求是、因地制宜,重点在于处理好支部和小组之间的关系,需要遵循中国共产党的组织原则、充分发挥其创新活力。

我国大学生体育社团的组织与活动建设

运用文献资料法、问卷调查法、实地访谈法,分析现阶段我国高校体育社团的组织结构特征、管理结构特征、活动特征及影响因素。提出我国大学生体育社团组织与活动建设方案,即积极转变观念、优化组织结构和管理方式,给予政策扶持;利用体育场地设施优势,根据学生实际需求,定位社团的发展取向。

历史的遗产:南诏国寻传蛮分布区城镇建设与治理考述

南诏国治下的寻传蛮,与今天中国、缅甸、印度交接地区的汉藏语系藏缅语族各民族有族体上的历史源流关系。历史上,南诏在寻传蛮分布地设置政区、建立城镇,加强了对寻传蛮的治理,极大提升了寻传蛮群体的社会组织、动员能力,从而加大了社会财富的生产规模,促进了该地区的文明跃升和社会进步。

井冈山斗争时期党的作风建设的实践及启示

党的作风建设是中国共产党具有独创性的理论和实践创造，既有深厚的中国文化土壤，又体现了中国具体实践的需要，在长期的革命、建设和改革中不断得到丰富及发展，是中共优良传统的重要体现。中共从井冈山斗争时期开始的“工农武装割据”，就有了人民政权与人民军队，在局部执政条件下．如何处理好党与人民群众的关系就成为当时中共需要直面的重大问题。丁晓强、杨正军认为，井冈山斗争时期，针对党内作风面临的诸多问题，以毛泽东为代表的中国共产党人对党的作风建设作了艰辛的探索，开展了一系列党风建设实践活动，纯洁了党的组织，提升了党的凝聚力和战斗力，为井冈山斗争的胜利和根据地的创建奠定了坚实的政治基础。唐金培认为，井冈山斗争时期，以毛泽东为代表的中国共产党人通过加强党和军队思想政治教育、提倡艰苦奋斗和官兵平等、宣传和组织发动群众、清洗党和军队中的污泥浊水、消除党和军队内部争端、加强党和军队纪律约束和民主监督等途径，不仅提高了广大红军指战员特别是党团员的思想认识水平、密切了党和红军与根据地群众的关系，而且巩固了党和军队的各级组织、纠正了党和军队中存在的错误思想、增强了党和军队的凝聚力和战斗力。张宏卿认为．井冈山斗争时期，是中共党内巡视制度发展中的一个重要探索阶段，其重要体现就是中共为了应对困局、加强党组织建设，在党内开展了巡视员派遣工作。对巡视员群体进行探讨，对新形势下以巡视为核心的党内监督工作具有一定的参考价值。

学术社团与知识建构--20世纪30、40年代的中国统计学社

中国统计学社的成立,由内外多元因素促成。在发展过程中,不断完善组织机构,扩充社团成员,加强社团认同等。学社逐渐建成关乎共同价值理念的学术共同体。学社积极参与统计行政、传播统计知识、培养统计人才等。通过对中国统计学社与知识建构的探讨,不仅会发现知识建构所具有的复杂性与多样性特征,同时也可以看到知识建构所带来的观念与制度变革。

井冈山斗争时期党和军队的作风建设

井冈山斗争时期，是中国工农红军的初创时期．也是中国共产党和人民军队优良作风形成的开创期。面对敌军封锁进攻和给养的严重匮乏，党和军队作风建设为井冈山革命根据地的建立和巩固发挥了不可替代的作用。改革开放以来特别是近些年来。井冈山斗争时期党和军队的作风建设Et益引起学术界的高度关注，并取得了一些重要研究成果，但仍有待进一步拓展和深化。本文在回顾梳理井冈山斗争时期党和军队作风建设面临困难及问题的基础上，对这一时期革命根据地加强党和军队作风建设的主要措施及其成效作系统分析和评价。

多维的矛盾:中国图瓦人的族群建构差异

族群进行的"划界"行动是在特定社会历史条件下族群精英因应某种利好利用学术精英的研究成果及族群文化实践而在族群内外展开的族群建构行动。20世纪七十年代末以来中国图瓦人的"图瓦人"族群建构肇始于学术精英对其族源的研究以及外界的持续关注,并在族群精英、地方政府以及文化精英等的助推下延伸到了普通大众。为期一年的参与观察及问卷调查证明:中国图瓦人的族群建构有着明显的区域、性别、年龄等维度上的层次差异,并因族群建构中去蒙古化乃至试图通过国家层面吁求"图瓦族"民族身份的确认而引发了族群内外的多维矛盾。

