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论中国传统文化中的生命哲学对当代生命教育的价值引领及实现 被引量:2
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作者 陈耀玲 张曦予 《教育理论与实践》 北大核心 2024年第1期18-23,共6页
中国传统文化中蕴含着众多深邃的生命智慧。从伦理学的角度,儒家重视生命,认为生死由命,注重人生命的社会价值;道家从“道”的视角认识生命,认为生死自然,重其“生”之个体价值;墨家则从科学理性的角度看待生命,反对“宿命论”,提倡“... 中国传统文化中蕴含着众多深邃的生命智慧。从伦理学的角度,儒家重视生命,认为生死由命,注重人生命的社会价值;道家从“道”的视角认识生命,认为生死自然,重其“生”之个体价值;墨家则从科学理性的角度看待生命,反对“宿命论”,提倡“非命观”。这些思想对当代生命教育具有一定的借鉴意义,有助于学生更加关爱生命、珍惜生命,树立积极健康的生命观。 展开更多
关键词 中国传统文化 儒家 道家 墨家 生命哲学 生命教育 价值引领
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从历史与哲学理解儒家全球领导力:古典模型与现代模型 被引量:7
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作者 成中英 晁罡 +2 位作者 熊吟竹 王婧 岳磊 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2014年第5期645-652,共8页
在深入剖析儒家政治领导力的经典模型的基础上,提出了一个基于儒家文化观的政治领导力新模型。该模型以实用道德与公正道德的新融合为基础,吸收了儒家传统的核心价值精髓,并尝试在全球化的背景中对儒家经典领导力予以分析。这一新模型... 在深入剖析儒家政治领导力的经典模型的基础上,提出了一个基于儒家文化观的政治领导力新模型。该模型以实用道德与公正道德的新融合为基础,吸收了儒家传统的核心价值精髓,并尝试在全球化的背景中对儒家经典领导力予以分析。这一新模型致力于不懈追求不同文化传统下国与国间的和谐以及和谐发展的功能。同时,该模型证明了当得到适当支持时,道德如何以及为何能成为给世界带来和谐与发展的主要力量。 展开更多
关键词 儒家 领导力 C理论 民主 法律 道德
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基于儒家传统德性观的中国本土伦理领导力研究 被引量:16
3
作者 原理 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2015年第1期38-43,共6页
当今西方主流的领导力研究主要以绩效和能力为评价基准,以实现组织经济利益最大化为目的,而近年来层出不穷的商业丑闻引发了人们对如何实现组织与社会持续良性发展的深度思考,伦理型领导力正是针对这一问题的有效回应。在阐述了一种用... 当今西方主流的领导力研究主要以绩效和能力为评价基准,以实现组织经济利益最大化为目的,而近年来层出不穷的商业丑闻引发了人们对如何实现组织与社会持续良性发展的深度思考,伦理型领导力正是针对这一问题的有效回应。在阐述了一种用儒家的德性观构建适合中国本土伦理领导力的设想,即儒家德性领导力,来强调在当今企业界,特别是中国企业界,需要呼唤领导者的德性回归。如何在当下这个主要以绩效和利润为标准的企业模式中评价领导力,是现代社会亟需思考的问题。 展开更多
关键词 德性 儒家 伦理领导力
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后现代主义视域中德性领导理论的本土建构及运行机制 被引量:8
4
作者 胡国栋 原理 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2017年第8期1114-1122,1133,共10页
基于儒家德性伦理所构成的特殊文化情境和以伦理为本位的社会脉络,在后现代主义者所倡导的价值精神审视下,发展出以伦理为核心的德性领导模式。德性领导的运行经由显性知识与默会知识互动的情境化调控,围绕情、理、法的价值次序,通过&qu... 基于儒家德性伦理所构成的特殊文化情境和以伦理为本位的社会脉络,在后现代主义者所倡导的价值精神审视下,发展出以伦理为核心的德性领导模式。德性领导的运行经由显性知识与默会知识互动的情境化调控,围绕情、理、法的价值次序,通过"忠恕之道"构成一种"教谕式调节"的运行机制。德性领导消解了西方领导范式中的理性先验性和客观性等基础预设,强调组织领导的去中心性、情境性与教化功能,是儒学与后现代主义在组织领域对话融合、扬长避短的产物。 展开更多
关键词 后现代管理 德性领导 本土化 儒家伦理
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先秦儒家领导思想及其现代价值 被引量:2
