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DN固定制排班模式对护理人员的影响分析
1
作者
何美玲
罗秀艳
《中国城乡企业卫生》
2019年第1期185-186,共2页
目的分析DN固定制排班模式对护理人员的影响。方法将2017年1-6月实施APN小组责任制护理排班模式视为对照组,将2018年1-6月实施DN固定制排班模式视为研究组,分析不同排班模式对护理人员的影响,包括交接班时间、交接班次数、休息天数、上...
目的分析DN固定制排班模式对护理人员的影响。方法将2017年1-6月实施APN小组责任制护理排班模式视为对照组,将2018年1-6月实施DN固定制排班模式视为研究组,分析不同排班模式对护理人员的影响,包括交接班时间、交接班次数、休息天数、上班天数、护理人员自由支配时间、对护士疲劳、对护士生物钟的影响、夜班频次对家庭的影响等。结果DN固定值排班模式有助于减轻护理人员工作压力和管理人员压力,减少其工作量,促进了科室凝聚力的提高。结论将DN固定值排班模式应用于护理管理工作,有助于增加护理人员休息时间,减轻患者心理及生理压力促进患者早期康复,护士可以更好地安排自身生活。
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关键词
护理人员
护理
模式
dn固定制排班模式
原文传递
题名
DN固定制排班模式对护理人员的影响分析
1
作者
何美玲
罗秀艳
机构
深圳市龙岗区骨科医院护理部
出处
《中国城乡企业卫生》
2019年第1期185-186,共2页
文摘
目的分析DN固定制排班模式对护理人员的影响。方法将2017年1-6月实施APN小组责任制护理排班模式视为对照组,将2018年1-6月实施DN固定制排班模式视为研究组,分析不同排班模式对护理人员的影响,包括交接班时间、交接班次数、休息天数、上班天数、护理人员自由支配时间、对护士疲劳、对护士生物钟的影响、夜班频次对家庭的影响等。结果DN固定值排班模式有助于减轻护理人员工作压力和管理人员压力,减少其工作量,促进了科室凝聚力的提高。结论将DN固定值排班模式应用于护理管理工作,有助于增加护理人员休息时间,减轻患者心理及生理压力促进患者早期康复,护士可以更好地安排自身生活。
关键词
护理人员
护理
模式
dn固定制排班模式
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
DN固定制排班模式对护理人员的影响分析
何美玲
罗秀艳
《中国城乡企业卫生》
2019
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