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Advances in the Health Training Process Quality:Links between Education,Service and Community
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作者 Tainara Lorena dos Santos Ferreira Fábia Barbosa de Andrade 《Health》 2015年第13期1788-1792,共5页
This study proposes to discuss the experience lived by Pró-Saúde and PET-Saúde team of FACISA/ UFRN together with the Municipal Health Department of Santa Cruz/RN from a critical-reflexive perspective a... This study proposes to discuss the experience lived by Pró-Saúde and PET-Saúde team of FACISA/ UFRN together with the Municipal Health Department of Santa Cruz/RN from a critical-reflexive perspective about the interaction between education, service and community as well as advances in approach and the strengthening between the school and Primary Health Care. This is an exploratory study with an experience report approach of the Pró-Saúde and PET-Saúde team from 2012 to 2014. The integration of these programs in experimental scenarios of the Unified Health System and the strengthening of the proposed training of human resources capable of the current healthcare system were observed. Thus, contributions in health in undergraduate courses and practices of health services are important, since the approach to the reality of the population and their social needs contribute to the vocational training quality. 展开更多
关键词 human resources Higher Education Unified health System Primary health Care EDUCATION SERVICE community
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重庆市北碚区康复医学人才队伍建设现状及对策研究
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作者 戴丽 郑兵 +6 位作者 吴宗辉 张志新 胡永国 杜骄芮 吴雪莲 胡晓琳 黄文杰 《保健医学研究与实践》 2024年第5期41-47,共7页
目的调查了解重庆市北碚区康复医学人才队伍建设现状及存在的问题,并分析其原因,从而为重庆市北碚区康复医学人才队伍建设提供参考依据。方法从2023年12月—2024年1月开展调研,共调研了24家开展了康复医学工作的机构,其中访谈了20家。... 目的调查了解重庆市北碚区康复医学人才队伍建设现状及存在的问题,并分析其原因,从而为重庆市北碚区康复医学人才队伍建设提供参考依据。方法从2023年12月—2024年1月开展调研,共调研了24家开展了康复医学工作的机构,其中访谈了20家。收回有效问卷143份,应用SPSS 23.0进行数据处理与分析。结果143位调查对象中康复科医师67人、康复治疗师37人、康复科护士39人。年龄段以31~44岁为主,占50.3%。文化程度以本科为主,占60.8%,研究生及以上占13.3%。月收入5000元以下占51.7%,10000元以上仅占4.9%。正高级职称占2.1%,副高级职称占7.7%。从事康复医学工作的年限以1~5年为主,占36.4%,而工作年限为21年及以上的仅占6.3%。康复科医师第一专业名称中占比较多的2个专业是针灸推拿学和中医学,分别占41.8%(28/67)和37.3%(25/67),而康复医学仅占4.5%(3/67);执业方向中有康复医学的占41.8%(28/67),执业方向中有中医学的占70.1%(47/67)。康复治疗师第一专业以康复治疗类为主,占91.9%(34/37)。所有康复科护士第一专业都是护理学,从事的康复护理方向大多数是现代康复和中国传统康复护理,占66.7%。调查对象所在机构基本上是公立医疗机构,占95.1%(136/143)。康复治疗师主要在公立医疗机构,所在机构为三级医院的占40.6%(15/37)。康复科护士所在单位全部为公立医疗机构。结论目前重庆市北碚区康复医学人才队伍建设尚存在一定问题。建议培养或引进具有高技术水平、高管理能力的康复医学学科带头人;适时安排专人进修学习,提高其现代康复医学服务能力;打造人才队伍,激发人才积极性;完善康复医疗服务网络,提高康复医学人才数字化素养。 展开更多