5
作者 张素玲 《湘南学院学报》 2006年第4期1-4,8,共5页
先秦儒家领导思想是中国优秀传统文化的重要组成部分,具有极大的思想影响力和文化传承性。以人为本的仁爱思想、主张为政者的修身、重视道德教化、强调礼的规范化制度等是先秦儒家领导思想的主要内容。在今天,研究先秦儒家领导思想的特... 先秦儒家领导思想是中国优秀传统文化的重要组成部分,具有极大的思想影响力和文化传承性。以人为本的仁爱思想、主张为政者的修身、重视道德教化、强调礼的规范化制度等是先秦儒家领导思想的主要内容。在今天,研究先秦儒家领导思想的特点和现代价值,对于构建马克思主义领导学理论体系,繁荣和发展中国特色的马克思主义领导学,提高领导者的领导水平和治国理政能力,依然具有重要的现实意义。 展开更多
关键词 儒家 领导思想 现代价值
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基于《贞观政要》文本解读的儒家伦理与领导纳谏行为关系研究 被引量:8
6
作者 胡国栋 王天娇 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2019年第8期1107-1116,共10页
在不确定性因素剧烈增加的组织经营环境中,领导纳谏行为成为推动企业创新的关键力量。通过提炼《贞观政要》中唐太宗纳谏背后的儒家伦理因素与制度要素,从领导者的角度,挖掘儒家伦理与制度对领导纳谏行为的影响过程,探索中国本土情境下... 在不确定性因素剧烈增加的组织经营环境中,领导纳谏行为成为推动企业创新的关键力量。通过提炼《贞观政要》中唐太宗纳谏背后的儒家伦理因素与制度要素,从领导者的角度,挖掘儒家伦理与制度对领导纳谏行为的影响过程,探索中国本土情境下领导纳谏行为的生成机制,探究领导纳谏与员工建言之内在关系及作用过程。进而建构儒家文化背景下本土企业领导纳谏行为的生成机制,以修正组织行为学所常用的'心理动机—行为模式—绩效'的研究框架和分析进路,将中国文化情境中的儒家伦理要素置于领导纳谏行为考察的核心位置,并挖掘其在组织领导活动中的现代价值和作用方式。 展开更多
关键词 儒家伦理 《贞观政要》 领导纳谏行为 员工建言行为
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儒家思想核心理念及其因果关系研究:后民族志方法 被引量:1
7
作者 郑称德 钟海连 《中国文化与管理》 2019年第2期37-45,192,共10页
近年来,儒家思想对企业经营的影响受到国内外学者的高度重视,但现有研究还存在儒家思想核心理念引用不准确、量表不能真实反映儒家价值观等问题。为了能给研究者提供一个对儒家思想体系简明而清晰的理解,帮助他们使用正确的儒家思想理... 近年来,儒家思想对企业经营的影响受到国内外学者的高度重视,但现有研究还存在儒家思想核心理念引用不准确、量表不能真实反映儒家价值观等问题。为了能给研究者提供一个对儒家思想体系简明而清晰的理解,帮助他们使用正确的儒家思想理念并构建出反映儒家思想本质的量表,本文应用后民族志方法,对研究儒家思想的67篇文献进行质性分析,总结出了儒家思想的核心理念及其因果关系,并给出了各核心理念的层次化维度。 展开更多
关键词 儒家思想 儒家价值观 儒家伦理领导 后民族志方法
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儒家视角下的领导力结构研究 被引量:1
8
作者 刘永强 季司文 《中国文化与管理》 2019年第1期96-106,155,共12页
西方领导力理论在中国传统文化情境下其效率和效果都无法达到预期,因此必须将其与中国传统文化中的主流文化价值体系相结合,来构建出基于中国传统文化价值体系的领导力结构。为此,研究选择传统主流价值体系儒学的五常维度,即仁、义、礼... 西方领导力理论在中国传统文化情境下其效率和效果都无法达到预期,因此必须将其与中国传统文化中的主流文化价值体系相结合,来构建出基于中国传统文化价值体系的领导力结构。为此,研究选择传统主流价值体系儒学的五常维度,即仁、义、礼、智、信和现代西方领导力理论相结合,开发出儒家的领导力结构体系。研究运用学理分析和案例研究相结合的方法开发出儒家领导力结构模型,并推论出相关的命题。该框架是儒学和现代西方领导力理论初步结合的理论成果,它也为中国企业领导者的领导实践提供了全新的视野。 展开更多
关键词 领导力 儒学
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论儒家传统德性观的伦理领导力在企业中的实现
9
作者 张圯姣 《湖南工业职业技术学院学报》 2015年第3期62-64,70,共4页
伴随着社会主义市场经济的不断发展,传统儒学当中的伦理道德观念正在受到人们的重视。而频繁出现的企业产品质量安全问题和企业内部管理失当所造成的社会问题,也要求人们用不同于西方企业管理理念的方式,重新看待企业和各种组织的领导... 伴随着社会主义市场经济的不断发展,传统儒学当中的伦理道德观念正在受到人们的重视。而频繁出现的企业产品质量安全问题和企业内部管理失当所造成的社会问题,也要求人们用不同于西方企业管理理念的方式,重新看待企业和各种组织的领导过程。本文将立足于对儒家传统德性观的分析和把握,结合儒家思想在我国长期存在所形成的社会基础,从方式方法、适用范围等角度,分析中国本土伦理领导力在企业中的实现方式。 展开更多
