性别与腐败:基于正式制度和非正式制度的分析

女性公职人员是否比男性更加清廉?现有研究认为,在腐败机会增多和网络蔓延的环境中,腐败的性别差异将会被制度环境消解。然而,这些研究没有考虑到即便处于同一制度环境下,两性能够获得的腐败机会和网络也仍然存在巨大差异。对中国公职人员进行的问卷调查显示,女性公职人员对腐败的容忍度显著低于男性。非正式制度如庇护网络是导致女性腐败容忍度低于男性的一个关键中介变量。女性通常被排斥在庇护网络之外,而这些关系网络正是滋生腐败的温床。女性对正式制度有更高的遵从度是导致其腐败容忍度低于男性的又一重要中介因素。