妇产科护理管理中安全文化理念的运用效果分析

目的分析妇产科护理管理中安全文化理念的运用效果。方法选取2022年1月—2023年12月湖南省脑科医院妇产科40名护士为研究对象,2022年1—12月开展常规护理管理,选取此时的20名护士作为对比组;2023年1—12月开展安全文化理念管理,选取此时的20名护士作为观察组。比较两组的护理管理质量、纠纷事件发生情况。结果观察组的护理管理质量高于对比组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组未发生纠纷事件,对比组发生1起纠纷事件。结论在为妇产科护士进行护理管理时,常规护理管理与安全文化理念管理均可发挥一定管理作用,但后者更能改善护士护理管理质量,防范纠纷事件的发生。

妇产科护士手卫生管理中PDCA循环管理的运用价值分析

目的分析妇产科护士手卫生管理中PDCA循环管理的运用价值。方法选取2022年1月—2023年12月湖南省脑科医院妇产科工作的20名护士为研究对象,在2022年1—12月开展传统护理管理进行手卫生管理为参照组,在2023年1—12月开展PDCA循环管理进行手卫生管理为观察组。对比分析两组护士综合素质评分、手细菌检测合格率、手卫生工作完成率、医源性感染发生情况。结果观察组的护士综合素质评分、手细菌检测合格率、手卫生工作完成率均高于参照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。观察组的医源性感染发生0例,参照组的医源性感染发生2例。结论将PDCA循环管理用在妇产科护士手卫生管理中,可以提升护士综合素质评分,提高手卫生工作完成率,降低医源性感染发生风险。

电子胎心监护警报管理质量改进实践

目的提高产科孕妇电子胎心监护警报管理水平,减少无效护理。方法采取便利抽样法选取476例住院行胎心监护的孕妇,按时间段分为质量改进前组247例和质量改进后组229例;针对常规管理存在的问题,实施包括完善胎心监护管理制度、设置标准化胎心监护警报应答流程、开展胎心监护警报分层培训等改进措施;比较改进前后两组管理效果。结果改进后电子胎心监护有效警报率、高优警报率显著提高(均P<0.05);护士警报疲劳得分显著降低、低年资护士患者安全胜任力显著提高(均P<0.05)。结论电子胎心监护警报管理质量改进实践达到了预期目标,使护患双方获益。

妊娠相关腰痛孕妇生活体验和自我管理的质性研究

目的:深入了解妊娠相关腰痛孕妇的生活体验和自我管理经验,为临床医护人员制定针对性的指导和干预策略提供参考依据。方法:采用现象学研究方法,选取2023年4月—6月在山西省某三级甲等妇幼保健院产科门诊规律产检的15名妊娠相关腰痛孕妇进行半结构式访谈,使用Colaizzi 7步分析法进行资料分析。结果:提炼出4个主题:不良生理体验,包括疼痛、疲劳;生活质量下降,包括肢体功能障碍、睡眠严重受阻、工作受到影响;自我管理不当,包括缺乏相关知识、应对能力不足、重视程度不够;努力应对挑战,包括积极调整心态、主动寻求帮助。结论:医护人员应重视妊娠相关腰痛孕妇的不良生理体验,针对性地给予科学有效的指导与干预,以提高孕妇的自我管理能力,更加积极面对分娩,促进母婴健康。

妇产科手术室中PDCA循环管理模式的运用效果

目的分析妇产科手术室实施PDCA循环管理模式的效果。方法选取2021年7月—2023年6月湖南省脑科医院妇产科手术室护士20名为研究对象。2021年7月—2022年6月开展常规手术室护理管理,为对比组。2022年7月—2023年6月开展PDCA循环管理模式,为探析组。比较两组护士管理质量水平、不良事件发生情况。结果探析组护士管理质量评分高于对比组,差异有统计学意义(P均<0.05)。探析组共发生1例护理不良事件,少于对比组的8例。结论开展PDCA循环管理模式可提升妇产科手术室护士的管理质量,减少护理不良事件。