关键词 德性观 儒家思想 领导力 本土化 企业
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从中国传统主流价值文化看文化领导权问题
10
作者 黄力之 《学术交流》 CSSCI 北大核心 2015年第7期68-76,共9页
研究当下中国的主流价值文化问题,有必要借鉴中国传统文化领导权的存在及运行规律。历史上中国文化领导权的最大事实是儒家思想的文化领导权地位,这一地位的形成与中华文明的大一统趋势是相吻合的。但实际上,中国儒家思想的文化领导权... 研究当下中国的主流价值文化问题,有必要借鉴中国传统文化领导权的存在及运行规律。历史上中国文化领导权的最大事实是儒家思想的文化领导权地位,这一地位的形成与中华文明的大一统趋势是相吻合的。但实际上,中国儒家思想的文化领导权既绝对存在又具有相对性的特征。这一事实给后人提供了三方面的启迪:第一,文化领导权的形成必须自觉发挥国家机器的引领功能;第二,道义性是文化领导权的根本合法性来源;第三,在相对性存在中以渗透、转移的方式延续自身。 展开更多
关键词 中国传统主流价值文化 文化领导权 儒家思想
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儒家战略管理:基于高阶儒家价值观的战略决策
11
作者 郑称德 钟海连 《中国文化与管理》 2023年第2期35-59,251,共26页
本文面向“高阶儒家价值观与企业战略决策”的研究缺口,系统性探讨了企业领导人儒家价值观对企业战略管理的影响。本文从“仁”“知行合一”和“修齐治平”等儒家价值观核心理念出发,在建立企业领导人儒家价值观与儒家伦理型领导的层次... 本文面向“高阶儒家价值观与企业战略决策”的研究缺口,系统性探讨了企业领导人儒家价值观对企业战略管理的影响。本文从“仁”“知行合一”和“修齐治平”等儒家价值观核心理念出发,在建立企业领导人儒家价值观与儒家伦理型领导的层次化关系后,深入剖析了儒家伦理型领导对战略目标、战略导向、战略选择、动态能力和战略实施等企业战略管理活动的影响,提出了儒家战略管理框架。研究结果表明,儒家战略管理相比西方战略管理具有多方面独特性:(1)儒家战略管理是以儒家伦理为原则的“执经达权”,而非完全的随环境权变;(2)企业领导人的儒家价值观认同层次会差异化企业战略行为与经营绩效;(3)儒家战略管理具有自我循环式的动态进化特征;(4)儒家战略管理强调共同体和谐而非竞争,但同样能产生企业创新和竞争优势。本文对拓展高阶理论和伦理领导理论、建构中国战略管理理论、发掘儒家思想新时代效能均有理论贡献。文中也给出了相应的研究命题及管理启示。 展开更多
关键词 儒家战略管理 儒家价值观 儒家伦理型领导 企业战略
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简论崔浩的治国思想 被引量:1
12
作者 黄忠鑫 《十堰职业技术学院学报》 2006年第3期62-65,共4页
崔浩的治国思想是在一定的历史条件下形成的,有以下三个方面的内容:1.以儒家思想为本,兼容诸家学说作为治国的理论基础;2.建立高官和儒学合一的贵族政治是治国的关键;3.实现国家长治久安是治国的根本目的。崔浩的治国思想具有鲜明的时代... 崔浩的治国思想是在一定的历史条件下形成的,有以下三个方面的内容:1.以儒家思想为本,兼容诸家学说作为治国的理论基础;2.建立高官和儒学合一的贵族政治是治国的关键;3.实现国家长治久安是治国的根本目的。崔浩的治国思想具有鲜明的时代性,对以后的北魏封建化有重要的影响。 展开更多
关键词 崔浩 治国思想 北魏 儒学 贵族政治
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儒家伦理领导对企业创新的影响:企业社会责任视角的实证研究
13
作者 郑称德 《中国文化与管理》 2022年第1期133-147,229,230,共17页
儒家思想对企业经营的影响已成当今理论界和企业界的关注热点,但儒家思想与企业创新的关系一直存在着争议。本文从企业社会责任视角,应用案例调查法(Case Survey)对151个企业案例样本的编码数据作回归分析,探讨了儒家伦理领导对于企业... 儒家思想对企业经营的影响已成当今理论界和企业界的关注热点,但儒家思想与企业创新的关系一直存在着争议。本文从企业社会责任视角,应用案例调查法(Case Survey)对151个企业案例样本的编码数据作回归分析,探讨了儒家伦理领导对于企业创新的影响。研究发现:儒家伦理领导对企业创新有显著的正向影响作用,企业社会责任对此影响具有中介作用。本研究厘清了儒家思想与企业创新关系,对于拓展儒家思想对企业经营影响的研究具有理论贡献,对于企业应用儒家思想亦有启发意义。 展开更多