关键词 康复医学 健康服务 功能障碍 人力资源
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江苏省148家社区卫生服务中心护理质量管理现状调查与分析
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作者 胡岳秀 王清 +3 位作者 郑雅宁 夏冬云 陈雁 吴春英 《中国卫生质量管理》 2024年第5期41-45,共5页
目的调查江苏省社区卫生服务中心护理质量管理现状,为护理质量提升提供参考。方法便利选取江苏省148家社区卫生服务中心为研究对象,对其护理质量管理现状进行问卷调查。结果148家社区卫生服务中心床护比在1:0.06~1:2.25之间,74家机构无... 目的调查江苏省社区卫生服务中心护理质量管理现状,为护理质量提升提供参考。方法便利选取江苏省148家社区卫生服务中心为研究对象,对其护理质量管理现状进行问卷调查。结果148家社区卫生服务中心床护比在1:0.06~1:2.25之间,74家机构无专科护士,7家机构无高级职称护士。5家机构组织架构为一级质控,125家机构已成立护理质量与安全管理委员会,141家机构建立了护理质量管理制度,124家机构制订了护理质控标准,所有机构均成立了护理质量督查组,督查频率以每月一次为主(占比51.35%)。13.51%的机构上级卫生行政部门未成立基层医疗卫生机构护理质控中心,91.89%的机构上级卫生行政部门开展了护理质量专项督查,督查频率以每季度一次为主(占比58.78%)。结论江苏省148家社区卫生服务中心护理人力资源配置不足,护理质量管理组织体系有待健全,上级卫生行政部门监管有待加强。 展开更多
关键词 江苏省 社区卫生服务中心 护理质量 护理管理 护理人力资源
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广州市某区社区卫生服务机构儿童保健人力资源现状调查
4
作者 刘晓芳 马骏 《中国初级卫生保健》 2024年第9期46-47,51,共3页
目的:了解广州市某区社区卫生服务机构儿童保健工作人力资源现状,为卫生健康行政部门制定相关决策提供参考依据。方法:2023年4月,采用自行设计的调查问卷对广州市某区26个社区卫生服务机构的50名儿童保健人员进行线上问卷调查,并对调查... 目的:了解广州市某区社区卫生服务机构儿童保健工作人力资源现状,为卫生健康行政部门制定相关决策提供参考依据。方法:2023年4月,采用自行设计的调查问卷对广州市某区26个社区卫生服务机构的50名儿童保健人员进行线上问卷调查,并对调查结果进行分析。结果:26个社区卫生服务机构中,仅有53.85%的社区卫生服务机构配备2名及以上的儿童保健医生。50名从事儿童保健工作的医护人员的平均年龄为34.06岁,其中25~44岁人员最多,共42人,占84.00%;本科及以上学历者最多,共38人,占76.00%;所学专业为临床医学或预防医学者最多,共35人,占70.00%;平均工作年限为5.94年,其中<3年者最多,共23人,占42.00%;中级及以上职称者最多,共15人,占30.00%;取得执业医师证者最多,共36人,占72.00%。结论:广州市某区社区卫生服务机构人员配备不足,人员队伍不稳定,职称结构不合理。建议加大政府投入,增加编制以稳定队伍,加强人员培训,以适应新时期儿童保健医学的发展和要求。 展开更多
关键词 社区卫生服务机构 儿童保健 人力资源现状
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北京市院前急救专业技术人力资源现况及优化策略 被引量:3
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作者 王韧 刘芳羽 +7 位作者 钟婷 刘红梅 王倩 刘杉 陈辉 邓贵芳 李云璁 安玮 《中国急救复苏与灾害医学杂志》 2023年第7期871-874,共4页
目的探讨院前医疗急救专业技术人才队伍建设策略。方法通过查阅文献、调研访谈等方式对北京市院前医疗急救的编制配置、人力资源现况等进行调查分析。结果院前医疗急救专业技术人员存在总量不足、专职化程度不高、职业发展不畅、人才队... 目的探讨院前医疗急救专业技术人才队伍建设策略。方法通过查阅文献、调研访谈等方式对北京市院前医疗急救的编制配置、人力资源现况等进行调查分析。结果院前医疗急救专业技术人员存在总量不足、专职化程度不高、职业发展不畅、人才队伍不稳定的问题。结论探索提出促进院前医疗急救人才队伍建设的不断加强和持续优化的策略建议,包括优化编制资源配置、畅通职业发展路径、完善绩效激励措施、加强职业保障等方面的具体措施,为院前急救人才队伍建设提出意见建议及工作参考。 展开更多
