DN固定制排班模式对护理人员的影响研究

目的探讨DN固定制护理排班模式对护理人员的影响。方法分析比较APN小组责任制护理排班模式DN固定制护士管床责任制护理排班模式对护理人员的影响。结果 DN固定制护士管床责任制护理排班模式能减少护理人员交接班次数及时间,减轻年轻护士的压力、护士休息时间多,减轻护理管理者压力,增强科室凝聚力。结论实施DN固定制护士管床责任制护理排班模式可减少交接班次数,减轻年轻护士的工作压力,使护理人员休息时间集中,有利于护理人员安排自己的生活。

DN固定制护理排班模式对患者满意度的影响

目的探讨DN(Day-Night)固定制护理排班模式对神经外科患者满意度的影响。方法将神经外科2014年1~9月实行的APN小组责任制护理排班模式作为对照组,2014年10月~2015年6月实行的DN固定制护士管床责任制护理排班模式为观察组,观察两种护理排班模式下患者的满意度情况。结果观察组患者对护士的服务态度、护士的技术水平、按铃及时处理、护士关心患者的饮食情况、护士交待用药的注意事项等方面的满意度较对照组明显提高,两者比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论实施DN固定制护士管床责任制护理排班模式可增强护士的工作责任感,提高患者的满意度,有利于优质护理的深化。

DN固定制护理排班模式对患者满意度的影响观察

目的研究DN固定制护理排班模式对患者满意度的影响。方法随机选取我院2016年4月～2017年3月护士44例,对照组22例实施APN小组责任制护理排班模式,研究组22例实施DN固定制护理排班模式,两组护理排班模式对护士的影响及对患者满意度的影响对比等情况。结果与对照组比较,研究组采用DN固定制护理排班模式后护士工作压力明显减少,能自由安排时间,患者饮食习惯、用药注意事项等方面满意度较高,差异具有统计学意义(P <0.05)。结论对护士采取DN固定制护理排班模式能强化其自身的工作责任感,改善护患关系,显著提高患者对护理工作的满意度,深化优质护理,值得临床推广应用。

DN固定制排班模式对护理人员的影响分析

目的分析DN固定制排班模式对护理人员的影响。方法将2017年1-6月实施APN小组责任制护理排班模式视为对照组,将2018年1-6月实施DN固定制排班模式视为研究组,分析不同排班模式对护理人员的影响,包括交接班时间、交接班次数、休息天数、上班天数、护理人员自由支配时间、对护士疲劳、对护士生物钟的影响、夜班频次对家庭的影响等。结果DN固定值排班模式有助于减轻护理人员工作压力和管理人员压力,减少其工作量,促进了科室凝聚力的提高。结论将DN固定值排班模式应用于护理管理工作,有助于增加护理人员休息时间,减轻患者心理及生理压力促进患者早期康复,护士可以更好地安排自身生活。