世界历史的“新冠时刻”

新冠病毒大流行是新世纪人类遭遇的重大事件,它不仅给人的生命和健康造成巨大的伤害,而且给人类文化和生活方式、经济全球化、国家体制和治理方式以及国际秩序带来巨大的伤害,也促使人类思想和行动的许多方面发生积极的变化。新冠病毒大流行给人类思想提出一个绝对命令:面对疫情,我们如何重新安排我们的思想和行动,以使新冠疫情和类似的灾难不会重演。不仅需要团结起来战胜疫情,而且要全面反思造成大流行及其次生灾难的思想观念、行为模式、治理体系和国际关系秩序。

解析概率基础在《生物统计学》中的重要作用

《生物统计学》本身就是一门比较抽象的社会学科,是高职高专院校部分专业的一门重要的基础课程,这些专业包括食品检测类、食品加工类、药品生产类等。概率基础模块是这门生物统计学学科最重要的内容之一。因而学习掌握好概率基础内容将会对学好《生物统计学》有着重要的实际意义。在生物学的很多领域都有生物统计学的应用,主要是将统计方法应用其中。运用生物统计学正确认识、推断、解释生命科学中的各种数量现象在生物学领域已经是非常广泛的。在新冠肺炎肆虐全球的时候,充分运用好概率统计知识为科学防疫抗疫也有着非凡的意义。

后新冠疫情时代疾病预防控制机构工作人员离职意愿及影响因素分析

【目的】了解后新冠疫情时代背景下疾病预防控制机构工作人员离职意愿现状并探讨其离职意愿的影响因素,为维护我国疾病预防控制机构人才队伍的稳定以及促进卫生健康事业稳步发展提供政策建议和参考依据。【方法】采用“问卷星”电子问卷的方式,于2023年1~2月,对1508名深圳市疾病预防控制机构工作人员进行问卷调查。通过Logistic逐步回归分析方法,分析疾病预防控制机构工作人员离职意愿的影响因素。【结果】1508名调查对象中有离职意愿的工作人员为583人(38.66%)。Logistic逐步回归分析结果显示,工作安排、薪酬水平、职称晋升制度、职业意志、工作前景担忧的得分情况与离职意愿的产生有关联[OR 95%CI分别为:0.783(0.643,0.952);0.531(0.452,0.623);0.738(0.614,0.887);0.605(0.520,0.703);0.614(0.529,0.714)],此外职称、年龄、学历也都与离职意愿的产生有关联,P<0.05。【结论】相关机构应通过合理安排工作、提高薪酬待遇、优化职称晋升制度、强化职业认知情况、增强人员职业前景信心以降低工作人员离职意愿。