井冈山斗争时期的巡视员群体

井冈山斗争时期．是中共巡视制度形成与实践的一个关键时段。一是它上承中共早期特派员、交通员等机制，下启中央苏区时期较为完整的党内监督体系；二是井冈山斗争时期正处于第一次土地革命时期颁布的两大巡视条例（1928年10月8日颁布的《中央通告第五号——巡视条例》与1931年5月1日通过的《中央巡视条例》）的间隔期，期间不言而喻显示出巡视制度的实践、修正与完善的历史进程.

四个崭新的理论命题──论党的第三代中央领导集体对邓小平精神文明建设理论的新发展

党的第三代中央领导集体所标揭的四个崭新的理论命题，即文化是综合国力的重要标志；以人为本，重在素质；以立为本，重在建设；弘扬主旋律，提倡多样化，是对邓小平社会主义精神文明建设理论的新发展新贡献，不仅语言是新的，而且思维也是新的，典型地体现了党的第三代中央领导集体的理论创新品格。

在“中国制造2025”背景下高职智能制造专业群建设与实践--以南宁职业技术学院为例

在中国制造业变革背景下,传统优势产业都在转型升级,对高技术和高技能人才的需求与日俱增,为主动适应国家加快经济发展方式转变和产业优化升级的人才需求,提高专业群与产业结构的契合度,南宁职业技术学院围绕先进装备制造产业集群,组建了智能制造专业群,构建“平台+模块”专业群课程体系,产教融合、校企合作,建设共享型先进实训基地,推进高职院校智能制造专业群建设。

着力打造江海同舟 勇争一流航运物流企业文化品牌——华航集团企业文化建设的探索与实践

企业文化是企业的灵魂。华航集团在从计划经济向市场经济转变的过程中,一度陷入亏损严重的困境。近十年来,华航集团十分重视企业文化建设,通过积极探索与实践,着力培育和打造"江海同舟、勇争一流"的航运物流企业先进文化品牌,促进了企业改革发展和经济效益提高。如今,一个开拓奋进、创新发展、富有航运物流企业先进文化的华航集团像一艘巨轮正乘风破浪,扬帆远航!

“文化科技对文化创新驱动力”调研报告

文化科技创新是国家创新体系的重要组成部分,在文化创新驱动发展中占有核心地位。文化创新驱动的着力点是加强文化与科技融合,提高科技对文化事业和文化产业发展的支撑能力。为了深入贯彻党的"十八大"精神,全面落实中宣部、文化部大调研专项任务,中华人民共和国文化部"文化科技对文化创新驱动力"调研组深入基层一线,从文化科技发展的创新主体、创新动力、创新能力、创新环境几大关键环节出发,主要调研了我国东部江苏省、中部河南省和东北辽宁省的区域文化创新驱动发展的总体情况,包括文化创新驱动发展的基本现状与特点、主要做法与经验、存在的不足与问题、发展思路与愿景、政策需求等方面的情况。调研组发现,第一,进入新世纪以来,文化与科技融合呈加速推进态势,工具创新提升公共文化服务能力效果明显,文化产业技术研发与转化增强了产业装备水平和企业核心竞争力,文化遗产保护(含物质文化遗产与非物质文化遗产)手段、目标及效果更加积极有效,文化科技在文化创新各个环节显示出前所未有的勃勃生机。第二,各地探索实践表明,文化科技融合必然有力驱动文化创新,这种驱动既体现为杠杆助推功能,也体现为平台托举功能,更体现为引擎牵引功能,强大的内驱力为文化创新插上新的腾飞翅膀。第三,文化科技融合过程中,存在观念滞后、制度缺位、投入不足、复合人才匮乏等瓶颈性发展障碍,存在政府支持与社会、市场现实诉求之间的严重不相适应,同时也存在政府职能一定程度缺位。第四,面对科技高速发展时代严峻挑战,文化建设机遇稍纵即逝,必须站在国家文化发展战略高度,统筹谋划,科学应对,努力寻求促进文化科技融合及其对文化创新驱动的制度张力,让文化创新全面释放实现"中国梦"的强大正能量。