关键词 院前医疗急救 专业技术人员 卫生人力资源 优化策略
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襄阳市中医师资源及中医服务现状研究
6
作者 范明宽 温茂兴 +1 位作者 杜本钦 赵晶晶 《襄阳职业技术学院学报》 2023年第2期103-106,共4页
目的了解襄阳市中医师资源以及中医服务现状,为当地中医事业发展提供依据。方法基于《2020年全国卫生健康事业发展统计公报》以及湖北省卫生统计信息网络直报系统和《襄阳市统计年鉴》,对襄阳市2020年中医师以及中医服务情况进行描述性... 目的了解襄阳市中医师资源以及中医服务现状,为当地中医事业发展提供依据。方法基于《2020年全国卫生健康事业发展统计公报》以及湖北省卫生统计信息网络直报系统和《襄阳市统计年鉴》,对襄阳市2020年中医师以及中医服务情况进行描述性统计和分析。结果襄阳市共有各级医疗卫生机构3817个,其中能提供中医服务的占52.50%。襄阳市中医类别执业医师占医师总数的13.91%(1563/11234)。中医总诊疗量(人次)占总诊疗量的16.52%;全市医疗机构诊疗收入888372万元,其中中医诊疗收入40030万元(4.51%)。襄阳市2020年医师平均日诊疗量为5.09人次,其中中医师平均日诊疗量为6.04人次。结论襄阳市存在中医师相对不足、中医服务覆盖率偏低、中医服务收入占比较低等问题。需要采取针对性措施,促进当地中医事业健康发展。 展开更多
关键词 中医药 人力资源 卫生服务
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上海市浦东新区社区卫生服务中心人力资源配置状况调查 被引量:3
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作者 刘姗姗 高秀 +5 位作者 陈英 周徐红 许靖 冯轶文 严华 张宜民 《中国初级卫生保健》 2023年第2期27-30,共4页
目的:分析上海市浦东新区社区卫生服务中心人力资源配置状况,为进一步优化社区卫生人力资源配置提供参考。方法:以2019年上海市浦东新区47家社区卫生服务中心年标化工作总量(全科医师承担部分)和服务人口数据为基础,计算各社区卫生服务... 目的:分析上海市浦东新区社区卫生服务中心人力资源配置状况,为进一步优化社区卫生人力资源配置提供参考。方法:以2019年上海市浦东新区47家社区卫生服务中心年标化工作总量(全科医师承担部分)和服务人口数据为基础,计算各社区卫生服务中心人员的理论岗位数和理论编制数,采用配对样本t检验、Wilcoxon符号秩和检验、Kruskal-Wallis H检验,比较理论值与实际值的差异。结果:2019年浦东新区全区社区卫生服务中心编制缺口人数为(46±69)人,岗位缺口人数为(-2±48)人,理论编制人数和实际编制人数比较,差异有统计学意义(Z=-4.265,P<0.05)。区域分布分析发现,A类(偏远农村)、B类(一般农村)、C类(城郊结合)、D类(城区)社区卫生服务中心的编制缺口人数分别为(5±38)人、(61±75)人、(92±88)人、(35±48)人,差异有统计学意义(H=9.799,P<0.05)。各类人员缺口分析发现,全区全科医师、社区护士、公卫医师、其他人员的岗位缺口人数分别为(15±23)人、(4±17)人、(8±7)人、(-28±18)人,差异有统计学意义(H=91.954,P<0.05)。结论:应逐步提升基层卫生机构人员编制和岗位数量,优化人员配置结构,逐步精简其他辅助人员数量,以改善浦东新区社区卫生服务机构人员短缺现状,并从资源配置薄弱点入手,提高地区间卫生人力资源分布均衡性。 展开更多
关键词 社区卫生服务中心 人力资源 配置
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贵州省公立医院口腔医护人力资源及卫生服务现状调查 被引量:1
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作者 石兴莲 王太萍 黎丽 《护士进修杂志》 2023年第16期1527-1530,共4页
目的 了解贵州省公立医院口腔医护人力资源及卫生服务现状并分析现存的问题。方法 于2021年12月-2022年3月通过问卷形式对贵州省61所公立医院口腔科的口腔医护人力资源情况、口腔护士职责范围及口腔医疗卫生服务现状进行调查,并对数据... 目的 了解贵州省公立医院口腔医护人力资源及卫生服务现状并分析现存的问题。方法 于2021年12月-2022年3月通过问卷形式对贵州省61所公立医院口腔科的口腔医护人力资源情况、口腔护士职责范围及口腔医疗卫生服务现状进行调查,并对数据进行分析。结果 本研究调查的61所公立医院中包括986名医生和694名护士,医护人数比为1.42∶1,其中医生高级职称占比为21.71%,护士高级职称仅占3.45%;口腔医生和护士学历以本科为主,口腔护士暂无博士研究生学历;护士主要集中在口腔门诊工作,四手操作开展情况较差,全省未开展口腔专科护士培训,未开展互联网+口腔护理服务。结论 贵州省公立医院口腔医护比、职称及学历层次不合理,且口腔护士卫生服务能力较弱。 展开更多
