新疆生产建设兵团连队卫生室人力资源结构和能力状况分析与对策

目的:全面了解兵团连队卫生员人力资源状况,为合理配置和开发兵团连队卫生室卫生人力提供决策依据。方法:对兵团连队卫生员进行普查,对其总量、结构与能力状况进行描述和分析。结果:2005年兵团有连队卫生员3023人,占兵团基层卫生人员的64.9%。其中女性占62.1%;小于35岁的占31.8%,35岁-44岁的占42.0%;没有专业学历的占21.7%,中专和大专学历的各占39.1%和37.5%,本科学历仅占1.7%;初级职称的占79.5%,待聘人员占9.9%;未取得执业医师资格证书的占45.0%。结论:连队卫生员总量不足、结构不平衡、素质和能力偏低。

新体制下加强连队党支部建设的着力点

为加强军队基层党支部建设,确保国防和军队改革效益落地生根,提出应把握新体制下的政治建军原则、领导指挥新特点、战争制胜新机理和权力运行新转变,按照固本强基、固根铸魂,科学高效、专业分工,体系支撑、精兵联合,依法运行、规范高效的要求,不断提高连队党支部的政治导向能力、聚力打仗能力、合力制胜能力和厉行法治能力。

建设工程项目的安全管理简析

从安全生产责任和义务的划分入手,明确了项目建设的安全管理工作的职责划分,分析了施工单位在职业健康安全管理过程中,应把握的危险源辨识、风险评价、确定控制措施、制定实施方案或管理制度、实施控制及检查改进等几个重要环节。

谈中小型施工企业的绿色施工管理

介绍了施工企业绿色施工管理的主要内容,从绿色施工的组织、规划管理、技术方法、实施与评价、人员安全与健康管理等方面阐述了施工企业绿色施工各要素管理要点及其重要意义。

交通建设公司员工心理复原力对压力知觉及心理健康的调节作用

目的了解芜湖市某交通建设公司员工心理健康的影响因素,分析心理健康和压力知觉与心理复原力的关系,为提升员工心理健康水平提供参考依据。方法于2021年6—12月以整群抽样的方法抽取芜湖市某交通建设公司451名员工为调查对象,应用一般情况问卷、90项心理健康症状自评量表(symptom check list-90,SCL-90)、简明心理弹性量表(10-item conner-davidson resilience scale,CD-RISC-10)、中文版压力知觉量表(chinese version perceived stress scale,CPSS)进行问卷调查,并对数据进行分析。结果451名交通建设公司员工心理健康总均分为(144.75±50.35)分,SCL-90总分阳性检出率为32.4%(146/451)。不同性别、文化程度、工龄的交通建设公司员工的压力知觉得分比较,差异均有统计学意义(均P<0.05);不同性别、文化程度、工龄的交通建设公司员工的心理复原力得分比较,差异均有统计学意义(均P<0.05);不同工龄、婚姻状况的交通建设公司员工的心理健康得分比较,差异均有统计学意义(均P<0.05)。员工压力知觉与心理健康总分及各维度均呈正相关(r=0.432~0.585,均P<0.01),心理复原力与压力知觉、心理健康总分及各维度均呈负相关(r=-0.324~-0.698,均P<0.01)。压力知觉和心理复原力的交互作用有统计学意义(β=-0.13,P<0.01),单独解释心理健康变异的2%(ΔR^(2)=0.02),说明心理复原力在压力知觉与心理健康关系间起调节作用。结论芜湖市某交通建设公司员工存在不同程度的心理健康困扰,压力知觉是心理健康的重要影响因素,心理复原力低的员工在压力知觉水平增高时的心理健康状态更差。可通过帮助员工更好的应对知觉到的压力及提升自身的心理复原力水平,改善交通建设公司员工的心理健康状态。

部队健康教育知识与技能在线开放课程的建设与思考

军事职业教育已经成为新时代强军战略之一,部队急需建设一批特色军事职业教育在线课程。为此,本文以“部队健康教育知识与技能”课程为例,从课程总体的建设目标、建设思路、教学内容、课程制作与试题库建设几个方面进行了探讨,以及对教学组织实施和初步应用中存在的问题进行了分析和总结,为其他军事职业教育在线开放课程的建设提供了思路和建设策略。

新体制编制下陆军卫生连建设问题的探讨

目的研究卫生连如何适应新体制编制提出的新要求,提升连队建设水平,增强卫勤保障能力。方法结合基层卫生机构工作经历和文献检索结果,探讨卫生连在新时期建设面临的新要求,提出建设好卫生连的具体措施。结果狠抓连队管理、强化人才建设、夯实训练基础是解决问题的关键。结论正确分析和认识卫生连建设面临的新要求,采取相应对策,可推动卫生连的全面建设工作,提高卫勤保障能力。