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两种DRGs指标体系的绩效评价效果比较研究
被引量:
5
1
作者
许昌
钟婉婷
+10 位作者
陶红兵
陈芸
庄俊汉
罗斌
周健
刘颜
刘天钊
熊昊祾
王干一
王亚楠
程兆辉
《中国卫生质量管理》
2022年第2期19-25,共7页
目的应用传统与新型DRGs指标体系进行绩效评价效果比较研究,探讨新型DRGs指标体系应用价值。方法基于某省大数据平台的31家三级综合公立医院DRGs资料,分别采用传统与新型DRGs指标体系对之进行综合绩效评价,采用Pearson检验对医院排名进...
目的应用传统与新型DRGs指标体系进行绩效评价效果比较研究,探讨新型DRGs指标体系应用价值。方法基于某省大数据平台的31家三级综合公立医院DRGs资料,分别采用传统与新型DRGs指标体系对之进行综合绩效评价,采用Pearson检验对医院排名进行相关性分析,通过专家咨询法论证两种指标体系。结果31家医院排名均发生了变化,超过一半的医院排名变化幅度超过10名。两种DRGs指标体系的医院排名不存在显著相关性(相关系数为-0.348,P=0.057),即在实际评价效果上存在较大差异。新型DRGs评价指标体系的应用价值优于传统型。结论相较于传统DRGs指标体系,新型DRGs指标体系严格把控区域医疗质量指标,通过强化学科评价与费用控制,重视患者医疗质量,使评价更为科学、全面。
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关键词
drgs指标体系
数据平台
三级综合公立医院
绩效
精细化管理
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职称材料
题名
两种DRGs指标体系的绩效评价效果比较研究
被引量:
5
1
作者
许昌
钟婉婷
陶红兵
陈芸
庄俊汉
罗斌
周健
刘颜
刘天钊
熊昊祾
王干一
王亚楠
程兆辉
机构
北京大学深圳医院
珠海市人民医院(暨南大学附属珠海医院)
华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院
深圳市医院管理者协会
武汉雕龙数据科技有限公司
上海市卫生健康委员会
重庆市卫生信息中心
出处
《中国卫生质量管理》
2022年第2期19-25,共7页
文摘
目的应用传统与新型DRGs指标体系进行绩效评价效果比较研究,探讨新型DRGs指标体系应用价值。方法基于某省大数据平台的31家三级综合公立医院DRGs资料,分别采用传统与新型DRGs指标体系对之进行综合绩效评价,采用Pearson检验对医院排名进行相关性分析,通过专家咨询法论证两种指标体系。结果31家医院排名均发生了变化,超过一半的医院排名变化幅度超过10名。两种DRGs指标体系的医院排名不存在显著相关性(相关系数为-0.348,P=0.057),即在实际评价效果上存在较大差异。新型DRGs评价指标体系的应用价值优于传统型。结论相较于传统DRGs指标体系,新型DRGs指标体系严格把控区域医疗质量指标,通过强化学科评价与费用控制,重视患者医疗质量,使评价更为科学、全面。
关键词
drgs指标体系
数据平台
三级综合公立医院
绩效
精细化管理
Keywords
drgs
Index System
Data Platform
Tertiary General Public Hospital
Performance
Delicacy Management
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
两种DRGs指标体系的绩效评价效果比较研究
许昌
钟婉婷
陶红兵
陈芸
庄俊汉
罗斌
周健
刘颜
刘天钊
熊昊祾
王干一
王亚楠
程兆辉
《中国卫生质量管理》
2022
5
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