关键词 公立医疗机构 口腔护理 医护人力资源 卫生服务
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The current status of community mental health services in three northern areas of China 被引量:1
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作者 Xiaoyi Yang Fengchi Yang +3 位作者 Wenqing Fu Lingling Guo Lihua Xu Hui Zhang 《Family Medicine and Community Health》 2014年第1期1-7,共7页
Objective:This study investigated and discussed the current status of community mental health service in three northern areas of China(Beijing,Harbin,and Karamay)in an effort to improve the community mental health ser... Objective:This study investigated and discussed the current status of community mental health service in three northern areas of China(Beijing,Harbin,and Karamay)in an effort to improve the community mental health services in China.Methods:In this study 176 residents from communities of the three northern areas of China were involved and divided into 18 groups.The study was conducted according to a self-prepared structured interview outline.Results:The analysis was conducted based on the following four perspectives:1.commu-nity residents’understanding of the mental health problems and how they treated psychiatric patients;2.community residents’access to and application of mental health information;3.com-munity residents’attitude to accept mental health services and the factors influencing community residents to seek help from mental health services;and 4.community residents’attitude and will-ingness to participate in the activities of community mental health services.Conclusion:Based on the investigation and analysis regarding the current status of the com-munity mental health services in three northern areas of China,it is concluded that the residents do not have s clear and complete understanding of mental health.The characteristics of mental health services had a regional correlation.Currently,the mental health services do not work effectively,and the residents are somewhat passive in obtaining information about mental health.Community mental health services should be offered according to different individual needs of the residents and the actual situations of each region. 展开更多
关键词 community mental health services Group interviews Current status of services Service resources Service modes Service demands
