武警总队级单位“四采合一”机构设置模式研究

机构设置是武警总队级单位实行装备、物资、工程、服务采购"四采合一"的基础工程,机构设置合理与否关系到"四采合一"的成败。在全面分析武警部队采购机构设置4种模式(即弱矩阵式、平衡矩阵式、强矩阵式和超强矩阵式)的基础上,认为弱矩阵式和平衡矩阵式模式不适合"四采合一",强矩阵式或超强矩阵式模式符合"四采合一"的机构设置要求。

武警部队卫勤保障烧伤救治体系运行效果分析

目的对武警部队卫勤保障烧伤撇治体系在伤员救治中的运行效果进行分析和总结。方法对32例烧伤面积≥50％或Ⅲ度烧伤面积≥20％的伤员进行随机分组，对照组15例，未经救治体系处理直接送人救治中心；治疗组17例，经救治体系处理后送入救治中心。经治疗后对两组病死率、全身感染发生率、并发症发生率以及治愈时间等进行比较分析。结果治疗组的病死率、全身感染及并发症发生率均低于对照组（均P〈0．05），休克期平稳度过率高于对照组（P〈0．05），且治愈时问较对照组明显缩短（P〈0．05）。结论卫勤保障烧伤牧治体系可使伤员得到及时有效的专业救治，降低了病死率和致残率。

武警机动部队基层分队的体能训练

本文根据武警机动部队基层分队中体能训练的情况 ,结合体能训练的原则和原理 ,简要阐述了1)体能训练的计划性和系统性 ;2 )体能训练的内容 ;3)体能训练的身体训练法 ;4 )体能训练中的心理因素 ;5 )体能训练中训练量与训练强度的关系 ;6 )体能训练与技、战术的有机结合 ;7)体能训练的评价 ;8)体能训练的卫生监督等八个方面。

武警部队基层单位健康管理模式初探

根据武警部队特点,结合健康管理理论和前期工作探索,提出武警部队基层单位健康管理模式。其内容为"以健康档案为依据,以部队常见健康危险因素和疾病康复为主要内容,以全员群体管理为基础、干部个体管理为侧重,基层卫生机构与总队医院双向联动"。同时概述此模式下健康管理工作组织实施的主要环节和步骤以供参考。