CSAI网基于BSC与KPI结合的营销人员绩效考核指标设计

经过在CSAI网作了深入的调查、分析与业务实践,提出以BSC(The Balanced Scorecard,平衡记分卡)方法为主,结合KPI(Key Performance Indicator,关键绩效指标法)方法的形式,为该CSAI网定制了一套绩效考核指标。目前,该指标系统已投入试运行,取得了良好的实施效果。

浅谈来自偏远地区的新生大学适应性分析——以华北电力大学为例

大学新生适应性问题普遍表现在:学习适应性、人际适应性、角色适应性、职业选择适应性、生活自理适应性、环境的总体认同和身心症状表现等七个方面。本文应用大学生适应性量表(CSAI),以华北电力大学来自偏远地区的2015级某学院新生为调查对象,通过714份有效调查问卷,对来自偏远地区的新生大学适应性进行分析。