风险管理在妇产科护理管理中的应用

目的探讨风险管理在妇产科护理管理中的应用效果。方法选取2022年5月至2023年5月枣庄市山亭区人民医院40例妇产科护理人员,采用随机数字表法分为两组。参照组(20例)采用常规管理,研究组(20例)采用护理风险管理,比较两组的应用效果。结果研究组产后出血、导管事件、跌倒发生率低于参照组,理论知识和操作技能成绩、护理管理总满意率高于参照组(P<0.05)。结论风险管理在妇产科护理管理中应用,可减少风险事件的发生,提高护理人员综合能力和管理满意度。

岗位分层级管理模式用于妇产科护士管理的效果

目的探究岗位分层级管理模式用于妇产科护士管理的效果。方法选取在湖南省脑科医院工作的20名护士作为研究对象,以不同管理模式分为两组。2023年1—6月开展常规护理管理模式,设为对照组,在2023年7—12月开展岗位分层级管理模式,设为观察组,期间妇产科无人员流动。比较两组的护士管理质量、护士工作压力及管理工作满意率。结果管理后,观察组的护士管理质量评分均高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05);观察组的护士工作压力评分均低于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05);观察组的管理工作满意率为100.00%(20/20)高于对照组的80.00%(16/20),差异有统计学意义(χ^(2)=4.444,P<0.05)。结论将岗位分层级管理模式用于妇产科护士管理中,可以改善护士管理质量,减轻工作压力,提高管理工作满意率。

引进安全分娩核查表风险管理模式在产科中的应用

目的探讨基于安全分娩核查表的风险管理模式在产科临床中的应用效果。方法评估晋江市医院常规风险管理(2022年7月至2023年3月)和基于安全分娩核查表的表格化风险管理(2023年4月至2023年12月)两个时段助产士护理安全相关工作质量,统计两个时段助产士护理差错与护理不良事件发生情况以及母婴围生期并发症发生率。结果表格化风险管理期间,助产士护理流程规范性、护理安全制度落实、抢救药品及仪器使用管理、抢救护理的护理质量评分均高于常规风险管理,护理差错与护理不良事件平均发生次数少于常规风险管理,产妇难产、产后出血与感染的发生率以及新生儿胎儿期宫内窘迫与新生儿窒息的发生率低于常规风险管理(P<0.05)。结论将安全分娩检查表引入产科风险管理工作中,可以有效提升科室安全护理质量,减少护理差错与不良事件,降低护理风险,对减少母婴围生期并发症也具有积极作用。

柔性管理在妇产科护理管理中的应用方法及应用效果分析

目的探究柔性管理在妇产科护理管理中的应用效果。方法选取2022年1月—2023年12月山东中医药大学第二附属医院妇产科的13名护理人员为研究对象,按照具体管理模式分为两组。其中,2022年1—12月采用常规护理管理方式为对照组,2023年1—12月实施柔性管理策略为观察组。两组护理人员为同一批。对两组护理人员护理工作质量、护理综合工作能力及护理人员满意度。结果观察组护理人员工作质量评分高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05);观察组护理综合工作能力如专业技能(93.13±2.29)分、沟通能力(94.16±1.19)分、卫生与感染控制(95.49±1.05)分、应急处理及决策能力(94.29±1.42)分高于对照组(90.24±1.09)分、(90.68±1.88)分、(90.40±3.29)分、(90.73±2.89)分,差异有统计学意义(t=4.962、2.273、4.091、2.867,P均<0.05);观察组护理人员满意度评分高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论实施柔性管理模式于妇产科护理人员,有助于优化其工作质量,增强综合护理能力,并提升工作满意度。

