China's 15-year-old Postdoc System Cultivates 13,100 High-level Professionals

Since its founding in 1985, China’s Post-doc system has cultivated a total of 13,100 high-level professionals, a national conference of postdocs revealed recently. The program’s establishment was given the green light by Deng Xiaoping in 1985 in response to a suggestion by Prof. Tsung Dao Lee, a Nobel physics prize laureate. Starting from scratch, so far 798 programs for postdocs have been established, to be distributed in

中国男足球员职业污名形成机制——基于扎根理论的探索性研究

该研究运用污名化、第三人效应和场域等理论,深度剖析了由“冯巩大战”引发的中国男足球员职业污名现象,构建了由热点事件、应激反应、公众楷模、社会认知等17个范畴以及负面刻板印象、媒体舆论导向、球员生存场域、社会化程度4个主范畴组成的中国男足球员职业污名形成机制理论模型。研究发现:原本就固化于公众心目中的中国男足球员负面刻板印象,经媒体对热点事件的炒作后再次得到加强,并使公众产生相应的负面情绪,当负面情绪遇到球员的“回怼”时,中国男足球员职业污名已不可避免,球员愈想正名愈发污名。研究认为:中国男足球员职业污名既反映了公众对球员的失望和愤怒,亦深层次折射了公众对中国足球理性认知的缺乏,更是当前中国足球社会化程度偏低的现实呈现。研究建议:球员应提升自身的竞技能力,展现拼搏精神,承担社会责任;加强自媒体监管和规范,提倡正向评论,避免夸大负面事件;确保球员权益和利益受到保障,鼓励球员-媒体共生,增强球员心理韧性;建立行业自律,惩戒违规行为,重视足球文化建设。

我国职业足球联赛法人治理的反思与优化

分析我国职业足球联赛法人治理结构;揭示我国职业足球联赛面临的核心问题,包括透明度不足、权责不明、监管不力和财务风险;探讨法人治理结构的重要性,包括提高治理透明度、明确权责、加强监管机制和规范财务管理等;指出我国职业足球联赛法人治理的具体路径。

中国陆地边境护边员职业化问题探析

从技能标准、制度化管理、劳动关系契约、行为规范及培训等职业化标准来看,中国陆地边境护边员半职业化趋势明显。它具体表现在定期发放补贴、规范的职业化流程、严格的管理制度、每月定期执勤、日常农牧商生计与巡边相结合等方面。半职业化的原因有:边民利用职业便利做好日常戍边工作是其历史背景;工作性质属于辅协边防军人和移民警察工作是其前提条件;通过职业化措施有效遏制边境村庄牧场空巢化是其直接动因。为了更好地发挥护边员在强边固防与连通周边国家的作用,我们需要因地制宜改善边境基础设施、统一护边员名称、执勤与补贴精准体现“半职业化”标准、职业管理细致化、职业培训精准化,并鼓励护边员“薪火相传”,从而充分发挥护边员在边境管控与畅通的优势。

我国职业足球俱乐部发展:历史进程、内涵阐释与推进策略

通过职业俱乐部发展足球符合市场经济与足球发展双重规律。运用文献资料法、历史研究法等回顾我国职业足球俱乐部的历史进程,阐释我国职业足球俱乐部发展内涵,提出面临的挑战以及应对策略。认为20世纪80年代以来,我国职业足球俱乐部经历了探索萌芽期、初创滥觞期、动荡前行期、改革发展期4个阶段;我国职业足球俱乐部体制的形成与我国体育事业发展互促共进,与我国市场经济改革高度契合,与国际足坛发展趋势同频共振。针对我国职业足球俱乐部面临的政策环境、金融财务、文化建设、足球发展等内外挑战,提出应对策略:完善制度体系,建立长效机制;优化管理运营,注重降本增效;加强品牌建设,努力提升形象;兼顾足球事业,积极承担责任。

中国足球协会“双向代理人”角色定位及其对职业联赛的治理研究

"政社不分"的缺陷与限制是中国足球协会没能有效承担职业联赛治理责任的重要原因。对此,以中国足球协会的角色错位为研究起点,将中国足球协会实体化改革、职业联赛管办分离等命题置于多中心治理研究范式框架内,提出并论证中国足球协会角色定位于政府与市场利益主体"双向代理人"的研究假设,使职业联盟成为具有实质权利的中国足球协会会员并自主运营联赛,分置政府、中国足球协会与职业足球联盟的职能作为角色定位实现途径,并依此构建中国足球超级联赛的治理结构,以期为中国足球的改革实施提供理论依据。

