酒店员工职业素质解构与问题分析

基于酒店业的快速发展和行业竞争加剧,员工职业素质问题日趋重要。文章将立足于酒店行业特征,解构酒店企业的员工素质要求;分析酒店企业员工素质不高的典型表现,找到员工素质问题的症结所在;并提出提升员工素质的途径和对策。

论职业教育对生产可能性边界的促进

职业教育的发展与经济的发展之间存在紧密联系。本文着重论述了职业教育与生产可能性曲线的关系———通过职业教育可以提高劳动者素质,从而使生产可能性曲线右移,即职业教育的发展会促进和带动经济的发展。

大理旅行社从业人员素质问题的探讨

针对大理州旅行社从业员人素质偏低的现象,简要从经营管理、从业人员的服务质量、旅行社问题、政府的做法等方面分析了原因,并提出了相应的建议。

打造职业化员工队伍 全面提升职工素质

从制定培训规划、明确责任和目标、完善培训考核制度、创新培训方法等方面介绍转炉炼钢厂打造职业化员工队伍,全面提升职工素质的措施,取得效果:劳动生产率从2002年的696吨/年·人提高到2012年的4531吨/年·人。