原文传递
成都、沈阳两市社区卫生服务机构人力配备现况调查 被引量:12
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作者 李哲 冯学山 +3 位作者 严非 龚幼龙 王作振 尹文强 《中国全科医学》 CAS CSCD 2003年第6期489-491,共3页
调查成都、沈阳两市社区卫生服务机构人力配备现状。成都人力规模相对较小 ,沈阳人员年龄偏大 ,而学历、职称比成都略高 ;两市在预防专业人员中存在高职称低学历的现象 ;两市每千人口社区卫生服务中心卫技人员的数量与期望值均有一定差距。
关键词 社区卫生服务机构 人力配备 预防专业人员 学历 职称 数量 期望值 成都市 沈阳市
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天津市社区卫生服务人力资源调查研究 被引量:26
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作者 卞淑芬 刘紫萍 +2 位作者 杨文秀 刘联华 邢晓斌 《中国全科医学》 CAS CSCD 2004年第5期327-329,共3页
目的 探索社区卫生服务组织人员结构对社区卫生服务可持续性发展的影响。方法 对天津市若干不同类型产权制度的社区卫生服务组织的人员结构进行了现状调查。结果 社区卫生服务组织专业技术人员配置不甚合理 ,临床医生比例较大 ,防保... 目的 探索社区卫生服务组织人员结构对社区卫生服务可持续性发展的影响。方法 对天津市若干不同类型产权制度的社区卫生服务组织的人员结构进行了现状调查。结果 社区卫生服务组织专业技术人员配置不甚合理 ,临床医生比例较大 ,防保人员缺乏 ;学历以大、中专层次为主 ;职称以初、中级层次为主 ;服务项目单一 ,已签订保健合同者的随访不理想 ;居民认可其服务 ,但也暴露了一些担忧。结论 应尽快调整社区卫生服务组织人力资源结构 ,规范社区卫生服务组织人力资源培训 ,建立社区卫生服务组织人力资源的准入制 ,完善社区卫生服务配套政策。 展开更多
关键词 天津市 社区卫生服务 人力资源 调查 问卷调查
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北京市社区卫生服务机构卫生人力资源现况研究 被引量:51
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作者 沈沁 杨珺 +4 位作者 黄亚芳 魏晓明 张向东 冯志兰 郭爱民 《中国全科医学》 CAS CSCD 北大核心 2009年第23期2169-2172,共4页
目的了解北京市社区卫生服务机构卫生人力资源现况,分析存在的问题并提出建议。方法借助北京市社区卫生服务常规监测网络平台,采用自填式问卷普查的方法,收集北京市18个区县的社区卫生服务机构人员情况,结合历史资料进行分析。结果截止2... 目的了解北京市社区卫生服务机构卫生人力资源现况,分析存在的问题并提出建议。方法借助北京市社区卫生服务常规监测网络平台,采用自填式问卷普查的方法,收集北京市18个区县的社区卫生服务机构人员情况,结合历史资料进行分析。结果截止2008年底,北京市社区卫生技术人员总数为20754人,社区医生8430人,社区护士5211人,医护比为1.6:1。社区卫生技术人员年龄以25~44岁为主,占55.69%;学历以大专为主,占41.60%;职称以中级为主,占32.69%。2006年以后在社区工作的卫生技术人员的比例明显增加。结论北京市社区卫生服务人才队伍已初具规模,但数量和质量仍然不能满足需要。建议增加卫生技术人员尤其是护士和防保人员的数量,加强全科医学培训,进一步落实人力资源相关政策。 展开更多
关键词 社区卫生服务 人力资源 北京
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江西省城市社区卫生服务中心人力资源配置研究 被引量:22
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作者 刘勇 张子华 +5 位作者 袁兆康 王文英 胡美辉 方晓 黄仁辉 段晨辉 《中国全科医学》 CAS CSCD 北大核心 2012年第4期371-373,381,共4页
目的了解江西省城市社区卫生服务中心的人力资源现况,预测江西省城市社区卫生服务中心的人力资源配置。方法以江西省131家城市社区卫生服务中心为研究对象,采取现况调查方法收集数据,采用卫生服务需求法进行预测。结果 131家城市社区卫... 目的了解江西省城市社区卫生服务中心的人力资源现况,预测江西省城市社区卫生服务中心的人力资源配置。方法以江西省131家城市社区卫生服务中心为研究对象,采取现况调查方法收集数据,采用卫生服务需求法进行预测。结果 131家城市社区卫生服务中心共有职工总数为4 765人,其中卫生技术人员数为3 968人,占83.27%;每千人口执业(助理)医生数为0.32人;每千人口注册护士人数为0.28人。采用卫生服务需求法进行预测得出,131家城市社区卫生服务中心需要门诊医生数为1 905人,公卫医生数为164人,护士数为2 069人,各类人员总数为5 690人。结论目前江西省城市社区卫生服务中心的人员规模不足,结构不合理;社区卫生服务机构的人员配置应以服务人口为依据。 展开更多
