我国退役运动员社会保障法律问题探析

对现阶段我国退役运动员社会保障工作中存在的不足与法律问题进行分析。研究表明:我国在针对退役运动员的社会保障工作中缺乏强制力,且存在着较为明显的差异。缺乏相关的立法与对退役运动员社会保障工作重视程度不高,是造成这一现象的主要原因。需要完善相关的法律法规,并且通过国家立法执行统一的退役运动员的社会保障标准。

河北省退役运动员社会保障与职业发展需求研究

运用文献资料法和调查法,在描述河北省退役运动员总体情况的基础上,对河北省退役运动员的社会保障和职业发展情况进行研究。认为,当前河北省退役运动员面临着就业难题,而医疗、养老等社会保障体系还存在着明显不足。退役运动员对于技能培训和择业、创业的优惠政策需求迫切,河北省在这方面已经出台了一些政策措施,但仍需继续完善。

社会转型期残疾人运动员多元需求及社会保障支持系统的研究

运用文献资料法、逻辑分析法等,对我国社会转型期残疾人运动员的多元需求及其社会保障支持的缺位进行分析,进而提出规范残疾人运动员社会保障支持系统的建议。认为社会转型期残疾人运动员社会保障支持系统普遍存在建设滞后、体系缺乏系统规划、资金不足、资源调动乏力等内容的缺位。而更新传统思想观念发挥社会责任、完善社会保障支持的法制渠道、整合资源增加社会资本投入,以及优化社会保障支持模式,终将成为完善残疾人运动员社会保障支持系统的有效途径。

河南省退役运动员安置工作调查与研究

采用文献资料、访谈、问卷调查等方法,对河南省一级以上(含一级)退役运动员安置工作现状和困难进行了调查研究,提出加强运动员的文化教育为就业上学打好基础、加强思想教育转变退役运动员的择业观念、完善体育保险、鼓励退役运动员上大学等解决退役运动员再就业难题的主要措施。

重庆市退役运动员转型方向的调查研究

文采用文献资料法、访谈法、问卷调查法、数理统计法,对全国退役运动员的安置现状进行了调查研究,分析出其影响因素:应从改善运动员自身退役后的从业就学条件和加强对运动员祖国培养意识、普通公民意识等内环境,以及完善退役运动员安置工作的有关政策,加强与社会各有关部门的合作等外环境两个方面采取有效措施改善退役安置工作。结合重庆市退役运动员再就业的现状以及存在的问题进行分析,并在此基础上进行相关对策的研究,旨在为重庆市退役运动员转型政策提供参考。

运动员基本权利保障探析

运动员基本权利的实现关系到我国竞技体育的良性运行和可持续发展,关系到社会的和谐与稳定。目前,由于多方面的原因,运动员的生存权、劳动权、受教育权、公平竞争权受侵犯的现象比较严重,这极大地阻碍了我国竞技体育事业的发展。我们必须完善相关保障措施,切实保障运动员的基本权利。

国外优秀运动员退役后的角色转换:理论与实践

较全面地介绍了国外运动心理学在优秀运动员退役后角色转换及其后人生发展领域内的理论研究及这些理论在实践中的应用情况。为我国运动心理学今后在这方面的深入研究以及竞技体育体制改革实践提供借鉴。

辽宁省运动员社会保障的路径选择

随着我国体育事业的繁荣发展,运动员的社会保障问题也引起了全社会的高度关注。运动员保险,运动员的文化教育以及运动员的退役安置等问题相继浮出水面。而作为我国竞技体育大省的辽宁省在运动员社会保障方面也存在诸多问题亟待解决。本文采用文献资料法、逻辑分析法对辽宁省运动员的社会保障中的运动员保险、运动员的文化教育以及运动员退役安置问题进行分析研究,提出加快运动员保险业的发展;加强文化教育;推进职业技能培训,各企业提供就业平台;成立体育岗位培训机构的建议。

河南省退役运动员的社会保障现状调查及发展对策

关于退役运动员安置问题的讨论一直备受社会关注。统观河南省退役运动员的社会保障现状,也存在种种问题。为此,在当前退役运动员就业困难的情况下,在鼓励运动员继续求学的同时,进一步完善运动员社会保障体系,能够较好的缓解就业压力,减少在役运动员的后顾之忧。