中外职业足球俱乐部后备人才培养比较研究

运用文献资料、专家访谈等方法,对中外职业足球俱乐部后备人才培养进行比较。结果显示,中外足球俱乐部后备人才培养上存在较大差距,国外俱乐部具有多种后备人才选拔方式、较科学的训练机制、较多样的竞赛类型和较多的比赛场次、切实加强年轻球员的文化教育、多层次的运动员出路,而我国职业运动员选拔面小、训练不够科学、竞赛种类少、比赛场次少、对球员的文化教育重视程度不够、可供其选择的出路少,这些问题制约了我国职业足球俱乐部后备人才培养的质量。

我国职业足球俱乐部利益群体的特征和利益诉求

以我国职业足球利益群体的特征与利益诉求分析为主线,将构成我国职业足球俱乐部的利益群体分为俱乐部、职业球员和行业管理者,并在此基础上分析不同利益群体的特点及其利益诉求的差异性,以及我国职业足球俱乐部各利益群体在职业联赛中的稳定性目标。

中国职业体育组织产权制度创新

运用社会调查和文献资料研究方法,依据现代产权理论,借鉴美国和欧洲职业体育组织产权制度的成功经验,提出单项运动协会逐渐退出联赛的经营权,控制权。最终退出其对职业联赛的所有权;建立职业体育俱乐部"利益相关者"的公司治理结构。

“黑哨”现象的经济学分析

首先对目前国内有关“黑哨”现象产生的5类观点进行分析,然后从经济学的角度分析造成“黑哨”的原因,并对消除这一现象提供可行性建议,旨在保证中国职业足球联赛的健康运行。

中国职业足球运动员利益保障调查分析

采用走访、问卷和数理统计等研究方法,从运动员的角度对合同、转会、伤病及退役等方面利益进行调查,分析得出现阶段我国职业足球运动员利益保障程度较低,足协和俱乐部在运动员利益保障制度建设上还有待完善,同时提高保障球员利益政策的执行力度等,提出了应首先在健全足协和俱乐部内部机制上下功夫,同时要加大对足球经纪人培育工作以及完善保障运动员利益的相关法律工作等措施。

基于中国足球协会双重代理的中超联赛组织管理结构变革

以中超联赛组织管理结构为研究对象,以均衡联赛的投资者利益、社会义务与政治责任为研究目的。研究认为:(1)实现中超联赛组织管理结构管办分离的关键,在于中国足球协会改革转型为政府与市场的双重代理人,促使双方合作博弈均衡的达成。(2)中国足球协会双重代理的改革转型实现策略,是达成其"实体化"改革目标,并进一步合理化中国足球协会与职业联赛理事会的关系结构。(3)以中国足球协会的双重代理改革转型为支点,构建符合"政事、政社、政企分离,管办分离"要求的中超联赛组织管理结构。

教练员的价值:基于中国足球职业联赛的实证分析

实证研究了中国足球职业俱乐部教练员的价值,主要围绕教练员更换的主要原因、教练员更换与球队成绩的因果关系和关联程度、教练员更替的个人特征与球队成绩之间关系等问题展开讨论。研究表明,影响中国足球俱乐部更换教练员的主要因素为上期胜率和球队管理风格;教练员更替的路径分析显示,教练员更替、引进球员和前赛季成绩都对本期胜率产生显著影响,其中,"教练员更替"因素对球队当期成绩有负向影响,支持了"管理者更替恶性循环理论";最优更替类型的选择顺序依次为赛季间内部更替、无更替、赛季间外部更替、赛季内内部更替、赛季内外部更替;"教练员能力"因素对球队成绩具有明显的作用,而"年龄"因素作用并不明显。

我国足球职业联赛裁判员执法监督规范化的对策研究

采用文献资料调研、问卷调查等方法,以世界足球先进国家裁判员管理体制为参照对象,对我国现行足球职业联赛裁判员的执法监督机制进行了分析,指出裁判员执法监督规范化是遏制裁判员执法问题、促进我国足球职业联赛良性发展最为有效的应对措施,并提出了解决我国足球职业联赛裁判员执法监督规范化问题的思路与对策。