关键词 社区卫生服务 人力资源 卫生服务需求法
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江苏省社区卫生服务机构人力资源调查分析 被引量:14
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作者 张开金 李少冬 +3 位作者 胡晓玲 许婷 金安娜 周珉 《中国全科医学》 CAS CSCD 2004年第23期1753-1754,共2页
目的 了解江苏省社区卫生服务机构人力资源现状。方法 采取多阶段分层整群随机抽样 ,调查江苏省南京市、无锡市、泰州市、淮安市、徐州市 5市的 80个社区卫生服务机构 ,14 94名社区卫生服务工作者。结果 在14 94名社区卫生服务工作者... 目的 了解江苏省社区卫生服务机构人力资源现状。方法 采取多阶段分层整群随机抽样 ,调查江苏省南京市、无锡市、泰州市、淮安市、徐州市 5市的 80个社区卫生服务机构 ,14 94名社区卫生服务工作者。结果 在14 94名社区卫生服务工作者中 ,医生占 36 7% ,护士占 2 7 8% ,医护比为 1∶0 76 ,平均每位医生服务人口为 4 2 0 7人。不同地区社区卫生服务机构中工作人员技术职称构成比、学历构成比、年龄构成比间差异均有显著性意义。结论 江苏省初步建立了一支社区卫生服务人力队伍 ,但其整体素质有待提高。 展开更多
关键词 社区卫生服务机构 社区卫生服务工作 医生 调查分析 学历构成 分层整群随机抽样 医护 江苏 作者 队伍
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济南市社区卫生服务人力资源现状调查与分析 被引量:21
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作者 辛梅 曲江斌 林静 《中国全科医学》 CAS CSCD 2004年第21期1624-1625,共2页
目的 了解济南市社区卫生服务人力资源配置现状。方法 采用问卷方式对济南市 74个社区卫生服务中心 (站 )人力资源配置现状进行调查。结果 济南市社区卫生服务人力资源结构不尽合理 ,主要表现在 :护理及防保人员的学历和职称层次偏... 目的 了解济南市社区卫生服务人力资源配置现状。方法 采用问卷方式对济南市 74个社区卫生服务中心 (站 )人力资源配置现状进行调查。结果 济南市社区卫生服务人力资源结构不尽合理 ,主要表现在 :护理及防保人员的学历和职称层次偏低 ;医护比例不合适 ,医生比例偏大 ;性别差异较大 ,女性占多数 ;接受专业培训比例较低 ,护理人员仅占 18 6 %。结论 加强社区卫生服务的内涵建设 ,必须将人才建设摆在优先发展的地位。因此 ,建立一支数量适宜、结构合理的社区卫生服务队伍 ,是完善社区卫生服务功能的关键所在。 展开更多
关键词 社区卫生服务中心 济南市 调查与分析 防保人员 医护 护理人员 医生 人力资源现状 比例 合理
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成都市乡镇/社区卫生服务机构人力资源配置现状调查--三圈七院六站预调查报告之二 被引量:20
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作者 敬媛媛 李幼平 +15 位作者 方锐 王莉 孟月 文进 周帮旻 喻佳洁 杨晓妍 毛秀 原志芳 杨伟 沈传勇 陈东明 赵红 杨跃林 甑英 卢洪岩 《中国循证医学杂志》 CSCD 2008年第6期420-428,共9页
目的通过调查成都市基层卫生人力资源配置基线,了解该市城乡基本医疗服务和基本公共卫生服务现状,为统筹城乡卫生资源提供决策参考和政策建议。方法分层方便抽样调查成都市三个圈7个乡镇卫生院(乡院)和社区卫生服务中心(中心),综合运用... 目的通过调查成都市基层卫生人力资源配置基线,了解该市城乡基本医疗服务和基本公共卫生服务现状,为统筹城乡卫生资源提供决策参考和政策建议。方法分层方便抽样调查成都市三个圈7个乡镇卫生院(乡院)和社区卫生服务中心(中心),综合运用循证医学二次研究方法,参考国家各级机构、WHO相关政策比较分析。结果①成都市三圈7个乡院/中心每千人口卫生人员数仅为全球均值的1%~22%;在编人员数与理论需求数(按2006年行政区域内应服务人数计算)和实际需求数(按2006年实际年诊疗人数计算)间缺口均极大。②基层卫生人员结构不合理,卫生技术人员构成比高于全球均值4%~33%,其中(助理)医师构成比高于全球均值17%~45%,而护理、检验、其他卫生技术人员及管理、支持人员构成比普遍低于全球平均水平。③我国及本次调查的乡院/中心卫生人员以女性,45岁以下,大、中专及以下学历及中低级职称为主。④成都市卫生人员分布密度、学历和职称结构的合理性从一圈到三圈呈依次递减趋势。结论①我国基层卫生人力资源考核指标不健全、数据不完整,卫生人员数量不够,结构不合理,学历、职称偏低。②相比全国及成都市一圈水平,成都市二、三圈基层卫生人员数量缺口更大,结构合理性更差,学历、职称更低。因此建议:加大基层医疗服务亟需人才的招生和定向培养;对现有人员进行全员培训,在提高总体水平和素质基础上转岗分流;切实解决基层卫生人员负担过重、收入过低、素质不高、职称评定等问题,着力打造一支稳定、适用的基层卫生队伍。 展开更多