从和谐社会视角对构建退役运动员社会保障机制的研究

通过了解退役运动员的生存现状,剖析了造成运动员退役后社会保障机制不健全的各种原因,论述了目前国家对退役运动员安置采取的政策,最后从和谐社会视角对健全退役运动员社会保障机制的提出建议。

竞技体育运动员退役后社会保障问题研究

文章运用文献资料等方法,对我国竞技体育退役运动员们的安置和保障现状进行分析,深入探寻我国竞技体育退役运动员社会保障制度中存在的问题,并针对存在的问题,结合社会实际,提出相关对策。目的为进一步完善我国竞技体育退役运动员的保障制度提供借鉴与参考。

退役运动员社会保障体系研究

随着我国体育事业的不断发展,退役运动员群体逐渐增多。退役后的运动员面临就业、住房、医疗等一系列问题,其自身的生存与发展有诸多困难。建立完善的社会保障体系是解决退役运动员后顾之忧的关键,也是促进我国竞技体育可持续发展的重要举措。本文系统分析了我国退役运动员的社会保障问题,并在此基础上提出了改进对策建议。

人力资本对退役运动员就业质量的影响

提高退役运动员就业质量对增进运动员个人福祉,促进竞技体育事业的高质量发展至关重要。基于微观调查数据,利用OLS回归、分位数回归等方法,分析退役运动员人力资本对其就业质量的影响。实证结果表明:J省退役运动员个体间就业质量差异较大,总体就业质量不容乐观;人力资本对退役运动员就业质量具有显著的正向影响,影响程度由大到小依次为运动等级、职业技能培训、从事的运动项目市场化程度和健康资本;人力资本的各要素对不同水平就业质量的影响效应存在分布异质性。基于研究结果,提出兼顾不同项目运动员入学机会均等,提升运动员文化教育资本;健全多层次医疗保障系统,保障运动员群体的健康权益;加强退役运动员职业技能培训和创新创业培训,促进再就业竞争力提升;构建退役运动员就业协同治理模式,助力运动员全面发展的建议,以期提升退役运动员的就业质量。

我国退役运动员安置存在的问题及其策略

通过文献资料法,对我国退役运动员的安置情况进行了调研,结果发现:我国经济体制转轨,运动员培养机制不合理,缺乏系统的退役运动员管理措施和有效的监督机制,是导致目前我国退役运动员安置困难的主要原因.为了妥善安置退役运动员,应强化以"学校"为依托的运动员培养模式,改革专业化的训练体制,加强运动员社会保障,并以市场为导向,拓宽运动员就业渠道.

我国退役运动员安置问题分析

采用文献资料法、分析法,对我国专业运动员退役的原因、体育体制的深化改革对退役运动员安置的影响等进行分析,围绕这个问题在分析了我国退役运动员再就业困难原因的基础上。

职业转换视角下我国退役运动员社会适应能力指标体系构建

为优化运动员培养与保障方案,了解并评价退役运动员社会适应能力基本状况,进一步提高退役运动员再就业的质量。研究采用文献资料法、德尔菲法、因子分析与层次分析法等构建基于职业转换视角下的退役运动员适应能力指标体系。结果显示,此指标体系包括了5个一级指标,21个二级指标及其权重,5个一级指标及其权重依次为:职业关键能力(34.61%)、综合实践能力(28.11%)、沟通交往能力(14.25%)、自我管理能力(12.39%)、思想道德修养(10.64%)。此指标体系为退役运动员社会适应能力的研究与判定提供了一个初步分析框架,建议在今后退役运动员社会适应能力培养方面可以向所占比重较大的能力倾斜。

内生资本、保障政策对退役运动员就业能力的影响

增强就业能力是实现退役运动员更高质量和更充分就业、促进其社会融入的根本途径。基于微观调查数据,利用二元Logit概率模型等方法,实证分析了人力资本、社会资本、心理资本和就业保障对退役运动员就业能力的影响。研究发现,职业技能和运动等级等人力资本、父母职业和亲友动员等内生社会资本、心理资本和职业转型保障制度对提升退役运动员就业能力具有显著的正向影响。基于研究结果,提出了提高运动员文化教育质量,促进运动员社会关系网络的构建,加强运动员积极心理状态的塑造,完善运动员再就业保障制度,提升退役运动员就业能力。