妇产科护理管理中风险管理理念的运用效果评价

目的评价妇产科护理管理中风险管理理念的运用效果。方法选取2022年1—12月湖南省脑科医院妇产科20名护理人员实施常规管理理念,作为参照组。2023年1—12月医院妇产科同一批护理人员实施风险管理理念,作为观察组。对比不同管理方法下,护理人员管理水平、评判性思维能力以及风险事件发生情况的差异。结果观察组的管理水平与评判性思维能力得分均高于参照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。观察组未发生风险事件,参照组发生4件。结论在为妇产科进行护理管理时,实施风险管理理念能够提升管理水平,增强评判性思维能力,减少风险事件发生。

目标管理教学法在妇科临床护理带教中的应用效果及质量评估

目的分析目标管理教学法在妇科临床护理带教中的效果及质量评估。方法选择2021年1月—2022年3月三峡大学附属第二人民医院妇产科护理实习生90名,按随机数表分为2组,对照组45名行常规护理带教,研究组45名行目标管理教学法,对2组护理带教应用效果及质量评估进行比较。结果研究组护理理论(89.20±2.80)分、护理技能(85.12±3.44)分比对照组高,差异有统计学意义(P<0.001);研究组交际能力、动手能力、分析能力、解决问题能力、人文修养评分均比对照组高,差异有统计学意义(P<0.001);研究组对带教老师的操作能力、教学方式、责任心、理论知识、带教水平评价均比对照组高,差异有统计学意义(P<0.001);研究组对带教老师的带教满意度为91.11%,高于对照组的80.00%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论目标管理教学法能够提高产科护理实习生护理理论知识及护理技能,提升其综合能力,能有效促进护生学习质量,临床带教效果显著。

探索巡视管理模式在妇产科管理中的具体运用效果

目的分析巡视管理模式在妇产科管理中的运用效果。方法选择2023年1月—2024年1月麻城市妇幼保健院妇产科的30名医护人员为研究对象,2023年1—7月为对照组,采用常规管理模式,2023年8月—2024年1月为研究组,采用探索巡视管理模式。两组为同一批医护人员。比较两组管理效果。结果研究组管理质量评分、综合素质评分、业务学习情况评分、药物管理质量评分高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。研究组满意度(100.00%)高于对照组(80.00%),差异有统计学意义(χ^(2)=4.630,P<0.05)。结论,巡视管理模式在妇产科管理中应用能有效提升医护人员医疗服务水平。

细节思维管理模式在精神科护理管理中的效果分析

目的分析细节思维管理模式在精神科护理管理中的应用效果。方法选取山东省淄博市博山区白塔镇卫生院精神科工作的15名护理人员作为研究对象。2022年1—12月实施常规管理,作为常规组;2023年1—12月在常规管理的基础上引入细节思维管理模式,作为探究组。比较两组的管理效果。结果探究组的工作质量和职业认同感评分高于常规组,差异有统计学意义(P均<0.05)。探究组的管理满意度为100.00%(15/15)高于常规组的60.00%(9/15),差异有统计学意义(P<0.05)。结论细节思维管理模式在精神科护理管理中的应用,能够有效提升护理人员的工作质量和职业认同感,提高管理满意度。

细节管理在静配中心护理管理中的有效性研究

分析细节管理应用于静配中心护理管理中的有效性,旨在为促进静配中心管理质量提升提供有效参考,从而确保临床输液的安全性。纳入静配中心的护理人员总计18例,选入时间为2019年4月—2020年4月,在该阶段内静配中心应用细节管理的形式。对所得资料进行回顾性分析,讨论实施前、后管理水平变化。结果显示,实施后满意度、考核能力结果、工作效率等指标均较实施前更加优异(P<0.05)。研究发现,静配中心护理管理期间采用细节管理方案,不仅能够提高静配中心的工作效率,而且能够促进护理人员的操作技能提升,有助于提高护理满意度。