关键词 乡村卫生服务 社区卫生服务 卫生人力资源 问卷调查 循证医学
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天津市社区医疗机构卫生技术人员分布公平性研究 被引量:9
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作者 周娟 李强 +4 位作者 张立 陈璐 高洁 周玲玲 杜智 《中国全科医学》 CAS CSCD 北大核心 2014年第13期1474-1476,共3页
目的探讨洛伦兹曲线和基尼系数对社区医疗机构卫生技术人员分布公平性评价的效果,为社区卫生资源合理分配提供实践依据。方法 2011年1—12月利用天津市及全国的卫生统计资料,研究天津市社区医疗机构卫生技术人员配置现状,采用洛伦茨曲... 目的探讨洛伦兹曲线和基尼系数对社区医疗机构卫生技术人员分布公平性评价的效果,为社区卫生资源合理分配提供实践依据。方法 2011年1—12月利用天津市及全国的卫生统计资料,研究天津市社区医疗机构卫生技术人员配置现状,采用洛伦茨曲线和基尼系数测量社区医疗机构卫生技术人员按人口和地理分布的公平性。结果天津市社区医疗机构卫生技术人员按地理分布的洛伦兹曲线较按人口分布的洛伦兹曲线明显偏离绝对公平线,二者基尼系数分别为0.41和0.13。结论社区医疗机构卫生技术人员按人口分布的公平性优于按地理分布的公平性,政府在制定卫生政策时应综合考虑地域因素,在卫生人力资源总体不足的情况下,需通过制度创新优化配置,达到卫生系统效率最优化。 展开更多
关键词 社区卫生服务 卫生人力资源 公平性
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广东省社区卫生服务机构卫生人力资源与工作现状的抽样调查 被引量:12
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作者 姚卫光 魏国文 +3 位作者 徐爱光 邱丽燕 陈卓 余红燕 《中国全科医学》 CAS CSCD 北大核心 2011年第16期1779-1781,共3页
目的了解广东省社区卫生服务机构人力资源、员工工作满意度和工作稳定性,分析其原因,为合理开发和利用社区卫生服务人力提供科学依据。方法采用自行设计的问卷,对广东省粤中、粤东、粤西、粤北四个地区10个社区卫生服务中心及7个社区卫... 目的了解广东省社区卫生服务机构人力资源、员工工作满意度和工作稳定性,分析其原因,为合理开发和利用社区卫生服务人力提供科学依据。方法采用自行设计的问卷,对广东省粤中、粤东、粤西、粤北四个地区10个社区卫生服务中心及7个社区卫生服务站的335名社区卫生服务人员进行了问卷调查。结果广东省社区卫生服务人员中医护比例比较合理,专业结构不合理,缺少公卫医师、中医师和其他人员,学历、职称偏低,社区卫生服务人员工作满意度较低,有离职意愿的比例较高。结论应采取多种措施,优化社区卫生人才队伍;满足员工的基本需要,努力提高满意度;提升工作满足感与组织承诺度,留住和吸引社区卫生人才。 展开更多
关键词 社区卫生服务 人力资源 工作满意度 离职意愿
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广东省不同规模的城市社区卫生服务人力资源现状调查分析 被引量:7
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作者 荆春霞 王声湧 +3 位作者 池桂波 彭炜 巫小佳 史明丽 《中国全科医学》 CAS CSCD 2002年第4期290-291,共2页
目的 了解广东省不同规模的城市社区卫生服务人力资源现状 ,为拟定全科医生培训计划提供依据。方法 以分层抽样的方法 ,从广东省抽取 14个城市 ,按统一调查表进行调查 ,召开座谈会和进行现场实地考察。结果 绝大部分城市的总体计划... 目的 了解广东省不同规模的城市社区卫生服务人力资源现状 ,为拟定全科医生培训计划提供依据。方法 以分层抽样的方法 ,从广东省抽取 14个城市 ,按统一调查表进行调查 ,召开座谈会和进行现场实地考察。结果 绝大部分城市的总体计划已达到国家指导标准的下限值 ,一些地区的实际完成情况与计划尚有一定差距。只有江门市及茂明市社区护士与医生的比例基本达到 1∶1。结论 现有社区卫生服务人员的学历结构和职称结构偏低 ,必须把人才培养摆在优先发展的地位 ,加强社区卫生服务队伍的建设 ,全面开展全科医学教育 ,加速社区卫生服务人才培养。 展开更多
关键词 社区卫生服务 人力资源 全科医生 医学教育 人才培养
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上海市社区卫生人力资源配置对医疗服务的影响 被引量:32
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作者 秦美娇 张青 +1 位作者 张冬兰 俞立奇 《中国卫生资源》 2005年第6期258-259,共2页
该文通过对上海社区卫生服务中心卫生人力资源现状的调研,认为区域卫生人力资源及其配置对社区医疗服务的质量和发展有着重大的影响,并就此提出建议和看法。
关键词 卫生人力资源 区域 卫生服务 全科医师
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