医院绩效管理中DRG支付制度的实施影响分析

在现代医疗行业发展中,成本控制与资源优化配置已经成了医院管理工作中重要的一部分。但传统医院预算管理中仍存在成本控制不严格或资金分配效率低等情况。这一问题不仅会对医院的经济效益产生影响,同时也会对医院服务质量的提升形成挑战。DRG作为一种全新的医疗付费与管理机制,通过对疾病的分类能够完成医疗服务的综合定价,有助于医院服务效率与质量的提升,并且在合理的预算管理帮助下,能够满足医疗质量与成本控制的双重目标。围绕DRG机制在医院全面预算管理中的应用,本文将进一步探究医院全面预算管理体系的构建,希望在多方面探究下,为医院管理工作的开展提供全新的策略路径。

DRG支付制度对护理行为影响的扎根理论研究

目的基于扎根理论研究DRG支付制度对护理行为的影响及其作用机制,为护理实践指导提供理论依据。方法对22名DRG付费试点医院护士进行半结构化面对面访谈,采用程序化扎根理论的范式收集和分析资料。结果形成284条初始概念,55个初始范畴,16个副范畴和4个主范畴,建构了DRG支付制度对护理行为的影响机制理论模型,由政策激励、内在驱动、外部调节、护理行为4个维度组成。结论政策激励作用于护士产生内在驱动,并通过外部调节影响护理行为。为引导护理行为产生正向激励,应健全DRG支付制度和监管保障机制,完善护理绩效评价体系,优化DRG相关培训,保证护理质量优先,设立DRG协作管理小组。

DRG支付制度中低码高编行为实证分析研究

以我国某DRG付费制度改革试点城市为研究样本,实证分析DRG支付制度实施前后相同ADRG组下各DRG组的病例数及构成比变化情况,选择DRG支付制度实施后病例数出现较大增长且伴有严重合并症或并发症的DRG组进行中断时间序列分析。结果显示试点城市医院存在低码高编行为。低码高编是DRG支付制度改革中的重点管控方向,可以通过加强病案首页质控以及诊断编码的培训学习等方式防范和降低低码高编道德风险,保障DRG支付制度良性运转。

DRG支付制度下公立医院绩效考核模式探索

在国家医疗卫生体制改革背景下,公立医院需要在支付制度和绩效考核上积极顺应医改新形势。在把握DRG支付制度内涵的基础上,分析医院现行绩效考核模式存在的问题,从成本管理、积分管理、目标管理三个角度探讨公立医院绩效考核新思路和具体实施路径,有利于公立医院建设优质高效的医疗服务体系,更好地满足人民群众的需求。

DRGs支付制度在军队医院中的应用

本文分析当前军队医院按项目付费制度存在的问题,提出军队医院在持续发展中应接受DRGs这种新的支付制度,从根本上解决医疗费上涨、医患矛盾等问题,带动社会效益、军事效益和经济效益的提升,履行我军新时期的使命任务。

DRG付费下公立医院运营管理的优化路径

随着医疗体制改革的不断深入,公立医院运营管理面临新的挑战。在当前的DRG支付制度下,公立医院需要从后支付方式转变为预支付方式,这对公立医院的运营管理工作提出了更高的要求。因此,在DRG付费下,公立医院需要积极探索新的运营管理模式,以提高医疗服务质量,为医疗改革的有序推进奠定坚实基础。文章将从DRG支付下优化医院运营管理的重要意义出发,分析DRG对公立医院带来的挑战,并进一步阐述DRG付费下公立医院运营管理的优化路径。

DRGs医保支付制度改革对医院绩效管理的影响及对策研究

在医保支付改革背景下,对于财务管理水平、信息化建设、财务风险方面皆有着不同程度影响,我国国务院于2017年颁发了《关于进一步深化基本医疗保险支付改革意见》,提出全方位推行根据病种为主的多元化支付方式,并需将部分地区作为DRGs付费试点。基于此,本文将主要针对DRGs医保支付制度改革对医院绩效管理所产生影响展开研究,并提出相关对策。

美国DRGs支付制度及其借鉴

作为一种比较先进和科学的付费方式,美国DRGs支付制度得到了国际上许多国家的认同。本文就该制度产生的原因、发展过程中取得的成效及可能出现的问题做了简要介绍,并就我国推行DRGs制度提出了相关建议。

DRGs医保支付制度改革对医院财务管理的影响及对策研究

国务院办公厅近期印发了《关于进一步深化基本医疗保险支付方式改革的指导意见》,提出2017年起全面推行以按病种付费为主的多元复合支付方式,并且选择部分地区开展按疾病诊断相关分组(DRGs)付费试点,这意味着改革将现行的后付制支付方式逐渐向预付制过渡。然而,我国DRGs支付模式尚处起步阶段,关于其对医院财务管理的影响仍需不断探索。本文首先介绍了医保支付制度改革情况、DRGs支付制度特点,进而探讨了改革对医院财务风险、收入管理及成本管理的影响,并提出应对措施,为医院财务管理提供参考。

积极探索DRGs支付制度在军队医院中的应用

本文分析了当前军队医院按项目付费制度中存在的问题,提出军队医院在持续发展中应接受DRGs这种新的支付制度,从根本上解决医疗费上涨、医患矛盾等问题,带动社会效益和经济效益的提升,完成好我军新时期的使命任务。

DRGs付费对医院经济运行的影响分析

随着社会的进步与发展,人们整体上的生活水平在不断提升,对于医疗需求和服务水平也在不断提升。随着国家相关制度的制定,我国的医保支付方式已经进入了DRGs时代。本文将主要从DRGs的内涵以及其具有的特点等进行入手,通过对DRGs制度对医院经济运行的影响,进行了一系列的阐述。

DRG背景下的医院医保部门工作探析

医疗保险制度改革是我国医疗改革的核心之一,DRG支付制度作为一种基于病种分组的医疗服务付费方式,被广泛应用于国际医疗保险领域。在DRG支付改革背景下,医院医保部门的作用逐渐受到重视。因此,通过对DRG支付制度的介绍及其对医保部门的影响进行探讨,为医院医保部门适应DRG支付改革提供借鉴和参考。首先,介绍了DRG支付制度的背景、目的和特点;随后分析了DRG支付制度对医院医保部门的影响,包括医保部门组织架构的调整、医保部门职责的变化、医保部门的信息系统建设、对病案管理的职责影响、医保部门人员素质的提高等方面;最后,提出了适应DRG支付改革的建议,包括完善医院内部的信息系统建设、加强医保部门的专业化培训和能力建设、建立科学合理的医疗服务价格体系、加强医保部门与临床部门的合作等。