关键词 儒家价值观 儒家伦理领导 企业社会责任 企业创新
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儒学领导力及其对企业绩效影响的整合理论框架
14
作者 刘永强 《中国文化与管理》 2021年第2期135-149,178,共16页
本文按照儒学修身、齐家、治国、平天下逻辑顺序,采用定性研究方法,构建出儒学领导力的仁、智、勇内圣维度和义、礼、信外王维度。研究将齐家理念与工作—家庭一体化理论相结合,作为儒学领导力提升企业经济和社会绩效的中介变量。企业... 本文按照儒学修身、齐家、治国、平天下逻辑顺序,采用定性研究方法,构建出儒学领导力的仁、智、勇内圣维度和义、礼、信外王维度。研究将齐家理念与工作—家庭一体化理论相结合,作为儒学领导力提升企业经济和社会绩效的中介变量。企业经济绩效的提升是其治理企业(治国)的目的,而企业社会绩效的提升是儒学领导力构建和谐产业生态的社会贡献,是儒者对社会责任担当,也即为平天下的责任。据此,研究构建出由儒学内圣外王、工作—家庭(家国)一体化、经济绩效、社会绩效、家庭伦理、家庭伦理的企业管理制度以及员工的个人主义—集体主义价值观等变量组成的整合理论框架。 展开更多
关键词 儒学领导力 工作—家庭一体化 企业经济绩效 企业社会绩效
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从儒学背景探析儒学价值对创意领导力的影响
15
作者 任洁 《重庆交通大学学报(社会科学版)》 2015年第3期83-85,共3页
创意领导力最重要的功能是创建符合创意组织机构特点的组织文化和激发创意人员的创造力。特定的社会背景和这一背景下的核心价值体系所起的导向作用对创意领导力的活动过程有着重要的文化影响力。从文化影响力的角度探讨融合儒学文化的... 创意领导力最重要的功能是创建符合创意组织机构特点的组织文化和激发创意人员的创造力。特定的社会背景和这一背景下的核心价值体系所起的导向作用对创意领导力的活动过程有着重要的文化影响力。从文化影响力的角度探讨融合儒学文化的创意领导力的特点,分析儒学价值体系对创意领导力的积极影响和可能产生的阻力,从而为提升创意领导力的功能提供理论基础和借鉴。 展开更多
关键词 儒学 文化影响力 创意产业 创意领导力
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责任型领导对员工亲环境行为的影响:一个有调节的中介模型 被引量:1
16
作者 魏华飞 汪章 《南京航空航天大学学报(社会科学版)》 2021年第1期55-64,共10页
基于社会学习理论,考察责任型领导对员工亲环境行为的影响机制,并检验员工感知企业环境责任的中介作用。儒家和道家文化作为中国传统文化的精髓,对个体行为影响深远,将儒家和道家工作价值观纳入研究框架,探讨其在上述关系中的调节作用... 基于社会学习理论,考察责任型领导对员工亲环境行为的影响机制,并检验员工感知企业环境责任的中介作用。儒家和道家文化作为中国传统文化的精髓,对个体行为影响深远,将儒家和道家工作价值观纳入研究框架,探讨其在上述关系中的调节作用。实证结果表明:责任型领导与员工亲环境行为显著正相关;员工感知企业环境责任完全中介责任型领导与员工亲环境行为之间的关系;儒家和道家工作价值观负向调节责任型领导与员工感知企业环境责任间关系,而在责任型领导与员工亲环境行为、员工感知企业环境责任与员工亲环境行为之间未起到显著的调节作用。 展开更多
关键词 责任型领导 企业环境责任 亲环境行为 儒家和道家工作价值观
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简论孔子领导思想的传承意义
17
作者 伍云 《中共桂林市委党校学报》 2009年第3期1-6,共6页
孔子领导思想经过两千多年的为政者的实践,证明它们仍具有真理性。其中,德治为上,恪守中庸,注重教化,修己安人等思想对当今的领导者仍有传承价值。
关键词 孔子领导思想 德治 德行 恪守中庸 德性教化 修身为本
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Contextualizing Transformational Leadership Theories in China: A Confucian Perspective 被引量:2
18
作者 Haina Zhang Malcolm H. Cone +1 位作者 Andre M. Everett Graham Elkin 《Frontiers of Business Research in China》 2013年第2期189-218,共30页
