工程项目组织中信任状态的发展与演进：中国管理情景下的探索性研究

工程项目组织中承发包双方信任状态的判断对制定合理风险分担方案具有重要影响。准确地描述信任状态已成为工程项目管理理论发展中一个亟待解决的重要课题。本文基于行为主义心理学的研究逻辑,应用扎根理论研究方法,构建了工程项目组织中信任状态的发展与演进模型。结果表明,中国管理情景下工程项目组织中的信任状态可描述为不信任、尝试型信任、认知型信任与关系型信任,一般呈现从低级向高级发展的规律。信任状态通过承发包双方的行为选择外显化,且双方行为具有差异性特征。研究同时发现了直接影响工程项目组织中信任状态发展与演进的市场规范要素与社会规范要素,及项目基本面要素的调节作用。基于上述结论,从加强信任与风险分担的对称性、提高承发包双方信任稳定性及巩固信任维持与发展的基础三方面为工程项目管理实践提供了相关建议。

中国文化遗产日的组织和管理——基于对首届“河南文化遗产日”的调查和思考

2006年2月,国务院在《关于加强文化遗产保护的通知》中决定,从2006起,每年6月的第2个星期六为中国的“文化遗产日”。文化遗产日在我国还是一项新事物,如何使其一开始就走上健康发展的道路是目前亟待研究的问题。通过对首届河南文化遗产日的调查分析,并借鉴法国、印度等国家经验,从文化遗产日的组织、主题、宣传、收费等方面探讨了中国文化遗产日的组织和管理。

探讨中国文化对于国外管理方法在中国运用的影响力

新世纪，诸如“后现代化”、“全球化”等越来越多的挑战应运而生。为了获得更高商业地位和绩效，中国企业需要不断调整自己的战略计划和管理方法以处理日趋增加的管理问题。基于此。越来越多的中国企业引入国外先进的管理方法。但是，在这条引入之路上出现了很多的问题，而首当其冲的原因就是本文即将探讨的中国文化。

侨文化视角下高校学生组织治理模式创新探索

在社会发展新时期,高校教书育人各个环节都体现了侨文化思想精髓,有效利用侨文化思想对高校学生组织治理模式创新探索具有很好的指导意义。寻根认祖的"根"文化,是学生组织架构创新之本。开放兼容的"桥"文化,是维系校生关系,校生沟通之桥。和睦相处的"和"文化,是学生组织和谐发展动力之源。开拓进取的"博"文化,是学生组织绩效评估之策。

“从‘入世治学”角度看本土化管理研究

首先,本文指出了本土化研究的重要性,这类研究不仅可以建立对于.理解当地现象的特定认识,而且对于跨越文化边界推进一般理论知识具有重要意义。具有挑战性的是,我们提出了一种从事本土化研究的“入世治学”模型和方法。本文分别提供了一个中国和美国的实例,讨论它们如何运用“入世治学”的原则进行本土化管理研究。最后,本文对如何在中国情境下开展本土化管理研究提出了三点建议。

中国原始时期社会生活管理思想

管理起源于人类的共同劳动。在共同劳动中,出现了劳动的分工和相互协作,进而逐渐产生了管理的需要。原始社会是人类社会的最初阶段,原始人类在社会活动中创造了灿烂的文化,同时留下了丰富的管理思想遗产。原始人类在社会生活中,随着共同劳动规模的不断增大,协作的范围日益扩大,社会分工和生产部门内部分工越来越细,对管理工作的要求也就越来越高。为实现更加复杂和重要的管理任务及职能,管理思想也就应运而生了。

文化生命体的生活实践——非物质文化遗产赓续中华文化基因的逻辑进路

文化基因是由自然生境、历史语境和创造主体等共同构成的文化生命体。非物质文化遗产蕴含着人与自然、人与社会、人与人关系理念的中华文化基因,具体表现为个人、社群、民族、国家与人类社会等层次聚类,并以谱系性方式实现相互嵌套共在与汇聚贯通。文化生命体既指非物质文化遗产蕴含的文化基因,也指以文化基因为核心产生的非物质文化遗产。非物质文化遗产在历史发展中不断生产并传承着中华文化“共享的意义”的核心基因,凝铸成中华文化基因谱系及其价值共识和内涵要旨。各族人民依凭不同类型非物质文化遗产的生活实践与文化生命体的赓续延展,彰显民族历史记忆,在交往交流交融中增进理解、互助互补,形成诸多共同性的文化特征。传承发展非遗就是要阐释和利用其蕴含的中华文化基因,把优秀传统文化的精神标识及其中具有当代价值、世界意义的文化精髓提炼出来、展示出来,为培育和铸牢中华民族共同体意识提供思想根基和文化养料,并推进新时代非遗系统保护和活化实践。

架构理论与方法回顾及其对战略管理的启示

传统线性和简单权变思维越来越难以处理不断复杂化的现实世界,需要新的理论和方法来指导研究者对现象的考察。架构理论与方法也许正逢其时。本文从组织研究经历的"普适-权变-架构"范式变迁过程开始,总结了组织管理研究核心逻辑的变化,指出了架构理论与方法的重要性,并讨论了两种架构理论化方法的本质、适用情况、步骤、操作及实证方法。最后,本文论述了架构理论与方法对战略管理,特别是中国情境下战略管理研究具有极其重要的启示意义。