加强细节护理管理在妇产科中对风险事件及护患纠纷的影响

目的 探究细节护理管理在降低妇产科风险事件发生以及护患纠纷方面的效果.方法 以2016年6月至2017年6月内本院妇产科收治的486例患者为研究对象,将之随机分为对照组、观察组,每组243例.给予对照组患者常规护理、观察组患者在对照组基础上加细节护理管理.比较两组患者的风险事件发生率和患者护理满意度.结果 观察组患者的风险事件发生率明显低于对照组患者,两组差异显著,具备统计学意义（P〈0.05）;观察组患者的护理满意度明显高于对照组患者,两组差异显著,具备统计学意义（P〈0.05）.结论 加强妇产科护理过程中的细节护理管理不仅能够有效的降低患者的风险事件发生率,还能够有效的提高患者的护理满意度,医患关系得以有效改善,护患纠纷的发生率因而有效降低,因而值得在临床方面大力推广.

关于我国护理员培训和规范管理工作的思考

解释护理员的概念,从职业分类体系、工作地点、培训内容、职业发展空间方面对医疗护理员、养老护理员、孤残儿童护理员、母婴护理员进行分析,以促进我国护理员的科学化培训及规范化管理。

互动管理模式在妇科护理管理中的应用

目的:研究探讨互动管理模式在妇产科护理管理中的应用效果,以此提高护理管理水平。方法:随机抽取妇产科护理人员20名参与笔者所在医院2012年8月-2013年8月开展的互动管理模式活动,本次研究活动为期1年。比较活动实施前后妇产科护理人员的护理质量及患者对护理效果的满意度。结果:互动管理模式实施后,护理人员的服务意识与工作责任心明显增强,妇产科护理质量与患者对护理效果满意度显著提高,比较差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:在对妇产科护理人员管理的过程中,互动管理模式能够显著提高护理人员的工作能力和医院核心竞争力,有效激发护理人员的护理责任心,提升妇产科护理管理水平和护理质量。

信息系统在妇产科门诊手术室的应用

目的探讨信息系统在妇产科门诊的应用效果。方法根据妇产科门诊手术室手术量大、种类多、时间短、工作节奏快等特点,与信息科应用Microsoft.NET Framework 3.5软件开发工具,共同编译一套适合妇产科门诊手术室的预约、分诊、叫号、查对软件系统,以快速、准确、方便地确认患者身份及各项信息。结果与信息系统应用前比较,应用后病理信息差错发生率显著降低,患者满意度评分显著提高(均P<0.01)。结论妇产科门诊手术室设立信息系统,医生及护士可借助信息识别系统安全、高效地完成医疗任务;患者满意度提高。

无缝隙护理管理在减少妇产科院内感染中应用效果分析

目的探讨无缝隙护理管理在减少妇产科院内感染中的应用效果。方法选择1000例患有妇产科疾病患者的临床资料,其中观察组.500例患者采用无缝隙护理管理措施,而对照组500例患者采用常规护理措施,比较2组患者的护理效果。结果护理后,2组患者的感染部位主要为呼吸道、泌尿道、手术切口、宫腔、胃肠道等,观察组感染率为1.2%,显著低于对照组感染率2.2%,差异有统计学意义(P<0.05);护理后,观察组患者对医护态度、医护水平、健康宣教及心理干预等的满意度均显著高于对照组患者,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论采用无缝隙护理管理可有效降低妇产科院内感染发生率,提高患者的满意度,从而有利于患者病情的改善,值得临床应用。

从护理法律、护理风险角度谈产科护理管理

目的 :提高产科工作质量 ,降低或杜绝差错事故及护理纠纷的发生。方法 :分析产科差错事故、护理纠纷高发的成因。通过看、听、学习、借签、奖惩等管理方式 ,在完善和健全产科各项工作制度及操作常规的基础上 ,加强护理人员法律意识及执业高风险意识的教育。结果 :差错事故及护理纠纷明显下降 ,近三年发生率为零。经济效益和社会效益获得明显成效。结论 :严格完善产科制度 ,强调重视护理人员法律意识及执业高风险意识的教育 ,在现代产科护理管理中起着关键性作用。