企业年金计划在税收条件下,需要政府、计划参与企业和员工受益人三方积极参与才能够发展与壮大。在这一过程中,不同的税收政策对各方产生了不同的激励效应。本文以鼓励 DB 型计划年金发展的最优税收模式选择为例,分析了政府、企业和员...企业年金计划在税收条件下,需要政府、计划参与企业和员工受益人三方积极参与才能够发展与壮大。在这一过程中,不同的税收政策对各方产生了不同的激励效应。本文以鼓励 DB 型计划年金发展的最优税收模式选择为例,分析了政府、企业和员工受益人三个主体的得益函数及其间的博弈关系,其最优均衡结果对于政府在年金发展不同阶段制定以促进企业年金发展的税收优惠政策将有重要参考价值。展开更多
在我国 DC 型企业补充养老保险计划开始建立之时,国际社会正进行着一场对 DC 计划的反思浪潮。DC计划运营效率低下、存在偿付能力风险、降低养老保障覆盖率、加剧养老金收入分配差距等诸多问题开始暴露。多头委托的运作模式、养老金风...在我国 DC 型企业补充养老保险计划开始建立之时,国际社会正进行着一场对 DC 计划的反思浪潮。DC计划运营效率低下、存在偿付能力风险、降低养老保障覆盖率、加剧养老金收入分配差距等诸多问题开始暴露。多头委托的运作模式、养老金风险责任的转移、养老保障的刚性需求是导致 DC 计划产生问题的原因。国际社会普遍认为,DB、DC 两种养老计划,各有利弊,互为补充。鼓励两种模式共同发展、分别对两种计划进行改进、综合使用两种计划是国际上解决养老金问题的三条途径。我国应全面考虑养老金治理结构、偿付能力风险、成本效率、计划流动性、资本市场发展、养老收入分配,以及"历史债务"等因素,建立以 DB 计划为主、DC 计划为辅,鼓励综合创新的企业补充养老保险制度。展开更多
文摘企业年金计划在税收条件下,需要政府、计划参与企业和员工受益人三方积极参与才能够发展与壮大。在这一过程中,不同的税收政策对各方产生了不同的激励效应。本文以鼓励 DB 型计划年金发展的最优税收模式选择为例,分析了政府、企业和员工受益人三个主体的得益函数及其间的博弈关系,其最优均衡结果对于政府在年金发展不同阶段制定以促进企业年金发展的税收优惠政策将有重要参考价值。
文摘在我国 DC 型企业补充养老保险计划开始建立之时,国际社会正进行着一场对 DC 计划的反思浪潮。DC计划运营效率低下、存在偿付能力风险、降低养老保障覆盖率、加剧养老金收入分配差距等诸多问题开始暴露。多头委托的运作模式、养老金风险责任的转移、养老保障的刚性需求是导致 DC 计划产生问题的原因。国际社会普遍认为,DB、DC 两种养老计划,各有利弊,互为补充。鼓励两种模式共同发展、分别对两种计划进行改进、综合使用两种计划是国际上解决养老金问题的三条途径。我国应全面考虑养老金治理结构、偿付能力风险、成本效率、计划流动性、资本市场发展、养老收入分配,以及"历史债务"等因素,建立以 DB 计划为主、DC 计划为辅,鼓励综合创新的企业补充养老保险制度。