中国足球超级联赛控制性股东的控制权收益研究——基于对超控制权收益的理论认识

随着我国竞技体育职业化进程的推进,特别是在当前"反赌"风暴告一段落、中国男足项目竞技水平急需提升的现状下,中超联赛管办分离的改革力度正在逐渐加大,联赛公司化、市场化运作机制的发展速度正在加快,其利益相关者中的控制性股东(大股东)与非控制性股东(中、小股东)间的利益博弈将会随着中超联赛市场化的深入而进一步增强。因此大股东对中、小股东利益进行侵害的机率也会提高。本文基于对超控制权收益的理论认识,解构中超联赛控制性股东的收益结构,明晰与界定控制权收益,为防范控制性股东获取超控制权收益而影响我国男足项目职业化进程的发展提供理论依据,以促使中超联赛经济收益分配机制的进一步完善与合理化。

抑制我国职业足球不正之风的对策——以意甲“电话门”事件为鉴

借鉴意甲“电话门”事件的处罚措施,对我国职业足球不正之风防治进行研究。认为有效方法为:加大处罚力度,打假不能假打;最高人民法院和最高人民检察院应出台相应的司法解释;实行裁判职业化;加强荣辱观、职业道德教育,创造良好的联赛赛场秩序。

当前中国足球主要问题及振兴策略

通过文献资资料、问卷调查、专家访谈、数理统计等方法,对当前中国足球主要问题进行了探讨与分析。中国足球主要是体制性、机制性问题尚未得到解决;整体和个体竞技能力结构性问题突出;足球界内竞技体育犯罪一度严重;国内足球整体非均衡发展;后备力量尤其是青少年人才资源不足;足球的社会、生态问题突出等方面的问题。并在此基础上有针对性提出了一些有利于中国振兴和发展的策略与建议。

中国职业足球俱乐部联盟建立的必要性

建立中国职业足球联盟的必要性在于:(1)可以弥补足球项目管理的宏观和微观性失灵,增强俱乐部的博弈力量;(2)使所有者监督成为可能;(3)联盟可改变委托-代理性质,从而产生高效的管理绩效;(4)职业足球俱乐部的成长需要更为高效、专业的组织提供所需的公共服务,以解决公共性失灵问题;(5)有效解决俱乐部高成本问题。提出未来中国职业联盟的构想:(1)明确联盟与足协的权力边界;(2)联盟要保护职业俱乐部之间的竞争与合作;(3)足协成员进入联盟决策层,是防止俱乐部业主合谋的约束机制。

中国足球职业联赛“政府产权”的界定及其边界约束研究——基于产权由物权关系向行为权利关系演化的理论视角

政府作为当代市场经济制度结构中重要的参与者,它与市场主体的关系既是博弈对手也是伙伴相依,市场运行必然受到政府行为的影响。因此,有效实现中国足球职业联赛管办分离改革目标的关键并非简单的政企、政社分开,也不仅仅只是考虑联赛"物"资源的产权归属,而是应当对政府行为给予规制以协调政府与市场的关系。基于产权由物权关系向行为权利关系演变的视角,将中国足球职业联赛的政府与市场间界限、政府行为的规制等命题置于产权制度分析框架内研究:首先,探讨中国足球职业联赛"政府产权"的理论逻辑;其次,从政府与市场资源配置机制的成本收益比较中析出中国足球职业联赛"政府产权"的合理边界并构建边界约束机制;最后,以中国足球超级联赛为对象对中国足球职业联赛"政府产权"边界的约束机制给予具体化解释,期望为中国足球改革实施提供有意义的理论指引。

对影响我国中超联赛职业化发展因素的分析与研究

为了进一步探讨造成目前中超职业联赛持续低迷的原因,运用问卷调查、数理统计等方法对存在的问题进行调查和分析。结果表明,经营环境因子、管理因子、社会环境因子、质量因子、品牌塑造因子、监督因子、盈利因子是影响中超联赛职业化发展的主要原因;体育体制制约着中超联赛职业化定位,使得现行的职业联赛体制滞后于市场变化;联赛组织者和经营者在各自利益追求上呈现多元化,致使双方都没有把联赛真正作为一个产业主体去经营;联赛行业法规的不完善也是一个重要的影响因素,据此提出一些对策和建议。