《中国工会章程》演变的历史逻辑、规律和启示

《中国工会章程》是工会组织的规章性文件,是处理工会内部事务的基本准则。其自第二次全国劳动大会上诞生至中国工会第十七次全国代表大会,共经历了十二次修改。《中国工会章程》的修改演变具有较强的规律性,即党的中心任务的变化是其修改的根本遵循,工会工作指导思想的发展为其修改作了理论准备,现实性与前瞻性的统一是其修改的基本准则,实事求是、科学发展是其修改的价值取向。这一演变带给我们的启示是,要坚定自觉接受党的领导的政治信念,坚守团结全国工人、图谋工人福利的初心,加强制度意识与制度文化的培育,明确“变”与“不变”的重要意义。

中国工会基本职责内涵的演进、意义与履行

中国工会的基本职责是由中国工会的性质、地位决定的,与中国工会的产生、目标和任务紧密相连。中国工会基本职责的发展和变化,折射出不同历史时期党对工会工作要求的变化、职工队伍的变化、工会目标任务的变化,其形成和发展历程是中国工会在不同历史时期工作重心变化的集中刻画。中国工会十七大提出的新基本职责,依托于不断推进的时代潮流、蓬勃生动的工人运动实践,具有重大的政治意义、理论意义、现实意义。如何把维权服务这一基本职责付诸实践,在理念思路、措施方法、平台载体上实现维权服务一体化,推动工会工作高质量发展、跨越式升级,向党和职工群众交上一份满意的答卷,是工会组织面临的重要理论和实践课题。