Transformational leadership, though widely studied in the literature, lacks sufficient contextual analysis of its essential leadership process and differences in characteristic behaviors under different cultural setti... Transformational leadership, though widely studied in the literature, lacks sufficient contextual analysis of its essential leadership process and differences in characteristic behaviors under different cultural settings, especially in the Asian context. This research, through qualitative data collected from eight Chinese organizations (four state-owned enterprises and four private-owned enterprises), empirically examines the Western transformational leadership theory in China. Moreover, by studying Chinese leaders' daily behaviors, we develop a transformational leadership theory in the Chinese business context. This research contributes to contextualizing transformational leadership behaviors and providing deep insights into the Chinese transformational leadership process from a philosophical perspective. Findings can be applied to both Chinese and Western management studies as well as the World of business practice. 展开更多
关键词 China confucianISM transformational leadership
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儒家文化与领导力提升 被引量:1
19
作者 王岳丽 舒代平 《福建省社会主义学院学报》 2014年第1期65-67,共3页
领导干部的领导力都根植于他所在的文化土壤。儒家文化是中国传统文化的主流和意识形态,蕴涵了丰富的领导力素养。领导干部面对我国当下的人文环境如何吸取儒家文化中道德至上的理想主义,家国一体的天下情怀,以人为本的民本意识,天人合... 领导干部的领导力都根植于他所在的文化土壤。儒家文化是中国传统文化的主流和意识形态,蕴涵了丰富的领导力素养。领导干部面对我国当下的人文环境如何吸取儒家文化中道德至上的理想主义,家国一体的天下情怀,以人为本的民本意识,天人合一的和谐理念和允执厥中的中庸之道素养,将西方领导科学中的管物之"术"与中国儒家文化中的管人之"道"有机结合起来,达到人文精神与科学精神的共存,价值理性与工具理想的平衡,以达到领导力的提升显得尤为必要。 展开更多
关键词 儒家文化 领导力 提升
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中国民营企业家的伦理领导行为:内涵结构与量表开发
20
作者 李建玲 刘善仕 《重庆大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2020年第6期80-93,共14页
文章以中国民营企业家为研究对象,采用跨案例分析法探讨企业家伦理领导行为的内涵结构及特征,并在此基础上开发具有中国情境特点的民营企业家伦理领导行为量表。研究结果显示:受中国儒家伦理文化影响,中国民营企业家伦理领导行为包括&qu... 文章以中国民营企业家为研究对象,采用跨案例分析法探讨企业家伦理领导行为的内涵结构及特征,并在此基础上开发具有中国情境特点的民营企业家伦理领导行为量表。研究结果显示:受中国儒家伦理文化影响,中国民营企业家伦理领导行为包括"德性修养""集体动机"和"天下情怀"三个维度;企业家的伦理领导行为表现为"修己安人"的关系内涵,企业家自身不仅践行着较高的伦理道德标准,且将之扩展至对员工、组织行为的引导和规范;本研究开发的中国民营企业家伦理领导行为量表具有良好的信度和效度。文章丰富了西方伦理型领导理论和高阶理论研究,对中国本土企业家如何提高领导力有着重要启示。 展开更多
关键词 民营企业家 伦理领导行为 中国儒家文化 修己安人 修齐治平 量表开发
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