大型建筑企业人力资源管理的特点、问题及对策——以中煤矿建集团为例

人力资源管理是企业可持续发展的关键。文章以中煤矿建集团为例分析了大型国有建筑企业人力资源管理的特点以及其在发展过程中所面临的人力资源管理问题,并根据人力资源管理理论和企业的具体实际,分别从人力资源管理战略规划、员工培训、薪酬管理和企业文化建设等四个具体的方面探讨解决这些问题的方法和措施。

“中国的问题关键在党”辨析

中国共产党作为执政党，要把中国的事情办好，从党自身来说，关键取决于以下几个方面，即要有一个坚强有力的党的中央领导集体和领导核心；要坚定对马克思主义的信念，并加强理论创新，在实践中坚持和发展邓小平理论；要保持党同人民群众的血肉联系，始终忠实地代表中国最广人民群众的根本利益；要加强党的制度建设，建立和健全一套科学、严密的治党方略；要实现党的执政方式由“以党治国”向依法治国的根本转变，进一步提高党的执政水平。

2021年河南“7·20”特大暴雨重大险情处置关键技术措施

在2021年7月河南特大暴雨抢险救援中,中国安能充分发挥专业优势,创新采用动力舟桥救援转移新乡洪水受困群众,采取多型大功率排水车“多面布点、梯次接力”强排京广隧道积水,采用“右岸裹头抢护、左岸单戗立堵”封堵卫河决口,采取在坝体两岸开挖泄流槽紧急泄流解除郭家咀水库溃坝险情,完成了所承担的重大险情处置任务。总结了科学方案、专业队伍和先进装备是抢险救援技术制胜的关键因素,提出了强化洪涝灾害抢险救援能力,一是要加强灾害科学与工程的基础研究,二是要建强抢险救援专业队伍,三是要研制配发先进抢险装备。

大型地下洞室群变频施工通风系统运行管理研究

针对传统的大型地下洞室群施工通风管理中存在的系统匹配性差、安装不规范、风管漏风率高、风机能耗大等问题,以确保工作面通风效果,节能降耗,规范管理为目标,依托金沙江白鹤滩水电站地下厂房洞室群,通过对大型地下洞室群施工通风系统选型配置、安装验收、运行维护等方面管理进行研究,形成了一整套通风效果良好、高效节能的变频施工通风系统运行管理体系。采用FLUENT流体数值计算软件,建立洞室群三维非稳态湍流模型,研究了主厂房施工期污染物逸散规律,并通过现场污染物测试进行了验证。数值仿真计算和现场测试结果表明:变频施工通风系统布置合理,运营维护到位,风管漏风率小于9. 5%,洞内气流组织顺畅,作业面爆破通风15 min内污染物即可随风流排出洞外,达到相关规范要求;变频风机根据不同工序调节开度,可节省电能49. 5%以上,节能效果明显。研究成果对大埋深水电站地下洞室群施工通风运行维护管理具有一定的参考意义。

“矿鸿”操作系统在神东矿区智能化建设中的探索

在煤炭智能化建设过程中,不同系统之间的数据兼容、网络兼容、业务兼容和控制兼容问题仍是当前面临的最大挑战,构建统一标准、统一架构的安全、可靠、自主可控的智能化平台迫在眉睫。创建行业统一的煤矿物联网操作系统是智能化平台的关键,使用统一的操作系统,可以实现不同煤矿设备数据接口和数据格式的统一,促使不同系统间的数据顺畅互通和共享,完成煤矿设备超级互联,从而真正实现煤矿智能化发展。阐述了“矿鸿”操作系统在布尔台煤矿的具体部署及实施方案;在应用实践中发现,“矿鸿”操作系统可提供更高效、更便捷的操作与交互方式,让设备更加智能化,并能迅速发现问题并预警,有效提升了煤矿安全生产效率和设备运维效率;认为,在国家能源集团神东煤炭集团布尔台煤矿建设全国首家基于“矿鸿”操作系统应用的综采工作面,将为煤矿智能化建设中的相关设备制造、推广“矿鸿”操作系统的应用积累经验,并可充分发挥积极的示范作用。